私たちのほとんどは、長年にわたって優れた同僚、上司、従業員と協力してきました。質問があれば、LinkedIn（または実際にはどこでも）でハートビートで推薦してください。
もちろん、問題は、座ってその推薦を書くことは、あなたが思っているよりも常に時間がかかることです。連絡先を目立たせるために何を言うべきですか？それでも本物のように聞こえますか？この人が持っている驚くべきスキルをすべて説明する必要がありますか、それとも短くて甘いものにしてください。
心配しないでください。その困難な作業を5ステップ（および5分）のプロセスに変えました。次回誰かを推薦するように求められたときは、このテンプレートに従ってください（切り取って貼り付けるためのサンプル行を完備しています。わかりません！）。
ステップ1 ：ノックアウトラインから始める
他の優れた文章と同様に、視聴者を惹きつけてもっと読みたくなるようなラインから始めたいと考えています。 （結局のところ、誰も最後まで読んでいない場合、優れた推奨事項は何ですか？）
理想的には、この行は、あなたの推奨者がどれほど素晴らしい人物であるかをすぐに示します。ただし、「最高の1人」や「私のお気に入りの従業員の1人」などのフレーズを避けるように注意してください。ただし、すべての人が究極の最上級になるわけではありませんが、同じように強く聞こえる単語やフレーズがたくさんあります。
「マイクのような傑出した才能に出会うことはめったにありません。」
「コーチ兼メンターでもあるマネージャーに報告する機会がある人はほとんどいません—しかし、私はスーザンで働いていたときにやりました。」
「「途方もなく効率的」とは、ティムについて考えるときに頭に浮かぶフレーズです。」
ステップ2：説明するあなたの関係
次に、あなたは読者に、あなたがその人をどのように知っているかについて、あなたの報告関係、あなたが一緒に取り組んだこと、そしてあなたがそれぞれを知っている時間の長さなど、いくつかのコンテキストを与えたいと思うでしょうその他。すべての詳細を提供する必要はありませんが（LinkedInは、推奨事項に会社と両方の役職を表示します）、推奨事項を提供する資格がある理由を読者に知らせることが重要です。（Aもちろん、それは前向きな協力関係であったことに注意してください！）
「私はスミスカンパニーでジムと2年間働き、いくつかのプロジェクトチームと協力することができました。」
「キャリーはオンラインポートフォリオを見た後、2011年にフリーランスのデザイナーとして採用しました。それ以来、彼女は6つの完璧なプロジェクトを完了してくれました。」
「マークはソーシャルメディアの役割を巧みに果たしました。私の会社のマーケティングチームのコーディネーターは1年余りです。」
ステップ3：傑出した特性を共有する
誰かを推薦する場合は、考えられる可能性が高いです。彼または彼女は賢く、才能があり、組織的で、一緒に仕事をするのに素晴らしいです、リストは続きます。ですから、あなたの推薦で限定された文字を使用して明白なことを述べる必要はありません。
代わりに、この人が他の何よりも優れていること、または他の人よりもあなたにとって本当に目立つことを1つか2つ考えてください。 —そしてそこにあなたの推薦を集中させなさい。また、その人に話したいことがあるかどうかを尋ねることもできます。たとえば、彼女があなたの秘書であったが、現在彼女の最初の管理職に応募している場合、彼女はボランティアを管理した経験を強調してほしいと思うでしょう。
「最もタフなクライアントでも簡単に対応できるケリーの能力に特に感銘を受けました。そのスキルは、カスタマーサービスの専門家の間で開発するのに何年もかかることがよくありますが、彼女には完全に自然に伝わったようです。 。」
「私は常に、フレッドが部屋を指揮し、アイデアを持って人々を参加させる能力に畏敬の念を抱いていました。最初はまったく別のページにいた人々でさえも。」
「マットの複数のプロジェクトをやりくりする能力は、これまでに見たものとは異なり、チームの生産性レベルに劇的な違いをもたらしました。」
ステップ4：個性を加える
それに直面しましょう：誰もが仕事を成し遂げるだけでなく、一緒に仕事をするのにも素晴らしい人を雇いたいと思っています。ですから、この人と一緒に仕事をするのがどのようなものか、または彼または彼女の性格についての洞察を共有できる場合は、そうしてください！（ご存知のとおり、聴衆を知ってください。「ソフィーはこれまでで最高のオフィスハッピーアワーを計画しました！」将来の雇用主にはうまくいかないかもしれません。）
「ああ、彼女は月曜日の朝のスタッフ会議にベーグルとコーヒーがないことを確認しました。チームの動機付けについて話してください！」
「それでもオフィスのソフトボールリーグで彼女がいなくて寂しいです！」
「どんなに緊張した会議でも、アニーはみんなが笑顔で去ることを確認しました。」
ステップ5：堅実な推奨事項で終了する
最後に、連絡先に熱心な賛成を与えることを明確にする最後の行で推奨事項を封印することは常に良いことです。あなたはする必要はありません。ここにたくさんあります—短く、甘く、しっかりしていると思います。
“A llisonはどのチームにとっても資産になります。”
「チームメンバーまたはリーダーとして、スティーブは私の最高の推薦を獲得します。」
「どの従業員もミシェルをマネージャーとして迎えることができれば幸いです。」
試してみてください！
上記の手順に従って連絡先ごとに新しい推奨事項を作成することをお勧めしますが、すべてをまとめる方法の簡単な例（および使用するテンプレート）を次に示します。 「時間に追われている！」
」とは、考えるときに頭に浮かぶフレーズです。その間、知ることができて嬉しかったです。何より、感動しました。 そして、もちろん、彼/彼女は、必要なあらゆるポジションにとって真の資産であり、私の心からの推薦が付属しています。」
それだけです。連絡先を確実に輝かせる推奨事項まで、5つのステップ、5行、5分です。