La plupart dentre nous ont travaillé avec dexcellents collègues, patrons et employés au fil des ans. heureux de recommander sur LinkedIn (ou nimporte où, vraiment) en un clin dœil si on vous le demande.
Le problème est, bien sûr, que sasseoir et rédiger ladite recommandation prend toujours plus de temps que vous ne le pensez. Que devez-vous dire pour que votre contact se démarque, tout en restant authentique? Devez-vous décrire toutes les compétences incroyables de cette personne – ou rester brèves et douces?
Ne vous inquiétez pas. Nous avons transformé cette tâche ardue en un processus en cinq étapes (et cinq minutes). La prochaine fois que lon vous demandera de recommander quelquun, suivez ce modèle (avec des exemples de lignes à couper et coller – nous ne le dirons pas!).
Étape 1 : Commencez par une ligne knockout
Comme pour toute bonne écriture, vous voulez commencer par une ligne qui saisit votre public et lui donne envie de lire davantage. (Après tout, à quoi sert une bonne recommandation si personne ne lit complètement?)
Idéalement, cette ligne montrera tout de suite à quel point vous êtes une personne formidable. Faites attention, cependant, à éviter des phrases comme « lun des meilleurs » ou « lun de mes employés préférés ». Bien que non, tout le monde ne sera pas le superlatif ultime, il y a beaucoup de mots et dexpressions qui sonnent tout aussi forts, mais moins qualifié.
« Il est rare que vous rencontriez des talents exceptionnels comme Mike. »
« Peu de gens ont la possibilité de rendre compte à un manager qui est également coach et mentor— mais je lai fait quand je travaillais pour Susan. »
« «Ridiculement efficace» est lexpression qui me vient à lesprit quand je pense à Tim. »
Étape 2: Décrivez Votre relation
Ensuite, vous voudrez expliquer au lecteur comment vous connaissez la personne, y compris votre relation hiérarchique, ce sur quoi vous avez travaillé ensemble et la durée pendant laquelle vous les connaissez Bien que vous nayez pas à donner tous les détails (LinkedIn affichera lentreprise et les deux titres de votre poste sur votre recommandation), il est important de faire savoir aux lecteurs pourquoi vous êtes qualifié pour donner la recommandation. (A Et, bien sûr, noubliez pas que cétait une relation de travail positive!)
« Jai eu le plaisir de travailler avec Jim pendant deux ans à la Smith Company, en collaborant sur plusieurs équipes de projet. »
« Jai embauché Carrie en tant que designer indépendante en 2011 après avoir vu son portfolio en ligne, et elle a réalisé six projets sans faille pour moi depuis lors. »
« Mark a habilement rempli le rôle des médias sociaux coordinateur de léquipe marketing de mon entreprise depuis un peu plus dun an. »
Étape 3: Partagez un trait remarquable
Si vous recommandez quelquun, il y a de fortes chances que vous pensiez il ou elle est intelligent, talentueux, organisé, agréable à travailler, la liste est longue. Il nest donc pas nécessaire dutiliser les caractères limités de votre recommandation pour indiquer lévidence.
Au lieu de cela, pensez à une ou deux choses que cette personne fait mieux que toute autre chose – ou qui vous démarquent vraiment des autres —Et concentrez-vous là-dessus. Vous pouvez également demander à la personne sil y a quelque chose dont elle aimerait que vous parliez: par exemple, si elle était votre adjointe de direction mais quelle postule maintenant à son premier rôle de direction, elle voudra probablement que vous souligniez son expérience de gestion de bénévoles. par rapport à ses compétences organisationnelles.
«Jai été particulièrement impressionnée par la capacité de Kelly à gérer les clients les plus exigeants, sans effort. Cette compétence prend souvent des années à se développer parmi les professionnels du service client, mais cela lui semblait parfaitement naturel . «
» Jai toujours été impressionné par la capacité de Fred à commander une salle et à convaincre les gens davoir des idées, même des personnes qui étaient au départ sur des pages complètement différentes. «
» Matts la capacité à jongler avec plusieurs projets était différente de tout ce que jai vu auparavant et a fait une différence dramatique dans le niveau de productivité de notre équipe.
Étape 4: Ajoutez une touche de personnalité
Regardons les choses en face: tout le monde veut embaucher quelquun qui non seulement fait le travail, mais avec qui il est également agréable de travailler. Donc, si vous pouvez partager une information sur ce que cest que de travailler avec cette personne ou un aperçu de sa personnalité, faites-le! (Juste, vous savez, connaissez votre public. « Sophie a planifié les meilleurs happy hours au bureau de tous les temps! » ne se passerait peut-être pas si bien avec ses futurs employeurs.)
« Oh, et elle a fait en sorte que nos réunions du personnel du lundi matin ne soient jamais sans bagels et café. Parlez de motiver une équipe! »
« Et elle nous manque toujours dans la ligue de softball au bureau! »
« Quelle que soit la tension dune réunion, Annie sassurait que tout le monde partait avec le sourire. »
Étape 5: Terminez avec votre solide recommandation
Enfin, il est toujours agréable de sceller votre recommandation avec une dernière ligne qui indique clairement que vous donnez à votre contact un pouce enthousiaste. Vous navez pas besoin de le faire beaucoup ici – pensez court, doux et solide.
« A llison serait un atout pour toute équipe. »
» En tant que membre de léquipe ou chef, Steve mérite ma plus haute recommandation. «
» Tout employé aurait de la chance davoir Michelle comme manager. «
Essayez-le!
Bien que nous vous recommandons de suivre les étapes ci-dessus pour créer une nouvelle recommandation pour chaque contact, voici un exemple rapide de la façon de les assembler (et un modèle à utiliser si vous sont pressés par le temps!).
« est la phrase qui me vient à lesprit quand jy pense. Jai eu le plaisir de savoir pour, pendant laquelle. Surtout, jai été impressionné par s et, bien sûr, sa / sa. serait un véritable atout pour tout poste exigeant et vient avec ma recommandation sincère.
Voilà: cinq étapes, cinq lignes et cinq minutes pour une recommandation qui fera briller votre contact.