” Inte en annan dum företags teambuilding spel, säger den missnöjda medarbetaren. Aj. När denna tanke passerar dina anställdas sinnen kan du ganska mycket kasta fördelarna med team bonding-spel ut genom fönstret.
Teambuilding-aktiviteter och spel ska inte bara vara lärorika utan också roliga. De hjälper teamet att lära sig om varandra – hur varje person tänker, arbetar, löser problem och har kul. Oavsett om du vill göra några nya isbrytare eller bara binda ditt team närmare varandra finns det uppfinningsrika sätt att göra detta.
Att uppmuntra ditt team att lära sig om varandra utan att höra en kör av stön, nedan finns 13 teambuilding-spel som ditt lag vill spela om och om igen. Medan många av dessa spel kan skräddarsys för fjärrlag, om du letar efter mer inspiration, kolla in vår lista över online teambuilding-aktiviteter.
Snabba teambuilding-spel
Game av möjligheter
Tid: 5-6 minuter
Antal deltagare: En eller flera små grupper
Verktyg som behövs: Alla slumpmässiga objekt
Regler: Detta är en fantastisk 5-minuters teambuilding spel. Ge ett objekt till en person i varje grupp. En i taget måste någon gå upp framför gruppen och visa hur den används för det objektet. Resten av laget måste gissa vad spelaren demonstrerar. Demonstratören kan inte tala, och demonstrationer måste vara originella, eventuellt galna idéer.
Mål: Denna teambuildingövning inspirerar till kreativitet och individuell innovation.
Vattenkylare Trivia
Tid: 5-10 minuter
Antal deltagare: Alla verktyg som behövs: Vattenkylare Trivia och Slack eller E-post
Regler: Vattenkylare Trivia är perfekt för virtuellt teambuilding och engagemang. Varje vecka kan teammedlemmar svara på triviafrågor om flera ämnen (popkultur, historia, vetenskap, etc.) och sedan skicka in sina svar för att förtjäna sin plats på en veckotabell. När resultaten rullar in, ta reda på vem bland dina kollegor som är en trivia-mastermind, vem som gav de roligaste svaren och vad medelpoängen var inom ditt lag. Lag kan få tillgång till den här roliga virtuella triviaupplevelsen genom en veckosprängning via e-post eller den populära Slack-integrationen.
Mål: Trött på att diskutera samma tre tråkiga ämnen med dina kollegor varje vecka? Vattenkylare Trivia skär ut det vardagliga vädret och sprider lite vänlig tävling och konversation i ditt team Slack-kanal.
Vinnare / förlorare
Tid: 5-6 minuter
Antal deltagare: Två eller fler personer
Verktyg som behövs: Ingen
Regler: Partner A delar något negativt som hände i deras liv med Partner B. Det kan vara ett personligt eller arbetsrelaterat minne, men det måste vara sant. Sedan diskuterar Partner A samma upplevelse igen, men fokuserar bara på de positiva aspekterna. Partner B hjälper till att utforska silverfodringen av den dåliga upplevelsen. Därefter byter de roller.
Mål: Deltagarna upptäcker hur man omformar negativa situationer till inlärningsupplevelser tillsammans.
Syfte Mingle
Tid: 1 – 2 minuter
Antal deltagare: Alla
Verktyg som behövs: Ingen
Regler: Den här är för dig som letar efter för ett bra teambuilding-inomhusspel som inte tar mycket tid. Före ett möte, låt varje individ gå runt och berätta vad de hoppas kunna bidra till mötet med så många människor som möjligt. Om du vill kan du erbjuda ett pris för den person som delar med flest människor och ett annat för den person som framgångsrikt bidrar med det de delade.
Mål: Förbättrar mötets produktivitet och får deltagarna att tänka på hur de är kommer att bidra, snarare än bara vad de hoppas få ut ur mötet.
Utomhus Team Building Games
Scavenger Hunt
Tid: > 1 timme
Antal deltagare: Två eller flera små grupper
Verktyg som behövs: Penna och papper
Regler: Dela upp gruppen i grupper om två eller fler. Gör en lista med fåniga uppgifter för varje team att göra som en grupp. Uppgifterna kan innefatta att ta en selfie med en främling, ta en bild av en byggnad eller ett objekt runt kontoret osv. Ge listan till varje team tillsammans med en tidsfrist för vilken de måste slutföra alla uppgifter. Den som slutför de flesta uppgifterna snabbast, vinner! (Du kan till och med skapa ditt eget punktsystem efter uppgiftssvårigheter om du vill!)
Mål: Bra team bonding-övning som hjälper till att bryta upp kontorsklick genom att uppmuntra människor att arbeta med kollegor från andra lag, avdelningar, eller bara sociala kretsar.
* Rolig fakta: På Wrike var vi värd för vår egen rensningsjakt med vårt verktyg för att spåra uppgifterna. Kolla in hur vi använde Wrike för skojs skull!
Mänsklig knut
Tid: 15 – 30 minuter
Antal deltagare: 8 – 20 personer
Verktyg som behövs: Ingen
Regler: Låt alla stå i en cirkel vänd mot varandra, axel mot axel. Be alla att lägga ut sin högra hand och ta en slumpmässig hand av någon mitt emot dem. Ber dem sedan att lägga ut sin vänstra hand och ta en annan slumpmässig hand från en annan person över cirkeln. Inom en fastställd tidsgräns måste gruppen lösa upp vapen utan att släppa händerna. Om gruppen är för stor, gör flera mindre cirklar och låt de separata grupperna tävla.
Mål: Detta spel för teambuilding är starkt beroende av god kommunikation och lagarbete. Det resulterar också i många fantastiska berättelser för vattenkylarchatten på arbetsplatsen.
The Perfect Square
Tid: 15 – 30 minuter
Antal deltagare: 5 – 20 personer – Verktyg som behövs: Långt rep bundet ihop och en ögonbindel för varje person. Regler: Låt dina medarbetare stå i en cirkel och hålla en bit av repet. Be sedan alla att sätta på ögonbindeln och sätta repet på golvet. Låt alla gå en kort bit från cirkeln. Be sedan alla att komma tillbaka och försöka bilda en kvadrat med repet utan att ta bort ögonen på ögonen. Ange en tidsgräns för att göra den mer konkurrenskraftig. För att göra det ännu svårare, instruera några teammedlemmar att vara tysta.
Mål: Fokuserar på starka kommunikations- och ledarskapsförmågor. Genom att instruera några lagmedlemmar att vara tysta, kräver det här spelet också ett inslag av förtroende över hela laget, så att teammedlemmarna kan vägleda varandra i rätt riktning.
Gillar du det här inlägget? Vi har mer! Prenumerera på vårt nyhetsbrev för din veckodos av produktivitets- och samarbetstips.
Gillar du det här inlägget? Vi har mer! Prenumerera på vårt nyhetsbrev för din veckodos av produktivitets- och samarbetstips.
Gruvfältet
Tid: 15 – 30 minuter
Antal deltagare: 4 – 10 personer (jämna nummer)
Verktyg som behövs: Olika handhållna objekt, flera ögonbindel
Regler: Hitta ett öppet utrymme som en tom parkeringsplats eller en park. Placera föremålen (kottar, bollar, flaskor osv.) Sporadiskt över det öppna utrymmet. Låt alla para ihop och få en person på från varje par att ta på ögonbindeln. Den andra personen måste leda sin lagkamrat från ena sidan av det öppna utrymmet till den andra utan att kliva på föremålen – med endast de verbala instruktionerna. Den ögonbindel kan inte prata alls. För att göra det svårare, skapa specifika vägar som de med ögonbindel måste gå.
Mål: Detta spel fokuserar på förtroende, kommunikation och effektiv lyssnande. Den här aktiviteten gör också ett bra teambuilding-strandspel.
Egg Drop
Tid: 1 – 2 timmar
Antal deltagare: Två eller flera små grupper
Nödvändiga verktyg: Diverse kontorsmaterial
Regler: Dela upp alla i grupper om tre till fem personer och ge varje grupp ett okokt ägg. Lägg alla kontorsmaterial i en hög. De har 15 till 30 minuter på sig att använda förnödenheterna för att bygga ett material runt ägget som förhindrar att ägget går sönder när det tappas. Några förslag på leveranser är: tejp, pennor, sugrör, plastredskap, förpackningsmaterial, tidningar, gummiband. När tiden är ute släpper du varje äggutrustning från andra eller tredje våningen i din byggnad och ser vilka ägg som överlever Eggpocalypse.
Mål: Det här klassiska teambuilding-spelet är en engagerande (och rörig) övning. Det använder lagarbete och problemlösning för att binda teammedlemmar. Ju fler människor desto bättre, så det här skapar ett ”äggcell” -teams teambuilding-spel! Se till att du har ett extra utbud av ägg om det går sönder (ew!) Under byggprocessen.
Ice Breaker Spel
Barter Puzzle
Tid: 1 – 2 timmar
Antal deltagare: Fyra eller flera små grupper
Verktyg som behövs: Olika pussel för varje grupp
Regler: Låt alla bryta in sig i små, lika stora grupper. Ge varje grupp ett olika pussel med samma svårighetsgrad. Målet är att se vilken grupp som kan slutföra sitt pussel snabbast. Men! Vissa bitar blandas i andra gruppens pussel. Det är upp till laget att komma på ett sätt att få tillbaka dessa bitar – antingen genom att förhandla, handla, utbyta lagmedlemmar osv. Oavsett vad de bestämmer sig för, måste de bestämma som en grupp.
Mål: Denna aktivitet kommer att förlita sig starkt på problemlösning och ledarskapsförmåga. Vissa teammedlemmar kanske sticker ut och som e kan komma tillbaka, men det är viktigt att komma ihåg att hela teamet måste komma till enighet innan beslut fattas.
Sanning och lögner
Tid: 10 – 15 minuter
Antal deltagare: Fem eller fler personer
Verktyg som behövs: Inga
Regler: Sätt alla i en cirkel mot varandra. Låt varje person komma med tre fakta om sig själv och en lögn.Lögnen ska vara realistisk istället för extravagant. Gå runt cirkeln och låt varje person ange de tre fakta och en lögn i slumpmässig ordning, utan att avslöja vilken som är lögnen. När någon har delat måste de andra gissa vilken som är lögnen.
Mål: Detta är ett fantastiskt isbrytarspel, särskilt för nya lag. Hjälper till att eliminera snabba bedömningar av kollegor och ger introverter lika chans att dela med sig av fakta om sig själva.
Blind Drawing
Tid: 10 – 15 minuter
Antal deltagare: Två eller fler personer
Verktyg som behövs: En bild, penna och papper
Regler: Dela upp alla i grupper om två. Låt de två individerna sitta rygg mot rygg. Ge en person pennan och papperet och den andra personen bilden. Personen med bilden beskriver bilden för sin lagkamrat utan att faktiskt säga vad det är. Om bilden till exempel är en mask i ett äpple, säg inte ”Rita ett äpple med en mask i.” Personen med pennan och papperet ritar vad de tycker bilden visar, baserat på den verbala beskrivningen. Ställ in en tidsgräns på 10 – 15 minuter.
Mål: Detta är en aktivitet som fokuserar på tolkning och kommunikation När ritningen är klar är det alltid intressant att se hur lådan tolkar deras partners beskrivning.
Detta är bättre än det
Tid: 15 – 20 minuter
Antal Deltagare: Alla verktyg som behövs: Fyra eller fler objekt
Regler: Välj fyra eller fler objekt som är olika (eller samma objekt som ser olika ut) Dela upp alla dina deltagare i jämna lag. Beskriv ett scenario där varje lag måste lösa ett problem med endast dessa föremål. Detta kan vara allt från ”Du är strandad på en ökenö” till ”Du räddar världen från Godzilla!” Låt varje lag rangordna objekten utifrån deras användbarhet i det specifika scenariot, tillsammans med deras resonemang.
Mål: Denna övning inspirerar teamets kreativitet vid problemlösning. Tanken är att inte göra scenarierna för enkla så att det blir uppenbart vilka objekt som är mest användbara.
Ytterligare resurser för fler teambuilding-spel:
-
Letar du efter ännu MER roliga teambuilding-spel? Kolla in vår ultimata guide till teambuildingaktiviteter som inte suger
- Hur hanterar ditt team spärrar? Här är de 15 bästa lösningsaktiviteterna för ditt team att behärska
- Från att hitta dold skatt till att bryta ut ur fängelset, erbjuder The Escape Game ett brett utbud av äventyr för ditt team att utforska utanför kontoret.
- Här är några gratis teambuildingverktyg du kan söka efter baserat på mål
- Här är en episk lista över teambuilding-spel som är roliga och unika
- Läs om 13 Top Tea m Bygga övningar för fantastiska isbrytarspel
- Här är en hel Teampedia där lag faktiskt lägger till sina egna spel
- Kolla in dessa Team Building Toolkit från University of California, Berkeley