” Non un altro stupido team building aziendale gioco “, dice il dipendente scontento. Ahia. Quando questo pensiero attraversa la mente dei tuoi dipendenti, puoi praticamente buttare fuori dalla finestra i vantaggi dei giochi di squadra.
Le attività e i giochi di team building non dovrebbero essere solo educativi ma anche divertenti. Aiutano il team a imparare gli uni dagli altri – come ogni persona pensa, lavora, risolve i problemi e si diverte. Sia che tu voglia fare dei nuovi rompighiaccio per lorientamento alle assunzioni o semplicemente legare la tua squadra più da vicino, ci sono modi inventivi per farlo.
Per incoraggiare la tua squadra a conoscersi senza sentire un coro di gemiti, di seguito ci sono 13 giochi di team building che la tua squadra vorrà giocare più e più volte. Sebbene molti di questi giochi possano essere personalizzati per team remoti, se stai cercando più ispirazione, dai unocchiata al nostro elenco di attività di team building online.
Giochi di team building veloci
Gioco di possibilità
Tempo: 5-6 minuti
Numero di partecipanti: uno o più piccoli gruppi
Strumenti necessari: qualsiasi oggetto casuale
Regole: Questo è un ottimo team building di 5 minuti gioco. Dare un oggetto a una persona in ogni gruppo. Uno alla volta, qualcuno deve salire di fronte al gruppo e dimostrare luso di quelloggetto. Il resto della squadra deve indovinare cosa sta dimostrando il giocatore. Il dimostrante non può parlare e le dimostrazioni devono essere idee originali, possibilmente stravaganti.
Obiettivo: questo esercizio di team building ispira creatività e innovazione individuale.
Trivia Water Cooler
Tempo: 5-10 minuti
Numero di partecipanti: Qualsiasi
Strumenti necessari: Water Cooler Trivia and Slack o Email
Rules: Water Cooler Trivia è perfetto per il team building virtuale e il coinvolgimento. Ogni settimana, i membri del team possono rispondere a domande di curiosità su diversi argomenti (cultura pop, storia, scienza, ecc.), Quindi inviare le loro risposte per guadagnare il loro posto nella classifica settimanale. Quando arrivano i risultati, scopri chi tra i tuoi colleghi è un genio del quiz, chi ha dato le risposte più divertenti e qual è stato il punteggio medio allinterno del tuo team. I team possono accedere a questa divertente esperienza virtuale a quiz tramite una raffica di e-mail settimanale o la popolare integrazione Slack.
Obiettivo: stanco di discutere gli stessi tre argomenti noiosi con i tuoi colleghi ogni settimana? Water Cooler Trivia elimina le banali chiacchiere meteorologiche e inietta una competizione e una conversazione amichevoli nel canale Slack del tuo team.
Vincitore / Perdente
Tempo: 5-6 minuti
Numero di partecipanti: due o più persone
Strumenti necessari: nessuno
Regole: il partner A condivide qualcosa negativo che è accaduto nella loro vita con il partner B. Può essere un ricordo personale o legato al lavoro, ma deve essere vero. Quindi il partner A discute di nuovo la stessa esperienza, ma si concentra solo sugli aspetti positivi. Il partner B aiuta a esplorare il lato positivo della brutta esperienza. Successivamente, cambiano i ruoli.
Obiettivo: i partecipanti scoprono come riformulare insieme le situazioni negative in esperienze di apprendimento.
Scopo Mingle
Tempo: 1 – 2 minuti
Numero di partecipanti: qualsiasi
Strumenti necessari: nessuno
Regole: questo è per quelli di voi che cercano per un fantastico gioco di team building indoor che non richiederà molto tempo. Prima di una riunione, chiedi a ogni individuo di fare un giro e condividere ciò che spera di contribuire allincontro con quante più persone possibile. Se lo desideri, offri un premio per la persona che condivide con più persone e un altro per la persona che contribuisce con successo a ciò che hanno condiviso.
Obiettivo: migliora la produttività delle riunioni e fa riflettere i partecipanti su come stanno contribuiranno, piuttosto che solo quello che sperano di ottenere dalla riunione.
Giochi di team building allaperto
Caccia al tesoro
Ora: > 1 ora
Numero di partecipanti: due o più piccoli gruppi
Strumenti necessari: carta e penna
Regole: suddividere il gruppo in squadre di due o più. Fai un elenco di compiti sciocchi che ogni squadra deve svolgere come gruppo. Le attività possono includere scattare un selfie con uno sconosciuto, scattare una foto di un edificio o di un oggetto in giro per lufficio, ecc. Fornire lelenco a ciascuna squadra, insieme a una scadenza entro la quale devono completare tutte le attività. Chi completa il maggior numero di compiti più velocemente, vince! (Puoi persino creare il tuo sistema di punti in base alla difficoltà del compito, se lo desideri!)
Obiettivo: ottimo esercizio di legame di squadra che aiuta a rompere le cricche dellufficio incoraggiando le persone a lavorare con colleghi di altri team, dipartimenti, o solo circoli sociali.
* Curiosità: A Wrike, abbiamo organizzato la nostra caccia al tesoro utilizzando il nostro strumento per tenere traccia delle attività. Guarda come abbiamo usato Wrike per divertirci!
Nodo umano
Tempo: 15 – 30 minuti
Numero di partecipanti: 8 – 20 persone
Strumenti necessari: nessuno
Regole: chiedi a tutti di stare in piedi cerchio uno di fronte allaltro, spalla a spalla. Chiedere a tutti di tendere la mano destra e di afferrare una mano a caso di qualcuno di fronte a loro. Quindi, digli di allungare la mano sinistra e di prendere unaltra mano a caso da una persona diversa attraverso il cerchio. Entro un limite di tempo prestabilito, il gruppo deve sciogliere il nodo delle braccia senza mollare le mani. Se il gruppo è troppo grande, crea più cerchi più piccoli e fai competere i gruppi separati.
Obiettivo: questo gioco per il team building si basa principalmente su una buona comunicazione e lavoro di squadra. Si traduce anche in molte storie fantastiche per la chat sul dispositivo di raffreddamento dellacqua sul posto di lavoro.
The Perfect Square
Tempo: 15-30 minuti
Numero di partecipanti: 5 – 20 persone
Strumenti necessari: lungo pezzo di corda legato insieme e una benda per ogni persona
Regole: chiedi ai tuoi colleghi di stare in cerchio tenendo un pezzo di corda. Quindi istruisci tutti a indossare la benda e ad appoggiare la corda sul pavimento. Chiedi a tutti di fare una passeggiata a breve distanza dal cerchio. Quindi, chiedi a tutti di tornare indietro e cercare di formare un quadrato con la corda senza rimuovere le bende. Imposta un limite di tempo per renderlo più competitivo. Per rendere le cose ancora più difficili, istruire alcuni membri del team a rimanere in silenzio.
Obiettivo: si concentra su una forte comunicazione e capacità di leadership. Istruendo alcuni membri del team a tacere, questo gioco richiede anche un elemento di fiducia in tutto il team, consentendo ai membri del team di guidarsi a vicenda nella giusta direzione.
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Il campo minato
Tempo: 15 – 30 minuti
Numero di partecipanti: 4 – 10 persone (numeri pari)
Strumenti necessari: vari oggetti portatili, diverse bende
Regole: trova uno spazio aperto come un parcheggio vuoto o un parco. Posiziona sporadicamente gli oggetti (coni, palline, bottiglie, ecc.) Attraverso lo spazio aperto. Chiedi a tutti di accoppiarsi e fai indossare la benda a una persona di ogni coppia. Laltra persona deve guidare il proprio compagno di squadra da un lato allaltro dello spazio aperto senza calpestare gli oggetti – usando solo le istruzioni verbali. La persona bendata non può parlare affatto. Per renderlo più difficile, crea percorsi specifici che i membri del team bendati devono percorrere.
Obiettivo: questo gioco si concentra sulla fiducia, sulla comunicazione e sullascolto efficace. Questa attività è anche un ottimo gioco di team building in spiaggia.
The Egg Drop
Tempo: 1 – 2 ore
Numero di partecipanti: due o più piccoli gruppi
Strumenti necessari: forniture per ufficio assortite
Regole: Dividi tutti in gruppi da tre a cinque persone e dai a ciascun gruppo un uovo crudo. Metti tutte le forniture per ufficio in una pila. Hanno dai 15 ai 30 minuti per usare le scorte per costruire un aggeggio attorno alluovo che impedirà alluovo di rompersi quando viene lasciato cadere. Alcuni suggerimenti per le forniture sono: nastro, matite, cannucce, utensili di plastica, materiale da imballaggio, giornali, elastici. Allo scadere del tempo, lascia cadere ogni aggeggio a forma di uovo dal secondo o terzo piano del tuo edificio e guarda quali uova sopravvivono allEpocalisse.
Obiettivo: questo classico gioco di team building è un esercizio coinvolgente (e disordinato). Utilizza il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi per legare i membri del team. Più persone ci sono, meglio è, quindi questo rende un gioco di team building aziendale “eccellente”! Assicurati di avere una scorta extra di uova in caso di rottura (ew!) Durante il processo di costruzione.
Ice Breaker Giochi
Puzzle del baratto
Tempo: 1 – 2 ore
Numero di partecipanti: quattro o più piccoli gruppi
Strumenti necessari: puzzle diversi per ogni gruppo
Regole: fai in modo che tutti si dividano in piccoli gruppi di uguali dimensioni. Assegna a ogni gruppo un puzzle diverso con lo stesso livello di difficoltà. Lobiettivo è vedere quale gruppo può completare il puzzle più velocemente. Tuttavia! Alcuni pezzi verranno mescolati in giro nei puzzle di altri gruppi. Sta al team trovare un modo per riavere quei pezzi – negoziando, scambiando, scambiando i membri del team, ecc. Qualunque cosa decidano di fare, devono decidere come gruppo. / p>
Obiettivo: questa attività si baserà in gran parte sulla capacità di problem solving e leadership. Alcuni membri del team potrebbero distinguersi e Potremmo fare un passo indietro, ma è importante ricordare che lintera squadra deve raggiungere un consenso prima che venga presa una decisione.
Verità e bugie
Tempo: 10-15 minuti
Numero di partecipanti: cinque o più persone
Strumenti necessari: nessuno
Regole: fai sedere tutti in cerchio uno di fronte allaltro. Chiedi a ogni persona di inventare tre fatti su se stesso e una bugia.La menzogna dovrebbe essere realistica invece che stravagante. Fai il giro del cerchio e chiedi a ogni persona di dichiarare i tre fatti e una bugia in ordine casuale, senza rivelare quale sia la bugia. Dopo che qualcuno condivide, gli altri devono indovinare qual è la bugia.
Obiettivo: questo è un grande gioco rompighiaccio, specialmente per le nuove squadre. Aiuta a eliminare i giudizi improvvisi dei colleghi e offre agli introversi la stessa possibilità di condividere alcuni fatti su se stessi.
Disegno alla cieca
Tempo: 10-15 minuti
Numero di partecipanti: due o più persone
Strumenti necessari: una foto, una penna e un foglio
Regole: dividi tutti in gruppi di due. Avere le due persone sedute schiena contro schiena. Dai a una persona carta e penna e allaltra la foto. La persona con limmagine descrive limmagine al suo compagno di squadra senza dire effettivamente di cosa si tratta. Ad esempio, se limmagine è un verme in una mela, non dire “Disegna una mela con dentro un verme”. La persona con carta e penna disegna ciò che pensa che limmagine rappresenti, sulla base della descrizione verbale. Imposta un limite di tempo per 10-15 minuti.
Obiettivo: questa è unattività che si concentra sullinterpretazione e la comunicazione . Una volta terminato il disegno, è sempre interessante vedere come il disegnatore interpreta la descrizione del partner.
Questo è meglio di così
Tempo: 15 – 20 minuti
Numero di Partecipanti: tutti gli strumenti necessari: quattro o più oggetti
Regole: scegli quattro o più oggetti diversi (o gli stessi oggetti che hanno un aspetto diverso). Dividi tutti i partecipanti in squadre pari. Descrivi uno scenario in cui ogni squadra deve risolvere un problema utilizzando solo quegli oggetti. Può essere qualsiasi cosa, da “Sei bloccato su unisola deserta” a “Stai salvando il mondo da Godzilla!” Chiedi a ogni squadra di classificare gli oggetti in base alla loro utilità in quello scenario specifico, insieme al loro ragionamento.
Obiettivo: questo esercizio ispira la creatività del team nella risoluzione dei problemi. Lidea è di non rendere gli scenari troppo facili, quindi è diventa ovvio quali oggetti sono più utili.
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