“Ikke en anden dum virksomhed teambuilding spil, ”siger den utilfredse medarbejder. Av. Når denne tanke krydser dine medarbejderes sind, kan du stort set kaste fordelene ved team bonding-spil ud af vinduet.
Teambuilding-aktiviteter og spil skal ikke kun være lærerige, men også sjove. De hjælper holdet med at lære om hinanden – hvordan hver person tænker, arbejder, løser problemer og har det sjovt. Uanset om du vil lave nye isbrydere for lejeorientering eller bare binde dit team tættere sammen, er der opfindsomme måder at gøre dette på.
At tilskynde dit team til at lære om hinanden uden at høre et kor af stønn, nedenfor er 13 teambuilding-spil, som dit hold ønsker at spille igen og igen. Mens mange af disse spil kan skræddersys til fjernteam, kan du se vores liste over online teambuilding-aktiviteter, hvis du leder efter mere inspiration.
Hurtige teambuilding-spil
Spil af muligheder
Tid: 5-6 minutter
Antal deltagere: En eller flere små grupper
Nødvendige værktøjer: Eventuelle tilfældige objekter
Regler: Dette er en fantastisk 5-minutters teambuilding spil. Giv et objekt til en person i hver gruppe. Én ad gangen skal nogen gå op foran gruppen og demonstrere en brug for det objekt. Resten af holdet skal gætte, hvad spilleren demonstrerer. Demonstranten kan ikke tale, og demonstrationer skal være originale, muligvis skøre, ideer.
Mål: Denne teambuilding-øvelse inspirerer til kreativitet og individuel innovation.
Vandkøler-trivia
Tid: 5-10 minutter
Antal deltagere: Alle nødvendige værktøjer: Vandkøler-trivia og slap eller e-mail
Regler: Vandkøler-trivia er perfekt til virtuel teambuilding og engagement. Hver uge kan teammedlemmer besvare trivia-spørgsmål om flere emner (popkultur, historie, videnskab osv.) Og derefter indsende deres svar for at tjene deres plads på et ugentligt leaderboard. Når resultaterne ruller ind, skal du finde ud af, hvem blandt dine kolleger er en trivia-mastermind, hvem der gav de sjoveste svar, og hvad den gennemsnitlige score var inden for dit team. Hold kan få adgang til denne sjove virtuelle trivia-oplevelse gennem en ugentlig e-mail-eksplosion eller den populære Slack-integration.
Mål: Træt af at diskutere de samme tre kedelige emner med dine kolleger hver uge? Vandkøler-trivia skærer det verdslige vejrsnak ud og injicerer venlig konkurrence og samtale i dit team Slack-kanal.
Vinder / taber
Tid: 5-6 minutter
Antal deltagere: To eller flere personer
Nødvendige værktøjer: Ingen
Regler: Partner A deler noget negativt, der skete i deres liv med Partner B. Det kan være en personlig eller arbejdsrelateret hukommelse, men det skal være sandt. Derefter diskuterer partner A den samme oplevelse igen, men fokuserer kun på de positive aspekter. Partner B hjælper med at udforske den dårlige oplevelses sølvforing. Derefter skifter de roller.
Mål: Deltagerne opdager, hvordan man sammen omgrupperer negative situationer til læringsoplevelser.
Formålsmingling
Tid: 1 – 2 minutter
Antal deltagere: Alle
Nødvendige værktøjer: Ingen
Regler: Denne er til dem, du leder efter til et godt indendørs teambuilding-spil, der ikke tager meget tid. Lad hvert enkelt menneske gå rundt og dele det, de håber at bidrage til mødet, med så mange mennesker som muligt inden et møde. Hvis du vil, skal du tilbyde en præmie til den person, der deler med flest mennesker, og en anden til den person, der med succes bidrager med det, de delte.
Mål: Forbedrer mødets produktivitet og får deltagerne til at tænke over, hvordan de er vil bidrage, snarere end bare hvad de håber på at komme ud af mødet.
Udendørs Team Building Games
Scavenger Hunt
Tid: > 1 time
Antal deltagere: To eller flere små grupper
Nødvendige værktøjer: Pen og papir
Regler: Opdel gruppen i hold på to eller flere. Lav en liste over tåbelige opgaver, som hvert hold kan udføre som en gruppe. Opgaver kan omfatte at tage en selfie med en fremmed, tage et billede af en bygning eller et objekt rundt på kontoret osv. Giv listen til hvert hold sammen med en deadline, inden hvilken de skal udføre alle opgaver. Den, der udfører de fleste opgaver hurtigst, vinder! (Du kan endda oprette dit eget punktsystem i henhold til opgavens vanskeligheder, hvis du vil!)
Mål: Fantastisk teambinding-øvelse, der hjælper med at bryde op på kontorklikker ved at tilskynde folk til at arbejde med kolleger fra andre hold, afdelinger eller bare sociale kredse.
* Sjov fakta: På Wrike var vi vært for vores egen opdagelsesjagt ved hjælp af vores værktøj til at spore opgaverne. Tjek hvordan vi brugte Wrike til sjov!
Menneskelig knude
Tid: 15 – 30 minutter
Antal deltagere: 8 – 20 personer
Nødvendige værktøjer: Ingen
Regler: Få alle til at stå i en cirkel vendt mod hinanden, skulder til skulder. Bed alle om at lægge deres højre hånd ud og gribe en tilfældig hånd på nogen overfor dem. Bed dem derefter om at lægge deres venstre hånd ud og gribe en anden tilfældig hånd fra en anden person på tværs af cirklen. Inden for en bestemt tidsfrist er det nødvendigt, at gruppen løsner våbenknuden uden at frigive hænderne. Hvis gruppen er for stor, skal du oprette flere mindre cirkler og lade de separate grupper konkurrere.
Mål: Dette spil til teambuilding er stærkt afhængig af god kommunikation og teamwork. Det resulterer også i mange gode historier til vandkølerchat på arbejdspladsen.
Den perfekte firkant
Tid: 15 – 30 minutter
Antal deltagere: 5 – 20 personer – Nødvendige værktøjer: Langt reb bundet sammen og en bind for øjnene for hver person
Regler: Lad dine kollegaer stå i en cirkel og holde et stykke af rebet. Bed derefter alle om at tage deres bind for øjnene og læg rebet på gulvet. Få alle til at gå en kort afstand væk fra cirklen. Bed derefter alle om at komme tilbage og prøve at danne en firkant med rebet uden at fjerne bind for øjnene. Angiv en tidsfrist for at gøre det mere konkurrencedygtigt. For at gøre det endnu vanskeligere skal du bede nogle teammedlemmer om at være tavse.
Mål: Fokuserer på stærke kommunikations- og ledelsesevner. Ved at instruere nogle teammedlemmer om at være tavse, kræver dette spil også et element af tillid på tværs af holdet, så teammedlemmer kan guide hinanden i den rigtige retning.
Kan du lide dette indlæg? Vi har mere! Abonner på vores indholds nyhedsbrev for din ugentlige dosis af produktivitet og tip til samarbejde.
Kan du lide dette indlæg? Vi har mere! Abonner på vores indholds nyhedsbrev for din ugentlige dosis af produktivitet og tip til samarbejde.
Minefeltet
Tid: 15 – 30 minutter
Antal deltagere: 4 – 10 personer (lige tal)
Nødvendige værktøjer: Forskellige håndholdte objekter, flere bind for øjnene
Regler: Find et åbent rum såsom en tom parkeringsplads eller en park. Placer genstandene (kegler, bolde, flasker osv.) Sporadisk over det åbne rum. Få alle til at parre sig sammen, og få en person til fra hvert par på at lægge bind for øjnene. Den anden person skal lede deres holdkammerat fra den ene side af det åbne rum til den anden uden at træde på objekterne – kun ved hjælp af de verbale instruktioner. Den bind for øjnene forbundne person kan slet ikke tale. For at gøre det vanskeligere skal du oprette specifikke ruter, som de bind for øjnene holdmedlemmer skal gå.
Mål: Dette spil fokuserer på tillid, kommunikation og effektiv lytning. Denne aktivitet er også et fantastisk teambuilding-strandspil.
Æggedråben
Tid: 1 – 2 timer
Antal deltagere: To eller flere små grupper
Nødvendige værktøjer: Assorterede kontorartikler
Regler: Opdel alle i grupper på tre til fem personer og giv hver gruppe et ubehandlet æg. Læg alle kontorartikler i en bunke. De har 15 til 30 minutter til at bruge forsyningerne til at opbygge en indretning omkring ægget, der holder ægget i at bryde, når det tabes. Nogle forslag til forsyninger er: tape, blyanter, sugerør, plastredskaber, emballagemateriale, aviser, elastikker. Når tiden er gået, skal du slippe hvert ægudstyr fra anden eller tredje sal i din bygning og se, hvilke æg der overlever Eggpocalypse.
Mål: Dette klassiske teambuilding-spil er en engagerende (og rodet) øvelse. Det bruger teamwork og problemløsning til at binde teammedlemmer. Jo flere mennesker, jo bedre, så det giver et “ægcellent” corporate teambuilding-spil! Sørg for, at du har en ekstra forsyning med æg i tilfælde af, at det går i stykker (ew!) Under byggeprocessen. Spil
Barter Puzzle
Tid: 1 – 2 timer
Antal deltagere: Fire eller flere små grupper
Nødvendige værktøjer: Forskellige puslespil til hver gruppe
Regler: Få alle til at bryde ind i små grupper af samme størrelse. Giv hver gruppe et andet puslespil med samme sværhedsgrad. Målet er at se, hvilken gruppe der kan færdiggøre deres puslespil hurtigst. Dog! Nogle brikker blandes rundt i andre gruppes puslespil. Det er op til holdet at finde en måde at få disse brikker tilbage – enten gennem forhandling, handel, udveksling af teammedlemmer osv. Uanset hvad de beslutter at gøre, skal de beslutte som en gruppe.
Mål: Denne aktivitet er stærkt afhængig af problemløsning og ledelsesevner. Nogle teammedlemmer kan skille sig ud og som e kan komme tilbage, men det er vigtigt at huske, at hele holdet skal nå til enighed, før der træffes en beslutning.
Sandhed og løgne
Tid: 10 – 15 minutter
Antal deltagere: Fem eller flere personer
Nødvendige værktøjer: Ingen
Regler: Sæt alle i en cirkel mod hinanden. Lad hver person komme med tre fakta om sig selv og en løgn.Løgnen skal være realistisk i stedet for ekstravagant. Gå rundt i cirklen og få hver person til at angive de tre fakta og en løgn i tilfældig rækkefølge uden at afsløre, hvad der er løgnen. Når nogen har delt, skal de andre gætte, hvad der er løgnen.
Mål: Dette er et fantastisk isbryder-spil, især for nye hold. Hjælper med at fjerne kollegas domme og giver introverte lige chance for at dele nogle fakta om sig selv.
Blindtegning
Tid: 10 – 15 minutter
Antal deltagere: To eller flere mennesker
Nødvendige værktøjer: Et billede, en pen og et papir
Regler: Opdel alle i grupper på to. Lad de to personer sidde ryg mod ryg. Giv en person pennen og papiret og den anden person billedet. Personen med billedet beskriver billedet til deres holdkammerat uden faktisk at sige, hvad det er. Hvis billedet f.eks. Er en orm i et æble, skal du ikke sige: “Tegn et æble med en orm i det.” Personen med pennen og papiret tegner, hvad de synes, billedet skildrer, baseret på den verbale beskrivelse. Sæt en tidsbegrænsning på 10 – 15 minutter.
Mål: Dette er en aktivitet, der fokuserer på fortolkning og kommunikation Når tegningen er færdig, er det altid interessant at se, hvordan skuffen fortolker deres partners beskrivelse.
Dette er bedre end det
Tid: 15 – 20 minutter
Antal Deltagere: Alle nødvendige værktøjer: Fire eller flere objekter
Regler: Vælg fire eller flere objekter, der er forskellige (eller de samme objekter, der ser anderledes ud) Opdel alle dine deltagere i lige hold. Beskriv et scenarie, hvor hvert hold skal løse et problem ved kun at bruge disse objekter. Dette kan være alt fra “Du er strandet på en øde ø” til “Du redder verden fra Godzilla!” Lad hvert hold rangordne objekterne ud fra deres anvendelighed i det specifikke scenario sammen med deres ræsonnement.
Mål: Denne øvelse inspirerer teamets kreativitet i problemløsningen. Ideen er ikke at gøre scenarierne for lette, så det bliver tydeligt, hvilke objekter der er mest nyttige.
Yderligere ressourcer til flere teambuilding-spil:
-
Leder du efter endnu MERE sjove teambuilding-spil? Tjek vores Ultimate Guide til teambuilding-aktiviteter, der ikke suger
- Hvordan håndterer dit team vejspærringer? Her er de 15 største problemløsningsaktiviteter for dit team til at mestre
- Fra at finde skjult skat til at bryde ud af fængslet tilbyder The Escape Game en bred vifte af eventyr, som dit team kan udforske uden for kontoret.
- Her er nogle gratis teambuildingværktøjer, du kan søge efter baseret på mål
- Her er en episk liste over teambuilding-spil, der er sjove og unikke
- Læs om 13 Top Tea m Bygningsøvelser til fantastiske isbryder-spil
- Her er et helt Teampedia, hvor hold faktisk tilføjer deres egne spil
- Tjek disse Team Building Toolkit fra University of California, Berkeley