» Ikke nok en dum bedrift teambuilding spill, sier den misfornøyde medarbeideren. Au. Når denne tanken krysser dine ansattes tanker, kan du stort sett kaste fordelene med team bonding-spill ut av vinduet.
Teambuilding-aktiviteter og spill skal ikke bare være lærerike, men også morsomme. De hjelper teamet å lære om hverandre – hvordan hver person tenker, jobber, løser problemer og har det gøy. Enten du vil gjøre noen nye isbrytere eller bare binde teamet tettere sammen, er det oppfinnsomme måter å gjøre dette på.
For å oppmuntre teamet ditt til å lære om hverandre uten å høre et kor av stønn, nedenfor er 13 teambuilding-spill teamet ditt vil spille om og om igjen. Mens mange av disse spillene kan skreddersys for eksterne lag, kan du sjekke ut listen vår over online teambuilding-aktiviteter hvis du leter etter mer inspirasjon.
Quick Team Building Games
Game av muligheter
Tid: 5-6 minutter
Antall deltakere: En eller flere små grupper
Verktøy som trengs: Eventuelle tilfeldige objekter
Regler: Dette er en flott 5-minutters teambuilding spill. Gi et objekt til en person i hver gruppe. En om gangen må noen gå opp foran gruppen og demonstrere bruk for det objektet. Resten av laget må gjette hva spilleren demonstrerer. Demonstranten kan ikke snakke, og demonstrasjoner må være originale, muligens sprø, ideer.
Mål: Denne teambyggingsøvelsen inspirerer til kreativitet og individuell innovasjon.
Water Cooler Trivia
Tid: 5-10 minutter
Antall deltakere: Hvilket som helst verktøy som trengs: Water Cooler Trivia and Slack eller Email
Regler: Water Cooler Trivia er perfekt for virtuell teambuilding og engasjement. Hver uke kan teammedlemmer svare på triviaspørsmål om flere emner (popkultur, historie, vitenskap, etc.) og deretter sende inn svarene for å tjene sin plass på et ukentlig leaderboard. Når resultatene ruller inn, finn ut hvem av kollegene dine som er en trivia-hjerne, hvem som ga de morsomste svarene, og hva gjennomsnittlig poengsum var i teamet ditt. Lag kan få tilgang til denne morsomme virtuelle triviaopplevelsen gjennom en ukentlig eksplosjon via e-post eller den populære Slack-integrasjonen.
Mål: Lei av å diskutere de samme tre kjedelige temaene med kollegene dine hver uke? Water Cooler Trivia kutter ut det verdslige værpratet og sprøyter litt vennlig konkurranse og samtale inn i teamet Slack.
Vinner / Taper
Tid: 5-6 minutter
Antall deltakere: To eller flere personer
Verktøy som trengs: Ingen
Regler: Partner A deler noe negativt som skjedde i deres liv med Partner B. Det kan være et personlig eller arbeidsrelatert minne, men det må være sant. Deretter diskuterer partner A den samme opplevelsen igjen, men fokuserer bare på de positive aspektene. Partner B hjelper med å utforske sølvfôret til den dårlige opplevelsen. Etterpå bytter de roller.
Mål: Deltakerne oppdager hvordan de skal omforme negative situasjoner til læringsopplevelser sammen.
Formålsblanding
Tid: 1 – 2 minutter
Antall deltakere: Hvilket som helst verktøy som trengs: Ingen
Regler: Denne er for deg som leter etter for et flott innendørs teambuilding-spill som ikke tar mye tid. Før hvert møte, må hver gå rundt og dele det de håper å bidra til møtet med så mange mennesker som mulig. Hvis du vil, kan du tilby en premie til personen som deler med flest mennesker, og en annen til personen som med suksess bidrar med det de delte.
Mål: Forbedrer møteproduktiviteten og får deltakerne til å tenke på hvordan de er kommer til å bidra, i stedet for bare det de håper å få ut av møtet.
Utendørs Team Building Games
Scavenger Hunt
Tid: > 1 time
Antall deltakere: To eller flere små grupper
Nødvendige verktøy: Penn og papir
Regler: Del gruppen i lag på to eller flere. Lag en liste over tøffe oppgaver for hvert team å gjøre som en gruppe. Oppgaver kan omfatte å ta en selfie med en fremmed, ta et bilde av en bygning eller et objekt rundt kontoret osv. Gi listen til hvert team, sammen med en frist der de må fullføre alle oppgavene. Den som fullfører flest oppgaver raskest, vinner! (Du kan til og med lage ditt eget poengsystem i henhold til oppgavevanskeligheter hvis du vil!)
Mål: Stor team bonding-øvelse som hjelper med å bryte opp kontorklikker ved å oppmuntre folk til å jobbe med kolleger fra andre lag, avdelinger, eller bare sosiale kretser.
* Morsom fakta: På Wrike arrangerte vi vår egen åtseljakt ved hjelp av verktøyet vårt for å spore oppgavene. Sjekk ut hvordan vi brukte Wrike for moro skyld!
Menneskelig knute
Tid: 15 – 30 minutter
Antall deltakere: 8 – 20 personer
Nødvendige verktøy: Ingen
Regler: La alle stå i en sirkel vendt mot hverandre, skulder til skulder. Be alle om å strekke høyre hånd ut og ta en tilfeldig hånd av noen overfor dem. Be dem deretter om å legge ut venstre hånd og ta en annen tilfeldig hånd fra en annen person over sirkelen. Innen en angitt tidsgrense må gruppen løsne våpenknuten uten å slippe hendene. Hvis gruppen er for stor, må du lage flere mindre sirkler og la de separate gruppene konkurrere.
Mål: Dette spillet for teambuilding er avhengig av god kommunikasjon og teamarbeid. Det resulterer også i mange flotte historier for vannkjølerpraten på arbeidsplassen.
The Perfect Square
Tid: 15 – 30 minutter
Antall deltakere: 5 – 20 personer – Nødvendige verktøy: Langt taustykke bundet sammen og bind for hver person
Regler: La kollegene dine stå i en sirkel og holde et stykke tauet. Be deretter alle om å ta på seg bind for øynene og legge tauet på gulvet. La alle gå tur et lite stykke unna sirkelen. Be deretter alle om å komme tilbake og prøve å danne en firkant med tauet uten å fjerne bind for øynene. Sett en tidsgrense for å gjøre den mer konkurransedyktig. For å gjøre det enda vanskeligere, instruer noen teammedlemmer om å være stille.
Mål: Fokuserer på sterke kommunikasjons- og lederegenskaper. Ved å instruere noen teammedlemmer om å være stille, krever dette spillet også et element av tillit på tvers av teamet, slik at teammedlemmene kan veilede hverandre i riktig retning.
Liker du dette innlegget? Vi har flere! Abonner på vårt nyhetsbrev for din ukentlige dose produktivitet og samarbeidstips.
Liker du dette innlegget? Vi har flere! Abonner på vårt nyhetsbrev for din ukentlige dose produktivitet og samarbeidstips.
Gruvefeltet
Tid: 15 – 30 minutter
Antall deltakere: 4 – 10 personer (partall)
Nødvendige verktøy: Ulike håndholdte objekter, flere bind for øynene
Regler: Finn en åpen plass, for eksempel en tom parkeringsplass eller en park. Plasser gjenstandene (kjegler, kuler, flasker osv.) Sporadisk over det åpne rommet. La alle sammenkoble seg, og få en person på fra hvert par på seg bind for øynene. Den andre personen må lede lagkameraten fra den ene siden av det åpne rommet til den andre uten å tråkke på gjenstandene – bare ved hjelp av de muntlige instruksjonene. Den bind for øynene kan ikke snakke i det hele tatt. For å gjøre det vanskeligere, opprett spesifikke ruter som bindemedlemmer må gå.
Mål: Dette spillet fokuserer på tillit, kommunikasjon og effektiv lytting. Denne aktiviteten gjør også et flott teambuilding-strandspill.
Eggedråpen
Tid: 1 – 2 timer
Antall deltakere: To eller flere små grupper
Nødvendige verktøy: Diverse kontorrekvisita
Regler: Del alle opp i grupper på tre til fem personer og gi hver gruppe et ukokt egg. Legg alle kontorrekvisita i en haug. De har 15 til 30 minutter på å bruke forsyningene til å bygge et utstyr rundt egget som vil forhindre at egget går i stykker når det tappes. Noen forslag til forsyninger er: tape, blyanter, sugerør, plastutstyr, pakkemateriale, aviser, strikk. Når tiden er ute, kan du slippe hvert eggutstyr fra andre eller tredje etasje i bygningen din og se hvilke egg som overlever Eggpocalypse.
Mål: Dette klassiske teambuilding-spillet er en engasjerende (og rotete) øvelse. Den bruker teamarbeid og problemløsning for å binde teammedlemmer. Jo flere mennesker jo bedre, så dette gir et «eggcellent» bedriftslagsbyggingsspill! Sørg for at du har en ekstra forsyning med egg i tilfelle noe brudd (ew!) Under byggeprosessen.
Ice Breaker Spill
Barter Puzzle
Tid: 1 – 2 timer
Antall deltakere: Fire eller flere små grupper
verktøy som trengs: Ulike puslespill for hver gruppe
Regler: La alle bryte inn i små, like store grupper. Gi hver gruppe et annet puslespill med samme vanskelighetsnivå. Målet er å se hvilken gruppe som kan fullføre puslespillet sitt raskest. Imidlertid! Noen brikker blir blandet rundt i andre gruppes puslespill. Det er opp til teamet å finne på en måte å få brikkene tilbake på – enten ved å forhandle, handle, bytte lagmedlemmer osv. Uansett hva de bestemmer seg for å gjøre, må de bestemme seg som en gruppe. / p>
Mål: Denne aktiviteten vil i stor grad stole på problemløsing og lederegenskaper. Noen teammedlemmer kan skille seg ut og noen e kan komme tilbake, men det er viktig å huske at hele teamet må komme til enighet før en beslutning blir tatt.
Sannhet og løgner
Tid: 10 – 15 minutter
Antall deltakere: Fem eller flere personer
Nødvendige verktøy: Ingen
Regler: Sett alle i en sirkel mot hverandre. Har hver person kommet med tre fakta om seg selv og en løgn.Løgnen skal være realistisk i stedet for ekstravagant. Gå rundt sirkelen og be hver person angi de tre fakta og løgnen i tilfeldig rekkefølge, uten å avsløre hvilken som er løgnen. Etter at noen har delt, må de andre gjette hvilken som er løgnen.
Mål: Dette er et flott isbryterspill, spesielt for nye lag. Hjelper med å eliminere dommer fra kollegaer, og gir introverte en like sjanse til å dele noen fakta om seg selv.
Blind Drawing
Tid: 10 – 15 minutter
Antall deltakere: To eller flere personer
verktøy som trengs: Et bilde, penn og papir
Regler: Del alle i grupper på to. La de to individene sitte rygg mot rygg. Gi den ene personen pennen og papiret og den andre personen bildet. Personen med bildet beskriver bildet til lagkameraten uten å si hva det er. For eksempel, hvis bildet er en orm i et eple, ikke si: «Tegn et eple med en orm i.» Personen med pennen og papiret tegner det de synes bildet viser, basert på den verbale beskrivelsen. Sett en tidsbegrensning på 10 – 15 minutter.
Mål: Dette er en aktivitet som fokuserer på tolkning og kommunikasjon. Når tegningen er ferdig, er det alltid interessant å se hvordan skuffen tolker partnerens beskrivelse.
Dette er bedre enn det
Tid: 15 – 20 minutter
Antall Deltakere: Hvilke som helst verktøy som trengs: Fire eller flere objekter
Regler: Velg fire eller flere objekter som er forskjellige (eller de samme objektene som ser annerledes ut). Del alle deltakerne dine i jevne lag. Beskriv et scenario der hvert lag må løse et problem med bare disse gjenstandene. Dette kan være alt fra «Du er strandet på en øde øy» til «Du redder verden fra Godzilla!» La hvert team rangere objektene basert på deres nytte i det spesifikke scenariet, sammen med resonnementet.
Mål: Denne øvelsen inspirerer teamets kreativitet i problemløsningen. Tanken er å ikke gjøre scenariene for enkle, så det blir tydelig hvilke objekter som er mest nyttige.
Ytterligere ressurser for flere teambuilding-spill:
-
Leter du etter enda flere morsomme teambuilding-spill? Sjekk ut vår Ultimate Guide til teambuilding-aktiviteter som ikke suger
- Hvordan håndterer teamet ditt sperringer? Her er Topp 15 problemløsningsaktiviteter for teamet ditt til å mestre
- Fra å finne skjult skatt til å bryte ut av fengsel, tilbyr The Escape Game et bredt spekter av opplevelser som teamet ditt kan utforske utenfor kontoret.
- Her er noen gratis teambuilding-verktøy du kan søke etter basert på mål
- Her er en episk liste over teambuilding-spill som er morsomme og unike
- Les om 13 Top Tea m Bygningsøvelser for flotte isbrytere-spill
- Her er en hel Teampedia hvor lag faktisk legger til sine egne spill
- Sjekk ut disse Team Building Toolkit fra University of California, Berkeley