“또 다른 멍청한 회사 팀 빌딩이 아닙니다. 게임입니다.”라고 불쾌한 직원이 말합니다. 아야. 이 생각이 직원들의 마음을 가로 지르면 팀 결속 게임의 이점을 거의 포기할 수 있습니다.
팀 구축 활동과 게임은 교육적 일뿐만 아니라 즐거운 시간이어야합니다. 그들은 팀이 서로에 대해 배우도록 도와줍니다. 각 사람이 어떻게 생각하고, 일하고, 문제를 해결하고, 재미있게 지내는지. 신입 사원 오리엔테이션 쇄신을 원하든 팀을 더 가깝게 연결하든,이를위한 창의적인 방법이 있습니다.
팀이 신음 소리를 듣지 않고 서로에 대해 배우도록 장려하려면, 아래는 팀이 계속해서 플레이하고 싶은 13 가지 팀 빌딩 게임입니다. 이러한 게임의 대부분은 원격 팀에 맞게 조정할 수 있지만 더 많은 영감을 얻고 싶다면 온라인 팀 구축 활동 목록을 확인하세요.
빠른 팀 구축 게임
게임 가능성의 수
시간 : 5-6 분
참가자 수 : 한 개 또는 여러 개의 소그룹
필요한 도구 : 임의의 개체
규칙 : 훌륭한 5 분 팀 구성 경기. 각 그룹의 한 사람에게 물건을주십시오. 한 번에 하나씩 누군가가 그룹 앞에 올라가서 그 물건에 대한 용도를 보여 주어야합니다. 나머지 팀은 플레이어가 무엇을 시연하고 있는지 추측해야합니다. 시연자는 말을 할 수 없으며 시연은 독창적이고 엉뚱 할 수있는 아이디어 여야합니다.
목표 :이 팀 빌딩 운동은 창의성과 개인 혁신을 고무합니다.
워터 쿨러 퀴즈
시간 : 5-10 분
참가자 수 : 모든
필요한 도구 : 워터 쿨러 퀴즈 및 여유 또는 이메일
규칙 : 워터 쿨러 퀴즈는 가상 팀 구축 및 참여에 적합합니다. 매주 팀원은 여러 주제 (대중 문화, 역사, 과학 등)에 대한 퀴즈 질문에 답한 다음 답변을 제출하여 주간 순위표에 올릴 수 있습니다. 결과가 나오면 동료 중 누가 퀴즈의 거장인지, 누가 가장 재미있는 답변을했는지, 팀 내 평균 점수가 무엇인지 알아보세요. 팀은 매주 이메일을 보내거나 인기있는 Slack 통합을 통해이 재미있는 가상 퀴즈 경험에 액세스 할 수 있습니다.
목표 : 매주 동료들과 똑같은 세 가지 지루한 주제에 대해 토론하는 데 지치셨습니까? Water Cooler Trivia는 평범한 날씨 잡담을 없애고 친근한 경쟁과 대화를 팀 Slack 채널에 주입합니다.
승자 / 패자
시간 : 5 ~ 6 분
참가자 수 : 2 명 이상
필요한 도구 : 없음
규칙 : 파트너 A가 무언가를 공유합니다. 파트너 B와의 삶에서 일어난 부정적입니다. 개인 또는 업무 관련 기억 일 수 있지만 사실이어야합니다. 그런 다음 파트너 A는 동일한 경험에 대해 다시 논의하지만 긍정적 인 측면에만 집중합니다. 파트너 B는 나쁜 경험의 은색 경계를 탐색하는 데 도움을줍니다. 그 후에 역할을 바꿉니다.
목표 : 참가자는 부정적인 상황을 함께 학습 경험으로 재구성하는 방법을 발견합니다.
목적 어울리기
시간 : 1 – 2 분
참가자 수 : 모든
필요한 도구 : 없음
규칙 : 이것은 찾고있는 사람들을위한 것입니다. 시간이 많이 걸리지 않는 훌륭한 실내 팀 빌딩 게임을 위해. 회의를 시작하기 전에 각 개인에게 가능한 한 많은 사람들과 함께 회의에 기여하고자하는 것을 공유하게하십시오. 원하는 경우 가장 많은 사람들과 공유하는 사람에게 상을 제공하고 공유 한 내용에 성공적으로 기여한 사람에게 상을 제공하세요.
목표 : 회의 생산성을 높이고 참석자들이 자신의 모습에 대해 생각하게합니다. 회의에서 얻고 자하는 것보다 기여할 수 있습니다.
야외 팀 빌딩 게임
Scavenger Hunt
시간 : > 1 시간
참가자 수 : 두 개 이상의 소그룹
필요한 도구 : 펜과 종이
규칙 : 그룹을 두 개 이상의 팀으로 나눕니다. 각 팀이 그룹으로 할 수있는 구피 작업 목록을 만드십시오. 작업에는 낯선 사람과 셀카 찍기, 사무실 주변의 건물이나 물건 사진 찍기 등이 포함될 수 있습니다. 모든 작업을 완료해야하는 기한과 함께 각 팀에 목록을 제공합니다. 가장 많은 작업을 가장 빨리 완료하는 사람이 승리합니다! (원하는 경우 작업 난이도에 따라 자신 만의 포인트 시스템을 만들 수도 있습니다!)
목표 : 사람들이 다른 팀, 부서의 동료와 함께 일하도록 장려하여 사무실 파벌을 해체하는 데 도움이되는 훌륭한 팀 결합 운동 또는 그냥 소셜 서클.
* 재미있는 사실 : Wrike에서 우리는 작업을 추적하는 도구를 사용하여 자체 청소부 사냥을 주최했습니다. Wrike를 어떻게 재미있게 사용했는지 확인해보세요!
Human Knot
시간 : 15 ~ 30 분
참가자 수 : 8 ~ 20 명
필요한 도구 : 없음
규칙 : 서로 마주 보는 원, 어깨에서 어깨까지. 모든 사람에게 오른손을 내밀고 반대편에있는 사람의 임의의 손을 잡도록 지시하십시오. 그런 다음, 왼손을 내밀고 원을 가로 지르는 다른 사람의 다른 무작위 손을 잡으라고합니다. 정해진 시간 내에 그룹은 손을 떼지 않고 팔의 매듭을 풀어야합니다. 그룹이 너무 크면 여러 개의 작은 원을 만들고 별도의 그룹이 경쟁하게합니다.
목표 : 팀 구축을위한이 게임은 좋은 의사 소통과 팀워크에 크게 의존합니다. 또한 직장에서의 냉수 기 채팅에 대한 많은 훌륭한 이야기를 제공합니다.
완벽한 광장
시간 : 15 – 30 분
참가자 수 : 5 – 20 명
필요한 도구 : 함께 묶인 긴 밧줄과 각 사람을위한 눈가리개
규칙 : 동료들이 밧줄 조각을 들고 원 안에 서게하십시오. 그런 다음 모든 사람에게 눈가리개를 쓰고 밧줄을 바닥에 놓도록 지시하십시오. 모든 사람이 원에서 가까운 거리를 걷게하십시오. 다음으로, 모두에게 돌아와 눈가리개를 벗지 않고 로프로 사각형을 만들도록 요청하십시오. 경쟁력을 높이기 위해 시간 제한을 설정하십시오. 더 어렵게 만들려면 일부 팀원에게 침묵을 유지하도록 지시하십시오.
목표 : 강력한 의사 소통 및 리더십 기술에 중점을 둡니다. 일부 팀원에게 침묵을 지시함으로써이 게임은 팀원들이 서로를 올바른 방향으로 인도 할 수 있도록 팀 전체에 신뢰의 요소가 필요합니다.
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광산 지대
시간 : 15 ~ 30 분
참가자 수 : 4 ~ 10 명 (짝수)
필요한 도구 : 다양한 휴대용 물체, 여러 개의 눈가리개
규칙 : 빈 주차장이나 공원과 같은 열린 공간을 찾습니다. 개체 (원뿔, 공, 병 등)를 빈 공간에 산발적으로 배치합니다. 모든 사람이 짝을 이루도록하고, 각 쌍에서 한 사람을 눈가리개를 씌우십시오. 다른 사람은 물체를 밟지 않고 구두 지시 만 사용하여 열린 공간의 한쪽에서 다른 쪽까지 팀 동료를 이끌어야합니다. 눈가리개를 한 사람은 전혀 말할 수 없습니다. 더 어렵게하려면 눈가리개를 한 팀원이 걸어야하는 구체적인 경로를 만드세요.
목표 :이 게임은 신뢰, 의사 소통 및 효과적인 경청에 중점을 둡니다. 이 활동은 훌륭한 팀 빌딩 비치 게임이기도합니다.
The Egg Drop
시간 : 1 ~ 2 시간
참가자 수 : 2 개 이상의 소그룹
필요한 도구 : 다양한 사무용품
규칙 : 모든 사람을 3 ~ 5 명의 그룹으로 나누고 각 그룹에 익히지 않은 계란을줍니다. 모든 사무용품을 더미에 넣으십시오. 그들은 떨어 뜨렸을 때 달걀이 깨지지 않도록 달걀 주위에 장치를 만들기 위해 15 ~ 30 분 동안 공급품을 사용합니다. 공급품에 대한 몇 가지 제안은 테이프, 연필, 빨대, 플라스틱 식기, 포장 재료, 신문, 고무줄입니다. 시간이 다되면 건물의 2 층 또는 3 층에있는 각 달걀 장치를 내려 놓고 어떤 달걀이 Eggpocalypse에서 살아남는지 확인하세요.
목표 :이 고전적인 팀 빌딩 게임은 흥미롭고 지저분한 운동입니다. 팀워크와 문제 해결을 사용하여 팀원을 유대합니다. 사람이 많을수록 더 좋아지기 때문에 “우수한”기업 팀 빌딩 게임이됩니다. 건설 과정에서 약간의 휴식 (ew!)을 대비하여 계란을 추가로 공급하십시오.
Ice Breaker 게임
바터 퍼즐
시간 : 1 – 2 시간
참가자 수 : 4 명 이상의 소그룹
필요한 도구 : 각 그룹에 다른 직소 퍼즐
규칙 : 모두가 같은 크기의 작은 그룹으로 나뉘게합니다. 각 그룹에 동일한 난이도의 다른 직소 퍼즐을 제공합니다. 목표는 어느 그룹이 자신의 직소 퍼즐을 가장 빨리 완료 할 수 있는지 확인하는 것입니다. 그러나 일부 조각은 혼합됩니다. 협상, 거래, 팀원 교환 등을 통해 이러한 조각을 되 찾는 방법을 찾는 것은 팀의 몫입니다. 무엇을하기로 결정하든 그룹으로 결정해야합니다.
목표 :이 활동은 문제 해결 및 리더십 기술에 크게 의존합니다. 일부 팀원은 눈에 띄고 물러 설 수도 있지만 결정을 내리기 전에 전체 팀이 합의에 도달해야한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.
진실과 거짓말
시간 : 10 ~ 15 분
참가자 수 : 5 명 이상
필요한 도구 : 없음
규칙 : 원 안에 모든 사람이 서로 마주보고 앉습니다. 각 사람에게 자신에 대한 세 가지 사실과 거짓말 한 가지를 제시하게하십시오.거짓말은 사치스럽지 않고 현실적이어야합니다. 원을 돌면서 각 사람이 거짓인지 밝히지 않고 세 가지 사실과 거짓을 무작위 순서로 말하게하십시오. 누군가가 공유 한 후 다른 사람들은 어떤 것이 거짓말인지 추측해야합니다.
목표 : 이것은 특히 새로운 팀을위한 훌륭한 아이스 브레이커 게임입니다. 동료의 즉각적인 판단을 없애고 내향적인 사람들에게 자신에 대한 몇 가지 사실을 공유 할 수있는 동등한 기회를 제공합니다.
블라인드 드로잉
시간 : 10 – 15 분
참가자 수 : 2 명 사람 이상
필요한 도구 : 그림, 펜, 종이
규칙 : 모두를 두 그룹으로 나눕니다. 두 사람이 등을 맞대고 앉게하십시오. 한 사람에게 펜과 종이를주고 다른 사람에게 그림을줍니다. 사진이있는 사람은 사진이 무엇인지 실제로 말하지 않고 팀원에게 사진을 설명합니다. 예를 들어 이미지가 사과의 벌레 인 경우 “벌레가있는 사과를 그립니다.”라고 말하지 마십시오. 펜과 종이를 가진 사람은 구두 설명을 바탕으로 그림이 묘사한다고 생각하는 것을 그립니다. 시간 제한을 10 ~ 15 분으로 설정합니다.
목표 : 해석과 의사 소통에 초점을 맞춘 활동입니다. . 그림이 완성되면 서랍이 파트너의 설명을 어떻게 해석하는지 보는 것이 항상 흥미 롭습니다.
이것보다 낫습니다
시간 : 15 – 20 분
참가자 : 모든
필요한 도구 : 4 개 이상의 개체
규칙 : 서로 다른 (또는 다르게 보이는 동일한 개체) 4 개 이상의 개체를 선택합니다. 모든 참가자를 균등 한 팀으로 분할합니다. 각 팀이 시나리오를 설명합니다. “당신은 무인도에 좌초되었습니다”부터 “당신은 고질라로부터 세상을 구하고 있습니다!”에 이르기까지 모든 것이 가능합니다. 각 팀이 특정 시나리오에서의 유용성과 추론을 기반으로 개체의 순위를 매기 게합니다.
목표 :이 연습은 문제 해결에서 팀의 창의력을 자극합니다. 시나리오를 너무 쉽게 만들지 않는 것이 아이디어입니다. 어떤 개체가 가장 유용한 지 분명해집니다.
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