” joc ”, spune angajatul nemulțumit. Uch. Când acest gând trece prin mințile angajaților dvs., puteți arunca aproape pe larg avantajele jocurilor de legare a echipei.
Activitățile și jocurile de team building ar trebui să fie nu numai educative, ci și plăcute. Ajută echipa să învețe reciproc – cum gândește fiecare persoană, lucrează, rezolvă probleme și se distrează. Indiferent dacă doriți să faceți noi spargere de gheață orientate spre angajare sau pur și simplu să vă legați echipa mai aproape, există modalități inventive de a face acest lucru.
Pentru a vă încuraja echipa să învețe unele despre altele fără a auzi un cor de gemete, mai jos sunt 13 jocuri de construire a echipei pe care echipa dvs. va dori să le joace din nou și din nou. În timp ce multe dintre aceste jocuri pot fi adaptate pentru echipe la distanță, dacă doriți mai multă inspirație, consultați lista noastră de activități online de team building.
Jocuri rapide de team building
Joc de posibilități
Timp: 5-6 minute
Numărul de participanți: Unul sau mai multe grupuri mici
Instrumente necesare: Orice obiecte aleatorii
Reguli: Aceasta este o echipă excelentă de 5 minute joc. Dă un obiect unei persoane din fiecare grup. Pe rând, cineva trebuie să urce în fața grupului și să demonstreze o utilizare pentru acel obiect. Restul echipei trebuie să ghicească ce demonstrează jucătorul. Demonstrantul nu poate vorbi, iar demonstrațiile trebuie să fie idei originale, probabil nebunești.
Obiectiv: Acest exercițiu de consolidare a echipei inspiră creativitate și inovație individuală.
Water Cooler Trivia
Timp: 5-10 minute
Numărul de participanți: Orice
Instrumente necesare: Water Cooler Trivia și Slack sau e-mail
Reguli: Water Cooler Trivia este perfect pentru formarea și implicarea echipelor virtuale. În fiecare săptămână, membrii echipei pot răspunde la întrebări despre mai multe subiecte (cultură pop, istorie, știință etc.), apoi își pot trimite răspunsurile pentru a-și câștiga locul pe un clasament săptămânal. Când rezultatele se afișează, aflați cine dintre colegii dvs. este o minte de trivia, cine a dat cele mai amuzante răspunsuri și care a fost scorul mediu în cadrul echipei dvs. Echipele pot accesa această experiență distractivă de trivia virtuală printr-o explozie săptămânală prin e-mail sau prin populara integrare Slack.
Obiectiv: V-ați săturat să discutați în fiecare săptămână aceleași trei subiecte plictisitoare cu colegii dvs. de muncă? Water Cooler Trivia întrerupe discuțiile meteo banale și injectează o competiție prietenoasă și o conversație în canalul echipei tale Slack.
Câștigător / ratat
Timp: 5-6 minute
Numărul de participanți: Două sau mai multe persoane
Instrumente necesare: Nici unul
Reguli: Partenerul A împarte ceva negativ care s-a întâmplat în viața lor cu partenerul B. Poate fi o amintire personală sau profesională, dar trebuie să fie adevărat. Apoi Partenerul A discută din nou aceeași experiență, dar se concentrează doar pe aspectele pozitive. Partenerul B vă ajută să explorați argintul experienței proaste. Ulterior, schimbă rolurile.
Obiectiv: Participanții descoperă cum să reformuleze situațiile negative în experiențe de învățare împreună.
Scop Mingle
Timp: 1 – 2 minute
Numărul de participanți: Orice
Instrumente necesare: Nici unul
Reguli: Acesta este pentru cei dintre voi care caută pentru un joc grozav de team building interior care nu va ocupa mult timp. Înainte de o întâlnire, fiecare individ trebuie să se plimbe și să împărtășească cu cât mai mulți oameni ceea ce speră să contribuie la întâlnire. Dacă doriți, oferiți un premiu pentru persoana care partajează cu cei mai mulți oameni și un altul pentru persoana care contribuie cu succes la ceea ce a împărtășit.
Obiectiv: Îmbunătățește productivitatea întâlnirilor și îi face pe participanți să se gândească la modul în care sunt vor contribui, mai degrabă decât doar ceea ce speră să iasă din întâlnire.
Jocuri în aer liber de construire a echipei
Vânătoare de scavenger
Timp: > 1 oră
Numărul de participanți: Două sau mai multe grupuri mici
Instrumente necesare: Stilou și hârtie
Reguli: împărțiți grupul în echipe de două sau mai multe. Faceți o listă de sarcini tâmpite pe care fiecare echipă le poate face ca grup. Sarcinile pot include realizarea unui selfie cu un necunoscut, realizarea unei fotografii a unei clădiri sau a unui obiect din jurul biroului etc. Dă lista fiecărei echipe, împreună cu un termen până la care trebuie să îndeplinească toate sarcinile. Cine îndeplinește cele mai multe sarcini cel mai repede, câștigă! (Puteți chiar să vă creați propriul sistem de puncte în funcție de dificultatea sarcinii, dacă doriți!)
Obiectiv: Exercițiu excelent de legare a echipei care ajută la despărțirea camaradelor de birou, încurajând oamenii să lucreze cu colegii din alte echipe, departamente, sau doar cercuri sociale.
* Fapte amuzante: la Wrike, am găzduit propria noastră căutare de scavenger folosind instrumentul nostru pentru a urmări sarcinile. Vedeți cum am folosit Wrike pentru distracție!
Nod uman
Timp: 15 – 30 minute
Numărul de participanți: 8 – 20 persoane
Instrumente necesare: Nici unul
Reguli: Toți stau într-un cercul orientat unul către celălalt, umăr la umăr. Indicați tuturor să scoată mâna dreaptă afară și să apuce o mână aleatorie a cuiva în fața lor. Apoi, spune-le să scoată mâna stângă și să apuce o altă mână aleatorie de la o altă persoană de peste cerc. Într-o limită de timp stabilită, grupul trebuie să desfacă nodul brațelor fără a elibera mâinile. Dacă grupul este prea mare, creați mai multe cercuri mai mici și faceți ca grupurile separate să concureze.
Obiectiv: Acest joc pentru construirea echipei se bazează foarte mult pe o comunicare bună și pe munca în echipă. Rezultă, de asemenea, o mulțime de povești grozave pentru chat-ul de răcire a apei la locul de muncă.
Piața perfectă
Timp: 15 – 30 minute
Numărul de participanți: 5 – 20 de persoane
Instrumente necesare: Bucată lungă de frânghie legată împreună și o legătură la ochi pentru fiecare persoană
Reguli: Puneți-vă colegii să stea într-un cerc ținând o bucată de frânghie. Apoi instruiți pe toți să-și pună legătura cu ochii și să pună frânghia pe podea. Puneți-i pe toți să meargă la mică distanță de cerc. Apoi, cereți tuturor să se întoarcă și să încerce să formeze un pătrat cu frânghia fără a-și îndepărta legăturile. Stabiliți o limită de timp pentru ao face mai competitivă. Pentru a face acest lucru și mai dificil, instruiți unii membri ai echipei să păstreze tăcerea.
Obiectiv: se concentrează pe abilități puternice de comunicare și leadership. Prin instruirea unor membri ai echipei să tacă, acest joc necesită, de asemenea, un element de încredere în întreaga echipă, permițând membrilor echipei să se ghideze reciproc în direcția corectă.
Îți place această postare? Avem mai multe! Abonați-vă la newsletter-ul nostru de conținut pentru doza săptămânală de productivitate și sfaturi de colaborare.
Îți place această postare? Avem mai multe! Abonați-vă la buletinul nostru informativ de conținut pentru doza săptămânală de productivitate și sfaturi de colaborare.
Câmpul Minei
Timp: 15 – 30 minute
Numărul de participanți: 4 – 10 persoane (numere pare)
Instrumente necesare: Diverse obiecte portabile, mai multe legături la ochi
Reguli: Găsiți un spațiu deschis, cum ar fi o parcare goală sau un parc. Așezați obiectele (conuri, bile, sticle etc.) sporadic pe spațiul deschis. Puneți-i pe toți să se împerecheze și puneți o persoană din fiecare pereche pusă la ochi. Cealaltă persoană trebuie să-și conducă colegul de echipă dintr-o parte a spațiului deschis în cealaltă fără a păși pe obiecte – folosind doar instrucțiunile verbale. Persoana legată la ochi nu poate vorbi deloc. Pentru a face acest lucru mai dificil, creați trasee specifice pe care trebuie să le parcurgă membrii echipei legați la ochi.
Obiectiv: Acest joc se concentrează pe încredere, comunicare și ascultare eficientă. Această activitate face și un joc de plajă de team building.
Egg Drop
Timp: 1 – 2 ore
Numărul de participanți: Două sau mai multe grupuri mici
Instrumente necesare: articole de birou asortate
Reguli: Împărțiți pe toți în grupuri de trei până la cinci persoane și dați fiecărui grup un ou nefierte Puneți toate rechizitele de birou într-o grămadă. Au de la 15 la 30 de minute pentru a folosi consumabilele pentru a construi un dispozitiv în jurul oului care va împiedica spargerea oului atunci când este scăpat. Câteva sugestii pentru consumabile sunt: bandă, creioane, paie, ustensile din plastic, material de ambalare, ziare, benzi de cauciuc. Odată ce timpul s-a scurs, aruncați fiecare aparat de ouă de la etajul al doilea sau al treilea al clădirii dvs. și vedeți ce ouă supraviețuiesc Eggpocalypse.
Obiectiv: Acest joc clasic de team building este un exercițiu antrenant (și dezordonat). Folosește munca în echipă și rezolvarea problemelor pentru a lega membrii echipei. Cu cât mai mulți oameni sunt cu atât mai buni, deci acest lucru face ca un joc de formare a echipei „excelent pentru ouă” să fie! Asigurați-vă că aveți o sursă suplimentară de ouă în cazul în care unele pauze (ew!) În timpul procesului de construcție.
Ice Breaker Jocuri
Puzzle Barter
Timp: 1 – 2 ore
Numărul de participanți: Patru sau mai multe grupuri mici
Instrumente necesare: puzzle-uri diferite pentru fiecare grup
Reguli: Spune-i tuturor în grupuri mici, de dimensiuni egale. Oferă fiecărui grup un puzzle diferit cu același nivel de dificultate. Scopul este de a vedea care grup poate să-și completeze cel mai repede puzzle-ul. Cu toate acestea! Unele piese vor fi amestecate rămâne la latitudinea echipei să găsească o modalitate de a recupera acele piese – fie prin negociere, tranzacționare, schimb de membri ai echipei etc. Orice vor decide să facă, trebuie să decidă ca grup.
Obiectiv: Această activitate se va baza foarte mult pe rezolvarea problemelor și abilități de conducere. Unii membri ai echipei ar putea ieși în evidență S-ar putea să ne întoarcem, dar este important să ne amintim că întreaga echipă trebuie să ajungă la un consens înainte de luarea unei decizii.
Adevăr și minciuni
Timp: 10 – 15 minute
Număr de participanți: Cinci sau mai multe persoane
Instrumente necesare: Nici unul
Reguli: Așezați-vă pe toți într-un cerc unul față de celălalt. Solicitați fiecărei persoane trei fapte despre sine și o singură minciună.Minciuna ar trebui să fie realistă în loc de extravagantă. Mergeți în jurul cercului și solicitați fiecărei persoane să spună cele trei fapte și o minciună într-o ordine aleatorie, fără a dezvălui care este minciuna. După ce cineva împărtășește, ceilalți trebuie să ghicească care este minciuna.
Obiectiv: Acesta este un joc grozav de spart gheață, în special pentru echipele noi. Ajută la eliminarea judecăților rapide ale colegilor și oferă introvertiților o șansă egală de a împărtăși unele fapte despre ei înșiși.
Blind Drawing
Timp: 10 – 15 minute
Numărul de participanți: Doi sau mai mulți oameni
Instrumente necesare: O imagine, stilou și hârtie
Reguli: Împărțiți-i pe toți în grupuri de două. Puneți-i pe cei doi indivizi să stea spate-în-spate. Oferiți unei persoane stiloul și hârtia, iar celeilalte persoane fotografia. Persoana cu imaginea descrie imaginea colegului său de echipă fără să spună de fapt ce este. De exemplu, dacă imaginea este un vierme într-un măr, nu spuneți: „Desenați un măr cu un vierme în el”. Persoana cu pixul și hârtia desenează ceea ce crede că ilustrează imaginea, pe baza descrierii verbale. Stabiliți o limită de timp de 10 – 15 minute.
Obiectiv: Aceasta este o activitate care se concentrează pe interpretare și comunicare. . Odată ce desenul este terminat, este întotdeauna interesant să vedem cum interpretează sertarul descrierea partenerului lor.
Acest lucru este mai bun decât atât
Timp: 15 – 20 minute
Numărul de Participanți: Orice
Instrumente necesare: Patru sau mai multe obiecte
Reguli: Alegeți patru sau mai multe obiecte care sunt diferite (sau aceleași obiecte care arată diferit). Împărțiți toți participanții dvs. în echipe uniforme. Descrieți un scenariu în care fiecare echipă trebuie să rezolve o problemă folosind doar acele obiecte. Aceasta poate fi orice, de la „Ești blocat pe o insulă pustie” până la „Salvezi lumea de Godzilla!” Solicitați fiecărei echipe să claseze obiectele pe baza utilității lor în acel scenariu specific, împreună cu raționamentul lor.
Obiectiv: Acest exercițiu inspiră creativitatea echipei în rezolvarea problemelor. Ideea este să nu ușurăm scenariile prea ușor, astfel încât să devine evident ce obiecte sunt cele mai utile.
Resurse suplimentare pentru mai multe jocuri de team building:
-
Căutați chiar mai multe jocuri distractive de team building? Consultați Ghidul nostru final la activități de consolidare a echipei care nu sunt sugeți
- Cum se ocupă echipa dvs. de blocaje? Iată primele 15 activități de rezolvare a problemelor pentru echipa dvs. de a stăpâni
- De la găsirea unei comori ascunse până la ieșirea din închisoare, jocul Escape oferă o gamă largă de aventuri pe care echipa ta le poate explora în afara biroului.
- Iată câteva instrumente gratuite de team building pe care le puteți căuta în funcție de obiective
- Iată o listă epică a jocurilor de team building care sunt distractive și unice
- Citiți despre 13 ceaiuri de top m Exerciții de construcție pentru jocuri grozave de spart gheață
- Iată o întreagă Teampedia în care echipele își adaugă propriile jocuri
- Vedeți aceste seturi de instrumente de team building de la Universitatea din California, Berkeley