Kampania zapobiegania chorobom upałowym OSHA, uruchomiona w 2011 r., Edukuje pracodawców i pracowników na temat zagrożeń związanych z pracą w upale. Poprzez sesje szkoleniowe , wydarzenia informacyjne, sesje informacyjne, publikacje, wiadomości w mediach społecznościowych i wystąpienia w mediach, miliony pracowników i pracodawców nauczyły się, jak chronić pracowników przed upałami. Nasz przekaz dotyczący bezpieczeństwa sprowadza się do trzech kluczowych słów: woda. odpoczynek. cień.
Niebezpieczeństwa związane z pracą w upale
Każdego roku dziesiątki pracowników umierają, a tysiące innych choruje podczas pracy w ekstremalnych upałach lub w wilgotnych warunkach. Istnieje szereg chorób spowodowanych upałem, które mogą dotknąć każdego, niezależnie od wieku lub stanu fizycznego.
Obowiązek pracodawcy za ochronę pracowników
Zgodnie z prawem OSHA, pracodawcy są odpowiedzialni za zapewnienie miejsc pracy wolnych od znanych zagrożeń bezpieczeństwa, w tym za ochronę pracowników przed ekstremalnymi temperaturami. Pracodawca wi pracownicy narażeni na wysokie temperatury powinni opracować kompletny program zapobiegania chorobom spowodowanym upałem.
- Zapewnij pracownikom wodę, odpoczynek i cień.
- Pozwól nowym lub powracającym pracownikom na stopniowe zwiększanie obciążenia pracą i rób częstsze przerwy, aby aklimatyzować się lub budować tolerancję na pracę w upale.
- Zaplanuj sytuacje awaryjne i przeszkol pracowników w zakresie zapobiegania.
- Monitoruj pracowników pod kątem oznak choroby.
Zasoby
Strona OSHA dotycząca narażenia zawodowego na upał wyjaśnia, co pracodawcy mogą zrobić, aby zapewnić pracownikom bezpieczeństwo i co pracownicy powinni wiedzieć – w tym czynniki powodujące choroby upałowe, przystosowanie się do praca w upale w pomieszczeniach i na zewnątrz, ochrona pracowników, rozpoznawanie objawów i szkolenie z pierwszej pomocy. Strona zawiera również zasoby dla określonych branż i normy OSHA w miejscu pracy. Poszukaj również materiałów edukacyjnych i szkoleniowych związanych z chorobami cieplnymi na naszej stronie z publikacjami.