United States Army Basic Training (Svenska)

Basic Combat Training, eller BCT, är en tio veckors process som inkluderar en veckas mottagning. Mottagningsbataljonen är det första stoppet innan du träffar borrsergeanterna och startar grundläggande stridsträning. Mottagningen pågår normalt mellan 3–5 dagar och inkluderar; fysisk undersökning, vaccinationer, frisyr, uniform och Army Physical Fitness Uniform. I de flesta mottagningsbataljoner kommer arméns konditionstest att administreras innan grundläggande träningsdag 1. träningscykel som lär ut identiska färdigheter för alla MOS (Military Occupational Specialties). Detta beror på att armén anser att oavsett soldatens specialitet, bör de alla lära sig samma grundläggande procedurer och färdigheter så att de är redo att arbeta ordentligt tillsammans och försvara sig själva, liksom sina medsoldater, om / när det behövs .

BCT är uppdelad i tre faser, som var och en representeras av en färg: röd, vit och blå för fas I, II respektive III. BCT-praktikanter får successivt mer ansvar, privilegier och självständighet Varje gång de uppnår en ny träningsfas. Medan praktikanter i fas I övervakas och leds ständigt av sina borsersanter, är fas III-praktikanter i hög grad ansvariga för att uppgifterna slutförs korrekt och i tid och håller sig i tid.

På vissa basutbildningsstationer betecknas den aktuella fasen med färgen på guidonen som bärs av pelotonen. Efter rekryteringen ”lyckad avslutning av fältutbildningsövningen (en sista, kulminerande övning före examen on), byts fas III-blå guidon ibland mot en trefärgad röd, vit och blå guidon som symboliserar framgångsrik slutförande av alla tre BCT-faser.

Fas IEdit

Under fas I eller ”Röd fas” , ”rekryterar är föremål för” Total kontroll ”, vilket betyder att varje åtgärd övervakas och korrigeras ständigt av borrsergeanter. Rekryteringar utsätts ofta för gruppkorrigerande åtgärder för även mindre överträdelser, syftet är att utveckla en akut uppmärksamhet på detaljer och främja en känsla av gemensamt ansvar hos enheten.

Vecka 1Redigera

Vecka 1 börjar med att rekryterna träffar borrsersanterna som kommer att ansvara för sin utbildning under hela BCT. Borrsersjanterna hämtar sina rekryter från mottagningsbataljonen och antingen transporterar eller marscherar dem till sitt företagsområde. Företagsområdet är det gemensamma området för hela företaget (upp till 240 rekryter).

Vid ankomsten till företagsområdet utsätts rekryter för övningar som ”bag drill.” Detta är en träningsövning där alla rekryteringsväskor dumpas i en stor hög och rekryterna uppmanas att hitta sina personliga väskor samtidigt och inom en fastställd tidsgräns. Efter påsövningen delas rekryterna upp i peloton.

Borr- och ceremoniträning börjar under vecka 1. Detta hänvisar till korrekta procedurer för marschering och kroppsrörelser som att stå uppmärksam, ”vänd” (höger-ansikte / vänster-ansikte), ”lugnt,” ”till baksidan” och andra. För detta och många andra övningar utfärdas soldater ibland falska gevär som kallas ”gummiänder”, så att de kan bli bekanta med korrekt hantering och ökad vikt för sitt vapen innan de faktiskt har tränats. för att använda den. På senare tid har rekryter börjat utfärdas fullt fungerande M16A2 / A4 under den första veckan av BCT för att möjliggöra tidig bekanta med vapnet.

Instruktioner i klassrummet ges i var och en av de sju ” Arméns kärnvärden ”som inkluderar lojalitet, plikt, respekt, osjälvisk service, ära, integritet och personligt mod (tänkt att stava ut den mnemonic LDRSHIP, eller ledarskap). Det finns också lektioner om ämnen som involverar det dagliga personliga livet i armén, såsom sexuella trakasserier medvetenhet / förebyggande och rasförhållanden.

Vecka 2Redigera

Under vecka 2 , rekryterar börjar obeväpnad stridsträning, även känd som hand-till-hand-strid, Combatives eller Ground Fighting Technique (GFT). Träningen kulminerar ofta i en tävling där varje pluton väljer en rekryter att tävla. På könsintegrerade träningsstationer väljer pelotonerna vardera en manlig och en kvinna.

Rekrutter instrueras också i kartläsning, landnavigering och kompassanvändning. Dessa färdigheter testas vid kompasskursen, där rekryter delas in i grupper och måste navigera sig fram till en serie poäng i ett skogsområde.

Rekryter kommer också att ta itu med Victory Tower och teamwork Development Kurs under vecka 2. Victory Tower är en övning där rekryter måste navigera genom flera hinder i extrema höjder, inklusive klättring och genomkörning av repstegar och broar. De måste sedan rappa ner en 50 fot lång vägg (baksida först, med repsele).Under Teamwork Development Course måste trupperna navigera i en rad hinder, med tonvikt på att arbeta som ett team snarare än som individer.

Utbildning för första hjälpen, så kallad Combat Life Saver (CLS), ges också under den här perioden. Rekryter tränas i att utvärdera och korrekt behandla olyckor, allt från att klä ett sår till applicering av en tävling och uttorkningsbehandling.

Vecka 3Edit

Rekrutter börjar träna med pugilpinnar, metoder för att bära en medvetslös eller orörlig person och fysisk problemlösning, såsom att hitta ett sätt att bära utrustning från punkt A till punkt B med tanke på specifika hinder och begränsningar.

Rekryteringar skickas också ofta till en gaskammare under denna vecka, som är en stor, förseglad kammare där soldater utsätts för CS-gas medan de bär sina skyddsmasker. Gaskammaren är kulmen på en serie instruktioner i klassrummet om användning av gasmasker. Rekrutter tvingas avmaskera precis innan de lämnar kammaren så att de kort kan uppleva effekterna av gasen. Borrsergenter kommer vanligtvis att be varje rekrytera att recitera information medan de avmaskeras, såsom namn, personnummer eller löfte om trohet, så att rekryteraren tvingas öppna munnen / ögonen och / eller ta ett andetag medan de visar fortsatt fokus .

Vecka 3 är också när rekryterna introduceras till deras standardvapen, M16A2-geväret eller M4-karbinen. Detta involverar ännu inte den faktiska skjutningen av geväret. Det inkluderar grundläggande träning av rifle marksmanship (BRM) (instruktion i skotsk teknik utan att skjuta geväret. Exempelvis utövas avtryckarkontroll genom att placera en träplugg ner i geväret med ett mynt placerat i den exponerade änden. rekryterare kan dra i avtryckaren utan att myntet faller från pluggen, deras avtryckarkontroll är tillfredsställande), liksom underhållsuppgifter, inklusive ”fältstrippning” (snabbt demontering, rengöring och återmontering) geväret. Många av dessa uppgifter utförs nu under vecka 1 som en del av den inledande undervisningsrundan.

Fas IIEdit

Fas II, eller ”den vita fasen”, är där soldater börjar skjuta vapen. Med serviceväret (M16A2) kommer de att skjuta mot olika mål, som successivt är längre nedåt, vilket gör varje efterföljande mål svårare att träffa, med ytterligare popup-mål på lång räckvidd. Andra vapen som soldaten blir bekant med inkluderar olika handgranater (som M67), granatkastare (som M203) och maskingevär (som M240, M249 och M2). Den andra veckan i fas II innebär bekanta sig med tankvapen / pansarvapen och andra tunga vapen.

Det finns också en hinderbana som soldaterna förväntas förhandla inom en viss tidsgräns, känd som ” självförtroende ”, eftersom huvudmålet är att bygga självförtroende. Det finns också förväntningar på att arbeta som ett team med den tilldelade stridskompisen.

Dessutom finns det kontinuerlig, intensiv fysisk träning samt tränings- och ceremoniträning. Vid avslutningen av fas II förväntas soldater visa färdigheter med de olika vapen som de tränade i, med hjälp av många ”go or no-go” (pass / fail) övningar innan de fick gå vidare till fas III. p>

Fas IIIEdit

Fas III, eller ”Blue Phase”, är kulmen och kanske den mest utmanande av alla träningsfaser. Under denna fas administreras ett arméns fysiska konditionstest för att avgöra om rekryten framgångsrikt har uppfyllt kraven för examen. Även om det inte tidigare nämnts ges en APFT åtminstone i varje träningsfas. Detta genomförs för att säkerställa att alla rekryter uppfyller standarden på vägen. Rekryter som inte uppfyller standarden för APFT kommer att omskolas lokalt av sina borrsergeanter och ett specialiserat fitnessprogram utvecklas för att fokusera på rekryteringsbristerna samtidigt som de fortsätter att upprätthålla och förbättra de händelser rekryteringen lyckats. När en rekryterare har klarat APFT framgångsrikt kommer rekryteringen att ha ett av de viktigaste kriterierna för examen. På vissa platser får soldater som misslyckas inte gå in på fältet med resten av troppen. Det sista APFT-testet består av Standard Army APFT-undersökning. Minst 180 poäng krävs för att klara den amerikanska arméns grundläggande utbildning.

De som passerar kommer att gå vidare till ”Bivouac” (camping) och FTX (fältutbildningsövningar), såsom nattliga stridsoperationer och MOUT ( Militära operationer i urban terräng) utbildning.Det finns ingen tillgång till matsal under dessa övningar, så måltider ges i form av antingen MRE (Meal Ready to Eat) eller field chow. Borrsersjanter kommer att göra mycket av detta i kontroversiell process och arbeta mot rekryterna i många av nattoperationerna genom att försöka göra planer osv. Andra BCT-företag kan också under sina FTX-veckor delta i simulerade stridsscenarier, vanligtvis på natten, med intensiv konkurrens för att bevisa att deras företag är bättre utbildade.

Vecka 2 i fas III (8: e veckan i grundläggande utbildning) ) kulminerar i en speciell taktisk FTX under vilken borrsersanterna kommer att ge råd, men låter rekrytera truppledare och truppledare att utöva primärt beslutsfattande. De försöker göra praktiskt taget alla dessa övningar olika. Eftersom att vara soldat potentiellt är ett extremt farligt jobb måste rekryter visa extrem aggression och oräddhet, tempererad av intelligens och sunt förnuft. Endast de som visar dessa viktiga attribut kommer att kunna gå vidare till AIT (Advanced Individual Training).

Efter deras FTX går rekryter sedan in i den sista träningsveckan, ofta kallad ”återhämtningsvecka”, kl. den här gången måste soldater betjäna och / eller reparera föremål som de inte tar med sig till AIT inklusive vapen, sängkläder, utrustad utrustning (hjälm, matsal, gasmask, etc.) samt att se till att platonbarackerna är i gott skick att ta emot nästa delstol med praktikanter. Den här veckan inkluderar också en slutanpassning av rekryterings kläduniform samt övning för examensceremonin, som äger rum i slutet av cykeln.