F: Vad är procentintervallet för höjningar i offentlig redovisning? Är genomsnittet verkligen 4 till 5 procent? Om jag förväntar mig 10 procent, skojar jag själv?
A: Företag bestämmer sina meritbudgetar för det kommande året, typiskt sen sensommaren föregående år. Meritökningar baseras på arbetsgivarens betalningsförmåga. Med tanke på den nuvarande ekonomiska situationen har vissa företag valt att inte ge meritökningar i år eftersom de inte har råd med det.
Under de senaste fyra åren har den genomsnittliga meritökningen svängt runt 4 till 5 procent, så jag tycker att det är orealistiskt att förvänta sig en höjning på 10 procent. En höjning så hög som 10 procent är i allmänhet reserverad för anställda vars lön inte är konkurrenskraftig med marknaden. Ett företag kan också ge en anställd en meritökning som en del av en marknadsföringsökning. Eller du kan förvänta dig en ökning med 10 procent om du har gjort ett exceptionellt jobb under det senaste året och företaget vill belöna dig för ditt arbete.
Lycka till.