Insättningar som betalas direkt till ditt hälsosparekonto (HSA) kan leda till ett HSA-skatteavdrag. Dock är bidrag som betalas via din arbetsgivare redan uteslutna från din inkomst på din W-2. Så, tillåter HSA-avdragsreglerna inte ytterligare avdrag för dessa bidrag.
Om du använder hälsosparandekontot (HSA) för att betala dina medicinska kostnader får du inte specificera medicinska avdrag för samma utgifter. Men om du har tillräckligt med sjukvårdskostnader som inte betalats med HSA kan du kanske göra anspråk på dem som ett specificerat avdrag. För att specificera måste avdragsgilla kostnader vara mer än 7,5% av din justerade bruttoinkomst (AGI). Ett avdrag för HSA-bidrag sänker din AGI vilket kan göra det lättare för dig att klara 7,5% -hindret.
Mer om HSA-avdragsregler
Ett hälsospararkonto (HSA) är en skatt -fördelat sparkonto tillgängligt för personer som är registrerade i en högavdragsgill hälsoplan. Pengarna som deponeras i HSA är inte föremål för federal inkomstskatt när insättningen görs. Dessutom kommer HSA-medel att ackumuleras från år till år om pengarna inte spenderas. HSA-medel kan användas för att betala för kvalificerade medicinska kostnader när som helst. Andra fördelar hälsosparande konton:
- Bidrag som du gör till din HSA genom avdrag för löner kan undantas från din bruttoinkomst.
- Du är berättigad till skatteavdrag för ytterligare avgifter du har gjort till din HSA även om du inte specificerar dina avdrag.
- Avgifter som din arbetsgivare gör till din HSA kan undantas från din bruttoinkomst.
- Bidragen finns kvar på ditt konto tills du använder dem.
- Intäkterna på kontot beskattas inte. Fördelningar som används för att betala för kvalificerade sjukvårdskostnader är skattefria
- HSA förblir hos dig om du byter arbetsgivare.
Mer hjälp med HSA och skattereduktion
För mer hjälp med att navigera vad du kan och inte kan kräva på dina skatter, få hjälp av en skatteproffs på H & R Block. Hitta ett närmaste skattekontor nu.