Friktionsarbetslöshet

Vad är friktionsarbetslöshet?

Friktionsarbetslöshet är resultatet av frivilliga övergångar i en ekonomi. Friktionsarbetslöshet förekommer naturligt, även i en växande, stabil ekonomi. Arbetare som väljer att lämna sina jobb för att söka nya och arbetare som kommer in i arbetskraften för första gången utgör friktionslöshet. Det inkluderar inte arbetare som förblir i sitt nuvarande jobb förrän de hittar ett nytt, eftersom de uppenbarligen aldrig är arbetslösa.

Friktionsarbetslöshet finns alltid i ekonomin. Det bidrar till den övergripande sysselsättningsbilden och är en del av den naturliga arbetslösheten, som är den lägsta arbetslösheten i en ekonomi på grund av ekonomiska krafter och arbetskraftsrörelser. Naturlig arbetslöshet återspeglar också antalet arbetstagare som ofrivilligt är arbetslösa, oavsett om de saknar skicklighet eller ersätts av teknik.

Förstå friktionsarbetslöshet

Den friktionella arbetslösheten beräknas genom att dela upp arbetarna som aktivt söker jobb med den totala arbetskraften. Arbetarna som aktivt söker jobb klassificeras vanligtvis i tre kategorier: arbetstagare som lämnat sitt jobb, personer som återvänder till arbetskraften och nya deltagare.

Nyutexaminerade från skolan och andra första -tid arbetssökande kan sakna resurser eller effektivitet för att hitta det företag som har ett tillgängligt och lämpligt jobb för dem. Som ett resultat tar de inte annat arbete, utan håller tillfälligt på det bättre betalade jobbet. Tillfälliga övergångar – som att flytta till en annan stad eller stad – kommer också att öka friktionsarbetslösheten, eftersom det ofta finns en tidsavstånd mellan när arbetare slutar jobbet och hittar en ny.

Arbetstagare som slutar sitt jobb för att leta efter bättre lön ökar friktionsarbetslösheten. I andra fall kan arbetstagare avgå från sitt jobb för att gå tillbaka till skolan eller lära sig en ny färdighet eftersom de tror att de behöver färdigheten för att tjäna mer inkomst. Andra kan lämna arbetskraften av personliga skäl, som att ta hand om en familjemedlem, sjukdom, pension eller graviditet. När arbetarna återvänder till arbetskraften för att leta efter ett jobb räknas de som en del av friktionsarbetslösheten.

Fenomenet att människor slutar sitt jobb utan att ha en annan att flytta in till är en indikation på att de ”tror” att ekonomin är tillräckligt robust för att inte frukta arbetslöshet. Under de senaste åren har det blivit en noggrant kontrollerad indikator på konsumenternas förtroende, kallad ”Avsluta ränta.”

För att illustrera den här punkten nådde Avslutningshastigheten 2019 sin högsta nivå sedan Bureau of Labor Statistics började spåra det 2000. Gallup rapporterade att 2,3% av de anställda slutade sina jobb det året. Sedan började i slutet av första kvartalet 2020, COVID-19-pandemin och den nationella avslutningsgraden sjönk till 1,4%

Arbetslöshetsförmåner som betalas av regeringen kan ibland leda till friktionsarbetslöshet eftersom inkomsterna gör det möjligt för arbetstagare att vara selektiva för att hitta sitt nästa jobb, vilket ytterligare ökar till sin tidlösa. Det kan också uppstå på grund av att företag avstår från att anställa eftersom de anser att det inte finns tillräckligt med kvalificerade personer tillgängliga för jobbet.

Fördelar med friktionsarbetslöshet

Friktionsarbetslöshet finns alltid i en ekonomi med fritt rörligt arbete kraft och är faktiskt fördelaktigt eftersom det är en indikator på att individer söker bättre positioner genom val. Det hjälper också företag eftersom det ger dem ett bredare urval av potentiellt högt kvalificerade kandidater som söker jobb. Det är på kort sikt och därmed är det inte mycket som tappar statliga resurser.

Friktionsarbetslösheten minskar genom att snabbt matcha potentiella arbetssökande med lediga jobb. Tack vare internet kan arbetstagare använda sociala medier och webbplatser för utstationering av jobb för att söka jobb, vilket kan leda till snabbare omgångstider när de anställs.

Friktionsarbetslöshet vs.Cykliskt arbetslöshet

Friktionsarbetslöshet är inte lika oroande som cyklisk arbetslöshet, vilket är dominerande i en lågkonjunktur och orsakas av företag som säger upp anställda. I en lågkonjunktur med ökad arbetslöshet tenderar friktionsarbetslösheten faktiskt att minska eftersom arbetare vanligtvis är rädda för att lämna sina jobb för att leta efter en bättre.

Särskilda överväganden

Friktionsarbetslöshet är den enda formen av arbetslöshet som i stort sett inte påverkas av ekonomisk stimulans från regeringen. Under dåliga ekonomiska tider kan till exempel Federal Reserve Bank sänka räntorna för att uppmuntra lån. Förhoppningen är att de extra pengarna kommer att stimulera konsumenternas och företagens utgifter, vilket leder till tillväxt och minskad arbetslöshet. Tilläggspengar tar dock inte upp orsakerna till friktionsarbetslöshet, förutom att de kanske ger modet att bli arbetslösa när de letar efter ett nytt jobb. Som ovan nämnts skulle det utmanande ekonomiska landskapet som skapade pandemistimuleringen troligen hindra ett sådant val.