Ämnen:
DoD-funktionshinder – DoD-funktionshinder för medicinska separationer – DoD-funktionshinder för medicinska pensioneringar – DoD-funktionshinder för reservister
DoD Handikapp och skatter – DoD-funktionshinder med VA-funktionshinder
DoD-funktionshinder
Försvarsdepartementet (DoD) ger militära funktionshinderförmåner till alla aktiva tjänstemän och reservister som lämnar militären med servicekopplade medicinska tillstånd som gör att servicemedlemmen är Unfit for Duty.
För att få DoD-funktionshinder måste en servicemedlem först gå igenom DoD Disability Process.
Under processen granskas en tjänstemans ärende av två nämnder: Läkemedelsutvärderingsnämnden (MEB) och Physical Evaluation Board (PEB). MEB granskar först ärendet och avgör vilka av tjänstemedlemmens villkor som är medicinskt oacceptabla. MEB lämnar sedan in en rapport till PEB. Därefter granskar PEB ärendet och beslutar officiellt vilka villkor som är kvalificerade för DoD Disability. För att kvalificera sig måste varje villkor uppfylla kraven för Service-Connection och Unfit For Duty.
Militära funktionsnedsättningar tilldelas sedan av VA till var och en av de förhållanden som kvalificerar sig genom det integrerade funktionshinderutvärderingssystemet. Dessa betyg är baserade på VASRD: s lagar och de avgör (1) om servicemedlemmen kommer att vara medicinskt separerad eller medicinsk pensionerad, och (2) den exakta typen och kvantiteten av DoD-funktionshinder som servicemedlemmen kommer att få.
Tillbaka till början
DoD-funktionshinder för medicinska separationer
Om tjänstemedlem ges en total kombinerad militär funktionshinder på 0%, 10% eller 20%, får han är medicinskt skild från militären.
Alla medicinskt separerade servicemedlemmar får en enda engångsavgångsavgift för sin DoD-funktionshinder. Denna betalning är lika med två månaders grundlön för varje militärt år han gav. Minsta antal år är 6, så även om han bara tjänstgjorde i två år skulle hans betalning beräknas som om han hade tjänat i 6 år. Maximalt antal år är 19. Före den 28 januari 2008 var det maximalt 12 år och minimum 3.
Medicinskt separerade servicemedlemmar ges inga andra fördelar för sin DoD-funktionshinder.
Tillbaka till början
DoD-funktionshinder för medicinska pensioner
Om tjänstemannen ges en total kombinerad militär funktionshinder på 30% eller högre, är han medicinskt pensionerad från militär.
När en tjänsteman är medicinsk pensionär får han alla fördelarna med en tjänsteman som pensionerat sig regelbundet från militären, inklusive fullständig medicinsk vård och en månatlig invaliditets- / pensionsutbetalning under resten av sin liv.
Det finns några olika faktorer som används för att bestämma det exakta beloppet för dessa månatliga betalningar. Grundformeln är:
Betalningsbas x Handikapp eller pension% = Månadsbetalning
För att bestämma din betalningsbas:
- Om du gick in i militären före den 8 september 1980 är din lönebas lika med din lön under din sista hela månad i tjänsten.
- Om du gick in i militären den 8 september 1980 eller senare är din lönebas lika med din genomsnittlig månadslön för de senaste tre åren av din militära karriär. Reservister, ta genomsnittet av dina 36 högst betalande månader.
För att bestämma din funktionshinder eller pension%:
Du får välja något av följande (helst den som ger du har den högre månatliga betalningen):
- Din totala sammanlagda militära funktionshinderrating
- Din pensionsprocent. Detta är lika med ditt totala antal år i militären multiplicerat med 2,5%. Så om du var i militären i 18 år skulle din pensionsprocent vara 45% (18 x 2,5 = 45).
För båda dessa alternativ är den högsta tillåtna procentsatsen 75%. Så även om du får 100% betyg för funktionshinder kan du bara beräkna din lön med 75%. Detta beror på att det maximala du kan få för regelbunden pension med ett 30-årigt tak är 75%, och du kan aldrig få mer än det högsta tillåtna för pension. Funktionshindrade veteraner kommer i slutändan fortfarande att få mer än vanliga pensionärer, eftersom de också kommer att få invaliditetsförmåner från VA.
Här är några snabba exempel.
Låt oss säga att Bob gick in i militären. 1979 tjänade han i 6 år och fick 40% funktionshinder. Hans grundlön skulle motsvara hans lön under den senaste månaden i aktiv tjänst. Låt oss säga att detta var $ 500. Eftersom han bara tjänstgjorde i 6 år skulle hans pensionstid endast vara 15% (6 x 2,5 = 15), så han skulle vilja välja sin invaliditetsprocent.Hans månatliga betalning skulle då motsvara $ 200 (500 x 40% = 200).
Låt oss säga att Betsy gick in i militären 1995, tjänade i 18 år och fick ett funktionshinder på 30%. Hennes grundlön är lika med hennes genomsnittliga månadslön de senaste tre åren av hennes karriär – låt oss säga 1 000 USD. Eftersom hon tjänstgjorde i 18 år skulle hennes pensionsprocent vara 45% (18 x 2,5 = 45), så hon skulle vilja välja detta framför hennes funktionshinder. Hennes månatliga betalning skulle då vara $ 450 (1000 x 45% = 450).
Återgå till början
DoD-funktionshinder för reservister
DoD-funktionshinder för reservister är i princip samma med två huvudskillnader:
För det första är det viktigt att notera att DoD bestämmer tjänsteförbindelse annorlunda för reservister än aktiva medlemmar, så kolla in vårt avsnitt om Service-Connection for Reservists för att se till att dina villkor uppfyller.
För det andra används samma formler för att bestämma den medicinska separationen och den medicinska pensionen, men istället för det totala antalet år i tjänst använder reservister det totala antalet kvalificerade år.
För att bestämma antalet kvalificerade år delar du antalet pensionspoäng med 360. Om du har 7200 pensionspoäng skulle ditt antal kvalificerade år vara 20 (7200 ÷ 360 = 20). Anslut bara till detta i formlerna ovan istället för det totala antalet år, och det är det.
Det är också viktigt att notera att om du är kvalificerad för sjukpensionering behöver du inte vänta till 60 års ålder för att börja få dessa förmåner. Du får din medicinska pensionsersättning direkt.
Tillbaka till början
DoD-funktionshinder och skatter
All DoD-funktionsnedsättning är skattepliktig om inte villkoret som uppfyller kraven för DoD-funktionshinder inträffade i strids- eller stridsrelaterade aktiviteter.
Så, om ditt tillstånd hände under strid eller gjorde något direkt relaterat till strid, är de pengar du får från DoD INTE skattepliktiga.
Om ditt tillstånd inte orsakades av stridsaktiviteter, är dina DoD-pengar skattepliktiga.
Tillbaka till början
DoD-funktionshinder med VA-funktionshinder
Veteraner kan i allmänhet inte få månatliga ekonomiska förmåner för både DoD Disability och VA Disability. I stället subtraheras alla pengar som erhålls från VA från det monetära belopp som ges av DoD (för både funktionshindrad pensionering och ordinarie pension).
Så om Bart får $ 300 / månad från DoD och sedan börjar mottar $ 200 / månad från VA, skulle betalningen från DoD minska till $ 100 (300 – 200 = 100).
Nu kanske det här inte verkar särskilt trevligt eller rättvist, men det finns faktiskt en enorm fördel med detta: de flesta DoD-pengar är skattepliktiga, men VA-pengar är INTE. Så de skattepliktiga pengarna ersätts av icke skattepliktiga pengar. Det är ganska bra …
Det finns dock ett par lagar som har antagits som motverkar denna princip: Concurrent Retirement and Disability Pay (CRDP) and Combat Related Special Compensation (CRSC).