Min son är 14 år och han pratar om att få ett sommarjobb. Behöver han inte vara 16 år innan han kan börja arbeta lagligt?
Nej Federal och Texas lag tillåter 14- och 15-åringar att vara lagligt anställda. Men i ett försök att balansera arbete med skolan och andra aktiviteter i tonåren finns det lagar om barnarbete som begränsar hur många timmar de kan arbeta och vilka typer av jobb de kan ha.
Till exempel enligt Enligt den federala lagen kan 14- och 15-åringar endast anställas i tre timmar per skoldag och totalt 18 timmar per skolvecka. Under skolperioden kan dessa timmar endast arbetas utanför skoltiden och mellan 07:00 och 19:00. De kan arbeta upp till åtta timmar per dag på icke-skoldagar och högst 40 timmar per vecka när skolan inte är i session. Som jämförelse kan tonåringar som är 16 eller 17 år utföra alla ofarliga jobb i obegränsade timmar.
Både Texas och federal lag begränsar de typer av jobb som 14- och 15-åringar kan ha. I allmänhet är detaljhandel, matservice, kontors- och kontors- och rengöringsjobb tillåtna. Alternativt är jobb som involverar tillverkning, konstruktion eller transport i allmänhet förbjudna på grund av de potentiella risker som de utgör för barns säkerhet, hälsa eller välbefinnande.
Det finns många undantag från ovanstående regler, som inkluderar allt från barnaktörer och papperspojkar till barn som arbetar i ofarliga positioner medan de står under sina föräldrars direkta tillsyn. Vissa barn kanske till och med kan ansöka om specifika undantag för svårigheter. För mer detaljerad information om barnarbetslagar, se US Department of Labor webbplats (www.youthrules.dol.gov) eller Texas Workforce Commission sammanfattning av Texas barnarbetslagar (www.twc.state.tx.us) .