Aflac
Kontakter
Suzanne Herrmann
Employee Plans Services, Inc.
(301) -985-2020
Besök webbplatsen
Aflac, amerikanskt familjeförsäkringsbolag i Columbus, är en leverantör av försäkringar med avdragen premier. Aflac betjänar idag nästan 350 000 lönekonton nationellt inklusive över 11 500 skoldistrikt över hela landet.
Aflac erbjuder flera kategorier av försäkringsskydd som sträcker sig från relativt välbekant täckning för olycks-, tand-, syn- och livsförsäkringar till mer specialiserat skydd som kort varaktigt handikapp, sjukhusintensivvård och cancer / specificerad sjukdom. Försäkringsplaner inkluderar löneskydd om omständigheterna hindrar en AEL-medlem från att arbeta och teckna kostnaderna för vissa, ofta dyra medicinska ingrepp. Aflac har också olika hälsoprogram som syftar till att upprätthålla AEL-medlemmar ”god hälsa.
Nytt inkomstskydd – Skydda din lönecheck!
Är du låg på sjukdagar?
Har du ett redan existerande medicinskt tillstånd?
Visste du att 62% av konkurser i USA orsakas av ökande medicinska räkningar? Chockerande nog, 78% av de personer som ansöker om konkurs från medicinska räkningar har faktiskt sjukförsäkring.
Sjukförsäkring kan används bara för att betala läkare och sjukhus – det täcker inte andra räkningar eller utgifter (dagligvaror, telefonräkningar, el- och värmeräkningar … listan fortsätter och fortsätter). Inkomstskydd betalar dig kontant för att täcka dessa kostnader. Aflac har förbättrat sitt inkomstskyddsprogram för att skydda din lönecheck.
Viktiga ändringar i AFLAC inkomstskyddsprogram
- Om du tidigare har avvisats för ett befintligt tillstånd, burk nu täckas!
- Medlemmar täcks till 74 års ålder.
- Deltidsarbetare som klockar 19+ timmar i veckan omfattas.
Till skillnad från sjukförsäkring ger inkomstskydd kontanter som kan betala räkningar eller andra kostnader. Aflac betalar dig baserat på din årliga inkomst och utöver dina förmåner från sjukdagar och sjukbank. Du kan få $ 500 till $ 3000 i förmåner genom att betala premier så låga som $ 10 per månad.
Vad täcks?
Beroende på din plan, inkomstskydd:
- Betalar baserat på din årliga inkomst
- Betalar dig upp till 3 månader eller 2 år
- Betalar omedelbart för alla arbetsolyckor
- Ger betalning för operation, sjukdom eller graviditet efter 7 hela dagar
- Betalar under sommaren när du inte arbetar
Varför använda inkomstskydd?
- Skyddar din inkomst.
- Skyddar dig mot luckor i din sjukbank.
- Skyddar dig om du inte har några sjukdagar kvar.
* Se policy för specifika villkor, villkor, policybeskrivning, begränsningar och undantag
Moderskapsförmåner från Aflac
Planerar du snart en familj? Hur många sjukdagar måste du ta av med ditt framtida barn? Ofta kanske inte dina sjukdagar räcker. Om läkaren placerar dig i sängen, vad ska du göra? Om du har en policyplan tio månader till ett år före ditt barns födelse kan du vända dig till Aflac.
Med de stigande kostnaderna för att uppfostra ett barn och bristen på lediga dagar, bästa alternativet är att starta ett inkomstskyddsprogram med Aflac. Den genomsnittliga lönen för de som omfattas är $ 3000 till $ 6000. Ansök om programmet ett helt år före ditt barns födelse – när barnet kommer in i världen kommer ditt enda intresse att namnge honom!
Vad täcks?
Inkomstskydd:
- Betalar baserat på din årliga inkomst
- Efter 7 dagars väntetid betalar du 5 veckor för normal graviditet och 7 veckor för C -Avsnitt
- Betalar utöver sjukledighet och sjukbank
- Betalar under sommaren
- Betalar för säng vila och komplikationer vid graviditet vid applicering 10 månader före barnets födelse eller komplikationer
- Betalar omedelbart för alla arbetsolyckor
- Betalar också för operation och sjukdom efter 7 dagar
Förmåner ges för:
- Hälsosam, normal graviditet och födsel
- Hälsosam graviditet och C-sektion
- Sängvila och / eller komplikationer
Sjukhusskyddsplan 2:
- För normal förlossning – 2 dagars sjukhusvistelse
- För leverans av C-sektion – 4 dagars vistelse
Intensivvårdsplaner:
- Sjukhusvistelse (upp till 30 dagar i NICU)
- Avgå
För mer information, vänligen kontakta Employee Plans Services på 301-985 -2020 eller via e-post på info @ medarbetarplaner.com
* Se policy för specifika villkor, villkor, policybeskrivning, begränsningar och undantag