7 bra affärsböcker du måste läsa

Hundratals fantastiska affärsböcker kommer ut varje år. Det är inte möjligt att läsa dem alla, men de bästa affärsböckerna lockar läsare och positiva recensioner långt efter publiceringsdatum.

Här är sju fantastiska affärsböcker som kan hjälpa företagare och ledare i alla faser av deras karriärer.

1. Vinst först: Ett enkelt system för att förvandla alla företag från ett kontantätande monster till en penningmaskin (2014) av Mike Michalowicz

Lönsamma företagsägare är ibland förvånad över att hitta pengar lämnar verksamheten nästan lika snabbt som de anländer. Den här boken tillhandahåller ett system för småföretagare som vill ta över sina kontanter och växa ett företag.

Jag intervjuade Michalowicz 2019. Han sa till mig: ”Jag säger,” Hur får jag samma resultat som jag alltid har haft, om inte bättre, med mindre pengar? ”Och jag börjar tänka utanför lådan.”

2. E-myten återbesökt: varför de flesta småföretag inte arbetar och vad de ska göra åt det (1995) av Michael E. Gerber

Innan Tim Ferriss 4-timmars arbetsveckavar The E Myth (1986). Titeln lurade mig först. Gerbers bok handlar inte om att driva en online-verksamhet.

Istället förklarar Gerber hur företagare eller entreprenörer av alla slag kan starta ett företag som driver utan deras ingripande.

Han skriver, ”Om ditt företag är beroende av dig, äger du inte ett företag – du har ett jobb. Och det är det värsta jobbet i världen eftersom du arbetar för en galning!”

3. The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done (1966) av Peter F. Drucker

Publicerad redan 1966, Druckers råd till chefer gäller. i dag. Det hjälper en upptagen person att göra mer på jobbet antingen som chef eller chef. Boken täcker också hur man hanterar uppåtriktad och bemästrar effektiv delegering.

Förvänta juveler som ”Om inte engagemang görs, finns det bara löften och förhoppningar; men inga planer,” och ”Ledningen gör saker rätt ; ledarskap gör de rätta sakerna. ”

Denna klassiska affärsbok passar också fint med Druckers mycket kortare bok som publicerades av Harvard Business Review Classics 2008, med titeln Managing Oneself.

4 Djupt arbete: Regler för fokuserad framgång i en distraherad värld (2016) av Cal Newport

Kunskapsarbete är tufft. Det saknar hårda kanter och kan kännas oändligt. Dessutom är många av verktygen och tjänsterna klamra för vår uppmärksamhet genom snabbmeddelanden, aviseringar och oändliga flöden.

Denna bok förklarar vad man ska göra med distraktioner och hur man fokuserar på långsiktiga projekt. Till skillnad från många andra affärsböcker innehåller den också praktiska råd för kreativa människor.

Läs den för råd som ”Om du inte producerar kommer du inte att trivas – oavsett hur duktig eller begåvad. du är det. ”

5. Få saker gjort: The Art of Stress-Free Productivity (2001) av David Allen

Detta är en av de mest kända produktivitetsböckerna på senare år. Allens arbete var också en hit i Silicon Valley. Att få saker gjort beskriver hur man bygger ett system för att fånga idéer och arbeta med rätt saker vid rätt tidpunkt. Som Allen skriver, ”Ditt sinne är att ha idéer, inte hålla dem.”

Allen rekommenderar också överbelastade chefer och entreprenörer att se över sina prioriteringar och arbetsbelastning en gång i veckan. Denna praxis, känd som en veckovy, kommer att hjälper dig att fokusera på det som betyder något under den kommande veckan.

6. Bra av val: osäkerhet, kaos och tur – varför vissa trivs trots dem alla (2011) av Jim Collins

För att vara ärlig hör alla Jim Collins-titlar till i en lista som denna. Han utmärker sig i att profilera stora företag och beslutsfattarna bakom dem.

Några av de företag som profileras i sin äldre bok From Good to Great ( 2001) har sedan dess försvunnit, vilket gör den här titeln mer relevant idag. Om du menar allvar med att driva ett större företag krävs det att Collins böcker läses.

Förvänta dig ädelstenar som ”När du gifter dig med att fungera med excellens med innovation, du multiplicerar värdet av din kreativitet. ”

Den här boken passar också fint med Collins nyare skrivna studie på cirka 30 sidor ti tled Turning the Flywheel: A Monograph to Accompany Good to Great (2019), vilket också gäller för kreativt arbete.

7. De fyra disciplinerna för utförande: Uppnå dina väldigt viktiga mål (2012) av Chris McChesney, Sean Covey och Jim Huling

Jag avskräckt med att läsa den här boken i några år, eftersom jag trodde att den var ett derivat av 7 vanor hos högeffektiva människor: Kraftfulla lektioner i personlig förändring av Seans far, Stephen R. Covey.

Den här boken är faktiskt en egen pärla.Läs den för att upptäcka varför de flesta chefer och företagare sätter fördröjningsmått för sina mål som de inte har någon verklig kontroll över. Författaren förklarar också varför det är mycket bättre att ställa in ledande åtgärder som du kan påverka snarare än eftersläpande åtgärder som kommer efter det.

Författaren skriver: ”Om du inte håller poäng övar du bara . ”