Meu filho tem 14 anos e está falando em conseguir um emprego de verão. Ele não precisa ter 16 anos para começar a trabalhar legalmente?
Não. A legislação federal e do Texas permite que jovens de 14 e 15 anos tenham emprego legal. Mas, em um esforço para equilibrar o trabalho com a escola e outras atividades dos adolescentes, existem leis de trabalho infantil que restringem quantas horas eles podem trabalhar e que tipos de empregos podem ter.
Por exemplo, de acordo com por lei federal, os jovens de 14 e 15 anos só podem trabalhar três horas por dia escolar e um total de 18 horas por semana escolar. Durante o período letivo, esse horário só pode ser trabalhado fora do horário escolar e entre 7h e 19h. Eles podem trabalhar até oito horas por dia em dias não escolares e um máximo de 40 horas por semana quando a escola não está em funcionamento. Em comparação, os adolescentes de 16 ou 17 anos podem realizar qualquer trabalho não perigoso por horas ilimitadas.
Tanto o Texas quanto as leis federais limitam os tipos de empregos que os jovens de 14 e 15 anos podem ter. Como regra geral, são permitidos os trabalhos de varejo, alimentação, escritório e escritório e limpeza. Como alternativa, trabalhos envolvendo fabricação, construção ou transporte são geralmente proibidos devido aos riscos potenciais que representam para a segurança, saúde ou bem-estar de uma criança.
Existem inúmeras exceções às regras acima, que incluem tudo, desde atores infantis e entregadores de jornais a crianças que trabalham em posições não perigosas sob a supervisão direta de seus pais. Algumas crianças podem até ser capazes de se inscrever para isenções de dificuldades específicas. Para obter informações mais detalhadas sobre as leis de trabalho infantil, consulte o site do Departamento de Trabalho dos EUA (www.youthrules.dol.gov) ou o resumo da Comissão de Força de Trabalho do Texas sobre as leis de trabalho infantil do Texas (www.twc.state.tx.us) .