P: Qual é a faixa percentual para aumentos nas contas públicas? A média é realmente de 4 a 5 por cento? Se espero 10%, estou me enganando?
R: As empresas determinam seus orçamentos de mérito para o próximo ano, geralmente no final do verão do ano anterior. Os aumentos por mérito são baseados na capacidade de pagamento do empregador. Dada a atual situação econômica, algumas empresas optaram por não dar aumentos por mérito este ano porque não podem pagar.
Nos últimos quatro anos, o aumento médio por mérito oscilou em torno de 4 a 5 por cento, então acho irreal esperar um aumento de 10%. Um aumento de até 10% é geralmente reservado para funcionários cujo salário não seja competitivo com o mercado. Uma empresa também pode dar a um funcionário um aumento por mérito como parte de um aumento promocional. Ou você pode esperar um aumento de 10% se tiver feito um trabalho excepcional durante o ano passado e a empresa quiser recompensá-lo por seu trabalho.
Boa sorte.