Desemprego friccional

O que é desemprego friccional?

O desemprego friccional é o resultado de transições voluntárias de emprego dentro de uma economia. O desemprego friccional ocorre naturalmente, mesmo em uma economia estável e em crescimento. Os trabalhadores que optam por deixar seus empregos em busca de novos e os trabalhadores que entram no mercado de trabalho pela primeira vez constituem um desemprego friccional. Não inclui os trabalhadores que permanecem no emprego atual até encontrarem um novo, pois, obviamente, eles nunca ficam desempregados.

O desemprego friccional está sempre presente na economia. Contribui para o quadro geral do emprego e faz parte do desemprego natural, que é a taxa mínima de desemprego em uma economia devido às forças econômicas e ao movimento da mão de obra. O desemprego natural também reflete o número de trabalhadores que estão involuntariamente desempregados, seja por falta de habilidade ou substituição por tecnologia.

Compreendendo o desemprego friccional

A taxa de desemprego friccional é calculada dividindo os trabalhadores que procuram ativamente empregos pela força de trabalho total. Os trabalhadores que procuram ativamente por empregos são normalmente classificados em três categorias: trabalhadores que deixaram seus empregos, pessoas que voltaram ao mercado de trabalho e novos ingressantes.

Recém-formados na escola e outros primeiros -Os candidatos a emprego por tempo podem carecer de recursos ou eficiência para encontrar a empresa que tenha um emprego disponível e adequado para eles. Como resultado, eles não aceitam outro trabalho, esperando temporariamente pelo trabalho mais bem pago. Transições temporárias – como se mudar para outra cidade ou vila – também aumentam o desemprego friccional, já que muitas vezes há um intervalo de tempo entre o momento em que os trabalhadores deixam o emprego e encontram um novo.

Os trabalhadores que abandonam o emprego em busca de melhores salários aumentam o desemprego friccional. Em outros casos, os trabalhadores podem pedir demissão para voltar a estudar ou aprender uma nova habilidade porque acreditam que precisam dessa habilidade para ganhar mais renda. Outros podem deixar o mercado de trabalho por motivos pessoais, como para cuidar de um membro da família, doença, aposentadoria ou gravidez. Quando os trabalhadores retornam ao mercado de trabalho para procurar emprego, eles são contabilizados como parte do desemprego friccional.

O fenômeno de pessoas que largam seus empregos sem ter outro para se mudar Isso indica que eles “acreditam” que a economia é robusta o suficiente para não temer o desemprego. Nos últimos anos, tornou-se um indicador de confiança do consumidor monitorado de perto, chamado de “Taxa de abandono”.

Para ilustrar esse ponto, em 2019 a taxa de abandono atingiu seu nível mais alto desde que o Bureau of Labor Statistics começou a rastreá-lo em 2000. Gallup relatou que 2,3% dos funcionários deixaram seus empregos naquele ano. Então, a partir do final do primeiro trimestre de 2020, a pandemia de COVID-19 atingiu e a taxa nacional de demissões caiu para 1,4%

As prestações de desemprego pagas pelo governo às vezes podem levar ao desemprego friccional, porque a renda permite que os trabalhadores sejam seletivos para encontrar seu próximo emprego, aumentando ainda mais o tempo de desemprego. Também pode ocorrer devido à abstenção de contratação por parte das empresas por acreditarem que não há pessoas qualificadas suficientes para o trabalho.

Vantagens do desemprego friccional

O desemprego friccional sempre existe em uma economia com mão-de-obra livre força e é realmente benéfico porque é um indicador de que as pessoas estão buscando posições melhores por opção. Também ajuda as empresas porque lhes dá uma seleção mais ampla de candidatos potencialmente altamente qualificados que se candidatam a vagas. É de curto prazo e, portanto, não drena muito os recursos do governo.

O desemprego friccional é reduzido combinando rapidamente os candidatos a emprego com as vagas abertas. Graças à Internet, os trabalhadores podem usar as mídias sociais e sites de anúncios de empregos para procurar empregos, o que pode levar a tempos de resposta mais rápidos para serem contratados.

Desemprego friccional vs.Desemprego cíclico

O desemprego friccional não é tão preocupante quanto o desemprego cíclico, que é predominante em uma recessão e é causado pela demissão de funcionários por empresas. Em uma recessão com aumento do desemprego, o desemprego friccional na verdade tende a diminuir porque os trabalhadores geralmente têm medo de deixar seus empregos para procurar um melhor.

Considerações especiais

O desemprego friccional é a única forma de desemprego que em grande parte não é afetada pelo estímulo econômico do governo. Por exemplo, durante tempos econômicos ruins, o Federal Reserve Bank pode reduzir as taxas de juros para encorajar os empréstimos. A esperança é que o dinheiro adicionado estimule os gastos de consumidores e empresas, levando ao crescimento e à redução do desemprego. No entanto, o dinheiro adicionado não resolve as causas do desemprego friccional, exceto, talvez, dando a alguns trabalhadores a coragem de ficar desempregados enquanto procuram um novo emprego. Ainda assim, como observado acima, o cenário econômico desafiador que gerou o estímulo pandêmico provavelmente impediria tal escolha.