As startups podem agilizar o processo de contratação com um contratado independente usando um contrato padronizado. Ao usar um modelo de contrato de contratante independente, você garante que todos em sua startup que fazem parte do processo de recrutamento usem um documento consistente e legalmente defensável.
Ao contratar contratados independentes, tenha em mente que existem considerações especiais que não pode ser omitido do contrato do contratante, como quaisquer pagamentos que substituam a contratação de um funcionário permanente. Os exemplos podem incluir um percentual acordado de pagamento em vez de benefícios e férias, ou despesas específicas, como viagens e refeições.
Se você optar por contratar um contratante independente, faça com que ele assine um contrato de contratante independente para garantir que todas as partes estejam cientes de suas responsabilidades, bem como dos termos e condições do contrato. Os termos e condições podem variar muito de um empreiteiro para outro.
Considere a contratação de um advogado para revisar ou redigir seu contrato de contratante independente, especialmente no que diz respeito a cláusulas restritivas. Se você usar um modelo como o exemplo para download abaixo, analise-o cuidadosamente para garantir que acréscimos ou emendas não sejam necessários.
Baixe um modelo de amostra de um contrato de contratante independente
O documento abaixo está um modelo de amostra de um contrato de contratante independente. Ele foi projetado para que as startups baixem e usem.
Baixe o exemplo de contrato de contratante independente
Leia a seguir: Contratação como uma startup: funcionário ou contratado independente?