O AICPA e o Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) desenvolveram o Chartered Global Management Designação de contador (CGMA) como uma credencial profissional reconhecida internacionalmente. Os candidatos devem concluir um programa, passar em um exame e atender a um requisito de experiência de trabalho.
A Associação de Contadores do Governo (AGA) oferece a credencial de Gerente Financeiro Certificado do Governo (CGFM) para contadores ou auditores que trabalham com o governo federal , estado ou governo local. Para obter essa certificação, os candidatos devem ter diploma de bacharel de uma faculdade ou universidade credenciada, passar nos exames e ter experiência de nível profissional em gestão financeira do governo. Para manter a certificação, os CGFMs devem concluir a educação profissional contínua.
O Institute of Internal Auditors (IIA) oferece a credencial de Certified Internal Auditor (CIA) para graduados de faculdades e universidades credenciadas que tenham experiência de trabalho como auditores internos e ter passado em um exame. O IIA também oferece Certificação em Autoavaliação de Controle (CCSA), Profissional de Auditoria Governamental Certificada (CGAP), Auditor de Serviços Financeiros Certificado (CFSA) e Certificação em Garantia de Gestão de Risco (CRMA) para aqueles que passam nos exames e atendem requisitos de experiência.
O Institute of Management Accountants (IMA) oferece o Certified Management Accountant (CMA) a candidatos que concluam um diploma de bacharel. Os candidatos devem ter experiência de trabalho em contabilidade de gestão, passar em um exame, concordar em atender aos requisitos de educação continuada e cumprir os padrões de conduta profissional.
A ISACA oferece o Auditor Certificado de Sistemas de Informação (CISA) para candidatos que passam em exame e experiência profissional em auditoria de sistemas de informação. Experiência em sistemas de informação, experiência em auditoria financeira ou operacional ou horas de crédito universitário relacionadas podem ser substituídas por parte da experiência exigida em auditoria, controle ou segurança de sistemas de informação.
Avanço
Alguns os principais executivos e gerentes financeiros têm experiência em contabilidade, auditoria interna ou finanças.
Contadores públicos de nível básico podem avançar para posições seniores à medida que ganham experiência e assumem mais responsabilidades. Aqueles que se destacam podem se tornar supervisores, gerentes ou sócios; abrir sua própria firma de contabilidade pública; ou transferência para cargos executivos em contabilidade gerencial ou auditoria interna em empresas privadas.
Contadores gerenciais geralmente começam como contadores de custos, auditores internos juniores ou estagiários para outras posições contábeis. À medida que crescem na organização, eles podem avançar para se tornarem gerentes de contabilidade, diretores de orçamento, contadores-chefe de custos ou gerentes de auditoria interna. Alguns se tornam controladores, tesoureiros, vice-presidentes financeiros, diretores financeiros ou presidentes de corporações.
Contadores públicos, contadores gerenciais e auditores internos podem mudar de um tipo de contabilidade e auditoria para outro. Os contadores públicos frequentemente mudam para contabilidade gerencial ou auditoria interna. Os contadores gerenciais podem se tornar auditores internos e os auditores internos podem se tornar contadores gerenciais. No entanto, é menos comum que contadores gerenciais ou auditores internos migrem para a contabilidade pública.
Qualidades importantes
Habilidades analíticas e de pensamento crítico. Contadores e auditores devem ser capazes de avaliar dados de forma crítica, identificar problemas na documentação e sugerir soluções. Por exemplo, os auditores internos podem detectar o uso fraudulento de fundos e os contadores públicos podem trabalhar para minimizar a responsabilidade tributária.
Habilidades de comunicação. Contadores e auditores devem ser capazes de ouvir e discutir fatos e preocupações de clientes, gerentes e outras partes interessadas. Eles também devem ser capazes de discutir os resultados de seu trabalho em reuniões e em relatórios escritos.
Orientado para detalhes. Contadores e auditores devem prestar atenção aos detalhes ao compilar e examinar documentos.
Habilidades matemáticas. Contadores e auditores devem ser capazes de analisar, comparar e interpretar fatos e números. Eles podem usar habilidades matemáticas avançadas, como cálculo e análise estatística, para essas tarefas.
Habilidades organizacionais. Fortes habilidades organizacionais são importantes para contadores e auditores, que frequentemente trabalham com uma variedade de documentos financeiros para uma variedade de clientes.