Como advogados de benefícios de veteranos , nós representamos as reivindicações TDIU em nome de veteranos deficientes que não podem trabalhar. Muitos militares vão para o exterior com esperanças e planos para seu futuro e carreira. No entanto, muitos voltam para casa completamente mudados.
Devido a ferimentos, exposições e doenças sofridas durante o serviço ativo, inúmeros veteranos voltam para casa sem nenhuma habilidade para trabalhar – não apenas em sua carreira desejada, mas em qualquer trabalho lucrativo.
Saiba isto: quando suas deficiências conectadas ao serviço (SC) o impedem de trabalhar, um caminho para obter o equivalente a uma classificação de 100% de deficiência é chamado de incapacidade total, desemprego individual (TDIU).
O cronograma de classificação VA “no estado em que se encontra” não reflete totalmente o componente de “desempregabilidade individual”. Consequentemente, o Departamento de Assuntos de Veteranos estabeleceu uma classificação adicional especial para esses veteranos que não podem trabalhar por causa de suas deficiências conectadas ao serviço, de acordo com 38 CFR 4.16.
Você também ouvirá este tipo exclusivo de Compensação por invalidez VA referida por seus formulários abreviados, desempregabilidade individual (IU) ou desempregabilidade VA.
Perguntas frequentes sobre reivindicações de TDIU
Provar TDIU é muito difícil. Uma solicitação de TDIU deve demonstrar a gravidade de suas deficiências e como elas o impedem de ganhar a vida. Um prêmio de TDIU geralmente se resume à suficiência (ou insuficiência) das evidências que você fornece ao VA.
Neste post, respondemos às cinco perguntas mais frequentes que recebemos sobre reivindicações e benefícios de TDIU :
- Quais são os critérios do VA para elegibilidade do TDIU?
- Qual é a data de vigência do meu TDIU?
- Vou receber de volta o pagamento pelo TDIU?
- O TDIU e o SSDI estão conectados (o SSDI pode afetar minha solicitação de TDIU)?
- Quanto tempo dura a desempregabilidade individual do VA?
Abrange essas bases em seu pedido de benefícios TDIU, e você desenvolverá um pedido muito mais forte. Mesmo assim, esteja ciente de que sua reivindicação é única e que essas perguntas frequentes apresentadas são gerais. Para obter ajuda dedicada com sua solicitação de TDIU, entre em contato com nossa empresa sem demora.
Além disso, não perca nossa postagem detalhada sobre como obter benefícios de desempregabilidade VA (TDIU).
1) Quais são os critérios do VA para elegibilidade do TDIU?
TDIU é uma classificação de incapacidade total baseada na incapacidade individual de um veterano. Quando sua classificação programada de VA é inferior a 100%, mas você pode demonstrar que suas deficiências relacionadas ao serviço o impedem de obter ou manter um emprego remunerado, você pode ter direito a compensação por invalidez VA na taxa de 100%.
Portanto, para reivindicar benefícios TDIU:
- Você deve ser um beneficiário de benefícios de invalidez de compensação conectada ao serviço. Dessas deficiências SC, você deve atender aos seguintes requisitos mínimos (conhecidos como TDIU escalonado):
- Uma condição de deficiência é avaliada em pelo menos 60 por cento de classificação de deficiência, ou
- Você tem dois ou mais deficiências com uma classificação de pelo menos 40 por cento e a classificação combinada de ambos somando pelo menos 70 por cento.
- Há casos em que suas classificações são inferiores aos mínimos acima, mas você ainda pode se qualificar para Benefícios TDIU. Às vezes, os casos são tão “excepcionais” ou “incomuns” que o método de classificação regular usado pelo VA é insuficiente. Esses casos são conhecidos como extra-programados e exigem que a VA considere vários outros aspectos específicos do seu caso, incluindo seu histórico de trabalho, educação, períodos de hospitalização e suas deficiências SC.
- Você tem prova médica ou profissional de que sua deficiência relacionada ao serviço é o fator que o impede de manter e ganhar uma vida adequada.
- Você também pode solicitar um aumento nas classificações de VA.
2) Qual é a data de vigência do meu TDIU?
Esta é a data em que sua concessão de benefícios TDIU começará. Estabelecer a data efetiva de seu pedido de TDIU pode ser difícil e geralmente é um obstáculo. Isso se deve à natureza dos benefícios do TDIU.
Os veteranos podem se inscrever para os benefícios do TDIU enviando o Formulário VA 21-8940. Se você enviou este formulário para o VA, você pode pensar que a data efetiva do TDIU está associada a esse formulário. Mas isso não é correto. Porque? Porque o seu TDIU tem tudo a ver com uma classificação VA adicional que pagará uma compensação de 100% por uma condição já conectada ao serviço. Não é um pedido separado de indenização.
“Desempregabilidade individual” costuma estar na raiz de um pedido de indenização por VA de um veterano. A desempregabilidade também pode se tornar evidente com o tempo em uma condição conectada ao serviço.Conseqüentemente, sua data efetiva – a data em que você se tornou desempregado – pode ser determinada por:
- a data em que VA recebeu seu pedido inicial de conexão de serviço ou
- a data você ficou desempregado pela primeira vez devido a deficiências relacionadas ao serviço
- a data de seu pedido de aumento na classificação VA, ou
- a partir de fatos que existem em seu registro que estão sob julgamento.
Explicamos vários cenários abaixo.
Data de vigência do TDIU decorre da solicitação de conexão de serviço:
Nesse caso, a primeira etapa é resolver a data em que VA inicialmente obteve algum tipo de prova mostrando que você era desempregado. Exemplos de prova podem ser uma declaração médica ou registros médicos sobre a condição específica de SC, bem como declarações leigas ou declarações anteriores do empregador.
A próxima etapa é saber o status da sua deficiência no momento em que o VA recebeu esta evidência. É provável que VA tenha obtido informações sobre sua falta de emprego quando você entrou com seu pedido de indenização por invalidez relacionada ao serviço. VA teria tomado a decisão de conceder ou não a conexão de serviço. Neste caso, a data efetiva para uma concessão de benefícios TDIU seria provavelmente a mais recente das duas datas a seguir:
(a) a data em que VA recebeu seu pedido de SC (assumindo que a conexão de serviço foi concedida) , ou
(b) a data em que foi determinado pela primeira vez como desempregado.
Data de vigência do TDIU decorre da reivindicação de aumento na classificação de VA:
Se houver evidência de sua incapacidade de trabalho foi primeiro antes do VA quando você solicitou um aumento na classificação de deficiência, a data de vigência do TDIU provavelmente seria a mais recente das duas datas a seguir:
(a) A data em que VA recebeu seu pedido de aumento de classificação , ou
(b) A data em que foi determinado pela primeira vez como desempregado devido às suas classificações de deficiência de SC.
Você quer a data mais próxima permitida. Como você verá, isso se torna especialmente importante quando se trata de pagamentos atrasados de TDIU. Fazer isso corretamente afetará o valor em dólares dos benefícios retroativos do TDIU que você receberá.
Nossos advogados nunca presumem que a data do TDIU proposta pela VA está correta; examinaremos os fatos de todos os ângulos para proteger seus benefícios máximos.
3) Vou receber de volta o pagamento pelo TDIU?
Depois de enviar sua solicitação de desemprego individual, pode levar meses ou anos antes de sua reclamação ser resolvida. Se o VA conceder a classificação TDIU, o que dizer de todo o tempo que você estava esperando e não recebeu nenhum benefício? Isso pode somar muitos milhares de dólares.
VA reembolsa isso e o pagamento é conhecido como pagamento retroativo TDIU ou pagamento retroativo. Normalmente, o VA paga isso como uma quantia fixa. A primeira coisa que você precisa fazer é certificar-se de que VA datou este valor de pagamento atrasado corretamente.
A data correta em que os pagamentos retroativos de TDIU devem começar é a data efetiva e não a data em que você solicitou os benefícios. Lembre-se de que a data efetiva é a data em que você ficou desempregado pela primeira vez. A diferença pode levar anos antes de você preencher seu requerimento para VA.
4) O TDIU e o SSDI estão conectados (o SSDI pode afetar meu pedido de TDIU?)
Você pode receber benefícios de SSDI antes de receber os benefícios TDIU. Isso dá origem a um equívoco comum sobre TDIU e Invalidez da Previdência Social – que se você receber benefícios de SSDI, você se qualificará automaticamente para uma classificação TDIU.
Isso não é verdade. A Previdência Social por Incapacidade e a Compensação por Incapacidade de Veteranos operam de forma independente. Os prêmios SSDI não provam automaticamente o direito ao TDIU.
Muitas reivindicações que são concedidas ao SSDI pelo SSA são negadas pelo VA para o TDIU e vice-versa. Isso se aplica mesmo quando ambas as reivindicações são baseadas nas mesmas deficiências relacionadas ao serviço.
Um prêmio de invalidez da Previdência Social, junto com suas evidências de apoio, certamente pode ajudar a demonstrar a força de sua reivindicação de TDIU. Mas o SSDI é baseado na deficiência total; você deve estar totalmente desativado (não parcialmente desativado) antes de poder receber pagamentos SSDI.
Como um veterano, você tem direito aos benefícios se estiver parcialmente desativado. O sistema de classificação VA (incluindo TDIU) é baseado em porcentagens, onde cada condição SC tem uma classificação percentual. Essas classificações individuais são computadas usando uma fórmula complexa para alcançar uma classificação geral de invalidez VA.
5) Quanto tempo dura a desempregabilidade individual VA?
Os benefícios TDIU podem ser concedidos como permanentes ou temporários , e esses status podem mudar. Cada caso é único.
Prêmio de TDIU Permanente (ou simplesmente “IU”):
Os benefícios de desempregabilidade individuais podem ser definidos pelo VA como permanentes no momento em que os benefícios são concedidos. Quando o VA concede benefícios TDIU (100% de invalidez) de forma permanente, isso é mostrado na sua decisão de classificação.Você pode procurar um dos seguintes em sua decisão de classificação:
- Há um “Permanente & Total” (P & T) caixa em seu formulário de Decisão de Classificação e está marcada
- O formulário afirma” nenhum exame futuro está agendado “
- O status permanente é explicado e esclarecido dentro do Decisão de classificação real.
VA pode reduzir ou encerrar benefícios TDIU:
Se VA descobrir que suas condições de deficiência melhoraram a ponto de você poder exercer um emprego lucrativo substancial, VA tem autoridade para rescindir os benefícios do TDIU.
Uma classificação reduzida do TDIU é possível se o VA constatar que você é capaz de manter um emprego substancialmente remunerado por 12 meses consecutivos. (Esta regra não se aplica a veteranos que estão trabalhando no que é conhecido como ambiente de trabalho protegido.)
TDIU que não é inicialmente permanente pode se tornar permanente:
Se VA lhe conceder uma classificação individual de desemprego que não é permanente no início, é possível que a classificação se torne permanente se uma das seguintes opções for verdadeira:
- Você recebeu benefícios TDIU por 20 anos ou mais, consecutivamente; ou
- Você tem 70 anos ou mais.
Além do acima, você pode solicitar oficialmente o VA para tornar sua classificação TDIU permanente. Isso requer o envio de evidências médicas detalhadas e outras evidências que demonstrem por que não se espera que sua condição melhore.
Converse com nossos advogados veteranos sobre sua reivindicação de TDIU
Essas são perguntas críticas que o VA costuma fazer errado, e ainda há muitos mais a serem considerados. Sabemos das lutas que os veteranos enfrentam para obter benefícios, e os pedidos de benefícios do TDIU podem ser especialmente difíceis.
Nossos advogados veteranos têm os recursos e habilidades para lidar com o seu pedido de TDIU com cuidado meticuloso e urgência . Podemos ajudar a protegê-lo de reduções nos benefícios e auxiliar em todas as questões de benefícios do Seguro Social por incapacidade. Se a VA lhe deve um pagamento retroativo TDIU ou se você precisar de ajuda para apelar de uma negação injusta, somos seu aliado mais forte.
Para obter assistência excepcional na obtenção de classificações TDIU, entre em contato rapidamente para obter a ajuda jurídica que merece. Atendemos veteranos em todos os Estados Unidos. (800) 562-9830.