OSHA: n vuonna 2011 käynnistämä lämpösairauksien ehkäisykampanja kouluttaa työnantajia ja työntekijöitä lämpimän työn vaaroista. Koulutusten avulla , tiedotustilaisuudet, tiedotustilaisuudet, julkaisut, sosiaalisen median viestit ja median esiintymiset, miljoonat työntekijät ja työnantajat ovat oppineet suojelemaan työntekijöitä kuumuudelta. Turvallisuusviestimme tulee alas kolmeen avainsanaan: vesi. lepo. sävy.
Kuumuudessa työskentelyn vaarat
Joka vuosi kymmenet työntekijät kuolevat ja tuhannet muut sairastuvat työskennellessään äärimmäisessä kuumuudessa tai kosteissa olosuhteissa. On olemassa useita lämpösairauksia, ja ne voivat vaikuttaa ketään, iästä tai fyysisestä kunnosta riippumatta.
Työnantajan vastuu suojella työntekijöitä
OSHA-lain mukaan työnantajat ovat vastuussa työpaikkojen tarjoamisesta ilman tunnettuja turvallisuusriskejä, mukaan lukien työntekijöiden suojaaminen äärimmäiseltä kuumuudelta. Työnantaja wi Korkeille lämpötiloille altistuvien työntekijöiden tulisi laatia täydellinen lämpösairauksien ehkäisyohjelma.
- Tarjoa työntekijöille vettä, lepoa ja varjoa.
- Anna uusien tai palaavien työntekijöiden lisätä asteittain työmäärää ja pidä useammin taukoja, kun he sopeutuvat tai muodostavat suvaitsevaisuuden työskennellä kuumuudessa.
- Suunnittele hätätilanteita ja kouluta työntekijöitä ennaltaehkäisyyn.
- Seuraa työntekijöitä sairauden merkkien varalta.
Resurssit
OSHA: n työperäinen altistuminen lämmölle -sivu kertoo, mitä työnantajat voivat tehdä työntekijöiden turvallisuuden takaamiseksi ja mitä työntekijöiden on tiedettävä – mukaan lukien lämpösairauksien tekijät, sopeutuminen työskentely sisä- ja ulkolämmössä, työntekijöiden suojelu, oireiden tunnistaminen ja ensiapukoulutus. Sivu sisältää myös resursseja tietyille toimialoille ja OSHA: n työpaikkastandardeille. Katso myös lämpösairauksien opetus- ja koulutusmateriaalia julkaisusivultamme.