Privatliv & Cookies
Dette websted bruger cookies. Ved at fortsætte accepterer du deres brug. Lær mere, herunder hvordan du styrer cookies.
Når det kommer til personlighedsprofiler, har de fleste hørt om Myers-Briggs, Ned Herrmanns Whole Brain, Galens fire temperamenter, DiSC-vurdering og Keirsey Temperament Sorter. En af de mindre kendte profiler, men lige så indsigtsfulde, blev udviklet af Dr. Gary Smalley og Dr. John Trent. De baserer deres personligheder omkring dyreegenskaber. Disse er ikke kun underholdende, men de er også meget lette for børn at forstå. Min kone og jeg befinder os ofte i at sige, “den person er bestemt en bæver” “eller” du er sådan en “løveodder.” “
Selvom disse personlighedstyper bestemt er brede kategorier, Jeg finder dem meget lette at huske og kommunikere. Dette er yderst gavnligt, når det drejer sig om familiemedlemmer, medarbejdere og / eller mennesker generelt. At kende deres temperament kan gøre hjemmet, arbejdsmiljøet, møderne og projekterne meget glattere.
Nedenfor er de karakteristiske træk ved hvert temperament, og hvordan de stemmer overens med Galens og DiSC til sammenligning:
Løve (kolerisk / dominans)
Styrker – visionær, praktisk, produktiv, viljestærk, uafhængig, beslutsom, leder
Svagheder – Koldt, dominerende, ikke-følelsesmæssigt selvforsynende, tilgivende, sarkastisk, grusom
Otter (Sanguine / Influence)
Styrker – udadvendt, lydhør, varm, venlig, snakkesalig, entusiastisk, medfølende
Svagheder – udisciplineret, uproduktiv, overdrevne, egocentriske, ustabile
Golden Retriever (phlegmatic / Steadiness)
Styrker – Rolig, afslappet, pålidelig , stille, objektiv, diplomatisk, humoristisk
Svagheder – Selvisk, nærig, procrastinator, un motiveret, ubeslutsom, bange, bekymrende
Beaver (melankoli / overholdelse)
Styrker – Analytisk, selvdisciplineret, flittig, organiseret, æstetisk, opofrende
Svagheder – Humør, selvcentreret, rørende, negativ, usocial, kritisk, hævnfuld
Ofte finder du ud af, at folk har en primær karaktertype og en sekundær type. Se på dig selv. Hvilken er din primære, og hvilken er din sekundær? Nogle går naturligvis sammen og skaber et vidunderligt sæt styrker. Vær også opmærksom på svaghederne i dig selv og andre.
Næste gang vil jeg skrive, hvordan jeg bedre kan forstå de opfattede behov for disse temperamenter, og hvordan jeg bedst kommunikerer til dem (Se relaterede links) . Indtil da kan du nyde “at se på dyr”.
Relaterede links
– Forstå dyrestemperamentet
– Kommunikation blandt dyrestemperamenterne – – Ledelsesstile: Diktatorisk, autoritativ, rådgivende, deltagende
– Ledelsesstile: Hvornår skal man bruge dem
– Hvordan ledelsesstilarter påvirker produktiviteten? – Du kan være en mikromanager, hvis …