Program Electronic Review Management (PERM) er det system, der bruges til at opnå arbejdskraftcertificering og er det første skridt for visse udenlandske statsborgere med at opnå et beskæftigelsesbaseret immigrantvisum (Green Card ). Dette er også kendt som PERM Labor Certification. De beskæftigelsesbaserede præferencekategorier, der kræver PERM-arbejdscertificering, er EB-2 (bortset fra et nationalt interessefritag) og EB-3. Inden en amerikansk arbejdsgiver kan indgive en indvandringsbegæring til en udenlandsk arbejdstager med US Citizenship and Immigration Services (USCIS) i de fleste EB-2- og EB-3-stillinger, skal arbejdsgiveren først opnå en godkendt arbejdsmarkedscertificering fra Department of Labor (DOL) . En ansøgning om arbejdscertificering indsendes til DOL ved hjælp af ETA-formular 9089. DOL skal attestere til U.S.C.I.S. både at der ikke er tilstrækkelige amerikanske arbejdere, der er i stand til, villige, kvalificerede og tilgængelige til at acceptere det job, der tilbydes udlændingen til den gældende løn for den pågældende beskæftigelse i området med tilsigtet beskæftigelse, og at beskæftigelse af den udenlandske arbejdstager ikke påvirker lønnen negativt og arbejdsvilkår for lignende ansatte amerikanske arbejdstagere.
Kort sagt kræver PERM-processen, at den andragende arbejdsgiver gennemfører en række rekrutteringsaktiviteter for at teste arbejdsmarkedet, inden ansøgningen indgives. Hvis der ikke findes tilstrækkelige dygtige, kvalificerede og villige ansøgere (amerikansk statsborger eller fast bopæl) til en stilling gennem ansættelsesprocessen, kan arbejdsgiveren indsende en PERM-ansøgning om arbejdscertificering.
I henhold til PERM-reglerne har arbejdsgivere muligheden for at indsende ansøgningen om arbejdscertificering, elektronisk eller via mail, direkte til DOL til afgørelse. Ingen dokumentation indsendes på indgivelsestidspunktet. Den andragende arbejdsgiver skal dog gennemføre alle krævede rekrutteringsaktiviteter og have alle støttedokumenter klar inden arkivering. Rekrutteringsdokumenter (såsom webstedsudskrifter, avisrivningsark, jobordrer osv.) Skal gemmes af andrageren i 5 år for at sikre overholdelse af en potentiel revision eller gennemgang. Ifølge DOL forventedes en elektronisk indgivet PERM Labour Certification-ansøgning oprindeligt at blive bedømt om 45-60 dage, medmindre sagen blev revideret. Den aktuelle behandlingstid for ikke-reviderede PERM-applikationer er tættere på 90 dage. Hvis sagen vælges af DOL til revision, skal den andragende arbejdsgiver indsende alle anmodede dokumenter til DOL inden for 30 dage. Hvis arbejdsgiveren ikke reagerer på revisionsanmodningen, betragtes sagen som forladt, og det kan være nødvendigt, at arbejdsgiveren udfører “overvåget rekruttering” til enhver fremtidig arbejdsmarkedscertificering.
Efter at arbejdscertificeringen er godkendt af DOL , skal der indgives en indvandrerundersøgelse relateret til arbejdscertificeringen til USCIS inden arbejdscertificeringens udløb. Certificeringen har en gyldighedsperiode på 180 dage og udløber, hvis den ikke sendes til USCIS inden for denne periode.
Arbejdscertificeringskravet fraviges for en anmodning fra National Interest Waiver (NIW) under EB-2 og kræves ikke til nogen andragender fra EB-1, EB-4 eller EB-5. Alt i alt er PERM-arbejdscertificering en ekstremt kompliceret og tidsfølsom procedure. Immigration Solutions LLCs advokater er dygtige og erfarne i denne komplekse proces. Kontakt os på 617-536-0584, [email protected] for information og hjælp