Min søn er 14 år, og han taler om at få et sommerjob. Behøver han ikke være 16 år, før han kan begynde at arbejde lovligt?
Nej Føderal og Texas lov tillader 14- og 15-årige at blive lovligt ansat. Men i et forsøg på at afbalancere arbejde med skole og andre teenageaktiviteter er der love om børnearbejde, der begrænser, hvor mange timer de kan arbejde, og hvilke slags job de kan have.
For eksempel ifølge føderal lov, 14- og 15-årige kan kun ansættes i tre timer pr. skoledag og i alt 18 timer pr. skoleuge. I løbet af skoleperioden kan disse timer kun arbejdes uden for skoletiden og mellem kl. 07.00 og 19.00. De kan arbejde op til otte timer om dagen på ikke-skoledage og maksimalt 40 timer om ugen, når skolen ikke er i session. Til sammenligning kan teenagere, der er 16 eller 17 år gamle, udføre ethvert ikke-farligt job i ubegrænsede timer.
Både Texas og den føderale lovgivning begrænser de typer job, som 14- og 15-årige kan have. Som hovedregel er detailhandel, fødevareservice, kontor- og kontorarbejde og rengøringsjob tilladt. Alternativt er job, der involverer fremstilling, byggeri eller transport, generelt forbudt på grund af de potentielle risici, de udgør for et barns sikkerhed, sundhed eller trivsel.
Der er adskillige undtagelser fra ovenstående regler, som inkluderer alt fra børneaktører og paperboys til børn, der arbejder i ikke-farlige positioner under deres forældres direkte tilsyn. Nogle børn kan endda være i stand til at ansøge om specifikke undtagelser for modgang. For mere detaljeret information om lovgivning om børnearbejde, se US Department of Labor-webstedet (www.youthrules.dol.gov) eller oversigten over Texas Workforce Commission i Texas om børnearbejdslovgivning (www.twc.state.tx.us) .