Pokud jste jako já, nesnášíte trávení času s lidmi s vlastním oprávněním.
Jsou zaměřeni na sebe, touží po pozornosti a neváhají zaskočit, aby dostali to, co chtějí.
A přesto jsou všude. Odborníci dokonce zacházejí tak daleko, že říkají, že naše generace byla vychována k tomu, aby se stala tak sebeoprávněnou, že to ovlivňuje způsob, jakým děláme svou práci a zvládáme naše vztahy.
Statistiky ve skutečnosti ukazují, že 65% Američanů dospělí si myslí, že tisíciletí mají nárok. Existují různé důvody, proč si sami nárokujeme. Může to být kvůli rodičovství, našemu pocitu „vlastnictví“ světu nebo skutečnosti, že jsou generace, bylo intelektuálně vyškolenější a kvalifikovanější než jiné generace před námi.
Bez ohledu na to, co to je, já – nárok není dobrá věc. Mít tuto vlastnost může ovlivnit každý aspekt našeho života. Může to dokonce bránit našemu štěstí.
Nevím o tobě, ale život je příliš krátký na to, abychom s ním trávili čas lidé, kteří si myslí, že jsou Božím darem pro lidstvo.
Takže pokud vás zajímá, zda máte malý nárok na sebe, je zde 15 způsobů chování, které musíte potlačit.
Nereálná očekávání pro lidi kolem vás
Lidé s vlastním oprávněním se vždy ocitnou lepší než ostatní.
Očekáváte, že vám všichni budou k dispozici a budete mít sklon chovejte se násilně, když ne.
Tento komplex nadřazenosti vám dává představu, že si věci „zasloužíte“. Věříte, že máte nárok na jejich pozornost a úsilí, a najdete způsoby, jak je potrestat, když vám realita prokáže opak.
Ale ve skutečnosti je váš zvyk stanovovat nerealistická očekávání způsoben nesplněnými minulými očekáváními vašich rodičů nebo vaši nadřízení.
Podle této studie výzkumného pracovníka Paula Harveyho;
„Tato nesplněná očekávání pramení z nesouladu mezi nafouknutými hodnoceními jejich vlastních výkonů u psychologicky oprávněných zaměstnanců a relativně objektivním hodnocením hodnotitelů.
„Vzhledem k této tendenci k nafouknutým očekáváním, která jsou založena na nepodloženém vnímání vlastní hodnoty, nenaplněné očekávání lze chápat jako nedílnou součást psychologického nároku. “
Najdete způsoby, jak prosadit svoji nadřazenost
Pocity nároku často přijít jako vedlejší účinek hluboce zakořeněné nejistoty.
Pokud se ponoříš hluboko do osoby s vlastním oprávněním, místo toho Pokud máte vysokou sebeúctu, uvidíte někoho, kdo se ve skutečnosti cítí nedostatečný.
Abyste zabránili tomu, aby se pocity nejistoty skutečně objevily, naleznou oprávnění lidé způsoby, jak prosadit svoji nadvládu nad ostatními. Dělají to proto, aby kompenzovali nedostatek důvěry. Nemají ze sebe dobrý pocit, a tak se snaží vypadat dominantně.
Narcističtí jedinci těžko spolupracují, protože se zaměřují na zesílení svých sil a zároveň podkopávají všechny ostatní.
3. Upřímně si myslíte, že jste lepší než většina lidí
Existuje tenká čára, která odděluje sebevědomí a nárok.
Oprávnění jednotlivci si myslí, že si zaslouží úctu od kolegů, kolegů a i nadřízených, bez ohledu na to, co se stane. I když si to nezaslouží.
Lonerwolf naznačuje, že lidé s vlastním nárokem mají něco mezi zdravou vírou, že si zaslouží věci do extrémní a „maligní sebelásky“ a „plnohodnotného narcismu. ”
Věříte, že vás vaše nadřazenost chrání před většinou následků, a to vás povzbuzuje, abyste jednali nahodile proti spolupracovníkům a blízkým.
Nemáte mnoho přátel
Toto je docela silný indikátor toho, že máte problém s osobností.
Lidé, kteří vyzařují negativitu a mají oprávnění, odradí všechny dobré a pozitivní lidi od jejich života.
Možná pro vás nebude těžké přilákat lidi. Někteří mohou považovat vaši důvěru zpočátku za atraktivní a žádoucí. Postupem času však negativní projevy vašeho nároku prosvítají a vy místo toho místo toho lidi od sebe odsunete.
Máte potíže s udržováním smysluplných vztahů s přáteli a romantickými partnery? Máte obtížné a napjaté vztahy se členy rodiny?
Váš nedostatek skutečných a důvěrných vztahů může být dobrým znamením, že máte nárok.
Jste přesvědčeni, že vaše priority by měly být na prvním místě, bez ohledu na to, jaké náklady
Pokud jde o plnění potřeb, myslíte si, že vaše by měla být vždy na prvním místě, bez ohledu na situaci.
Často zjistíte, že říkáte „do pekla s nimi“, protože vaše zájmy jsou vždy na prvním místě. Nebojíte se ani důsledků. I když to znamená ztrátu důležitých lidí nebo příležitostí. Být ohleduplný je na druhém místě, abyste získali to, co potřebujete.
Je vám jedno, jestli někdo prožívá špatný týden nebo prochází emocionální fází svého života. Nemůžete vidět utrpení jiných lidí, protože jste zaslepeni svými vlastními zájmy.
Budete požadovat, aby vaše potřeby, i když ne tak naléhavé jako potřeby někoho jiného, byly kladeny nad všechny ostatní.
Kompromis je u vás téměř nemožný
Ať už se rozhodujete o jednoduchých věcech, jako je místo, kde se najíst, nebo jaký film sledovat, abyste se rozhodli pro změnu života, máte tendenci hledat způsob, jak si najít cestu s lidmi.
Považují vás lidé v tomto smyslu za ctižádostivého? Bylo vám řečeno, že jste příliš hrdí a neochotní podřídit se přání nebo názorům někoho jiného?
Zjistíte, že pro většinu lidí je náročné s vámi mluvit, protože vědí, že vyjednávat s vámi je jako mluvit na cihlovou zeď. To se může projevit negativně pro vaši práci a můžete mít potíže s vytvářením přátelských, pokud ne, občanských vztahů se svými spolupracovníky.
Vztahy berete jako samozřejmost
Lidé kolem necítíš se jako lidé. Místo toho se na ně podíváte a zacházíte s nimi jako s objekty, se kterými můžete manipulovat a používat je.
Máte sklon přitahovat lidi, kteří vám mohou něco dát. A jakmile vám už nebudou sloužit, nepřerušíte je ani sekundu.
Posuzujete vztahy podle toho, jakou hodnotu a užitek z nich odčerpáte.
Ale pokud jde o to, abyste od vás žádali laskavosti, nikdy nemáte sklon pomáhat lidem, pokud vám to nějak neprospěje. Jednoduše nejste schopni vzájemnosti.
8. Se všemi kolem vás zacházíte jako s hrozbou nebo konkurencí
Vlastní nárok se nevyhnutelně projeví toxicky powerplay.
Protože si uvědomujete, že vaše potřeby, myšlenky a pocity mají přednost před ostatními, snažíte se udržet tuto pozici tím, že zajistíte, aby lidé věděli, kdo je jejím šéfem.
Tato mentalita znamená, že nejste schopni se řídit pokyny. Nesnášíte, že musíte postupovat podle pokynů, a nelíbí se vám, když se cítíte méněcenní.
Jste hluboce podezřelí z jednotlivců mimo vaši zónu pohodlí, a přirozeně, protože jste paranoidní, že se snaží „uzurpovat“ si svou pozici.
Nemáte žádné morální ani etické hranice
Jste neuvěřitelně cílená osoba, což je pro většinu lidí potenciálně pozitivní vlastnost.
Vaše vytrvalost však obvykle přichází na úkor jiných lidí a vy jste ochotni nezastavit se před ničím, abyste dosáhli svých cílů.
Nezáleží na tom, zda porušujete pravidla nebo ubližujete jednotlivci; jediné, na čem vám záleží, jsou vaše cíle.
„Trestáte“ lidi
Protože rádi vnucujete nerealistická očekávání lidem kolem sebe, často vás zklamá, když tváří v tvář skutečnosti, že to, co chcete, není vždy to, co dostanete.
To vám nezabrání v podmínění lidí, aby se řídili vašimi impozacemi , ačkoli. Najdete způsoby, jak lidi potrestat – diskrétně nebo přímo – a trénovat je, aby vždy dávali pozor na vaše potřeby.
Mohou nastat různé formy trestů. Může to být cokoli, od tichého zacházení až po mučení kolegy, abyste vždy dostali to, co chcete.
Myslíte si, že si zasloužíte štěstí a uděláte cokoli, abyste to měli
Když uvidíte se nad ostatními lidmi, začnete věřit, že vaše štěstí by mělo přijít bezpodmínečně.
Vaše manipulativní a destruktivní chování často ospravedlňujete jako prostředek k dosažení štěstí.
Když jste konfrontováni se svým vlastním chováním, vaše odvetná opatření se točí kolem zaslouženého štěstí.
Lidé si často myslí, že jste manipulativní
To, jak vás lidé vidí, je často dobrým ukazatelem toho, co vy jsou objektivně.
Pokud vás vaši vrstevníci vidí jako někoho, kdo je manipulativní a má sklon uchýlit se k šikaně, aby si našel cestu, znamená to jen, že máte špatný přístup.
Vy Drama vytvářející lásku
Vše se točí kolem vás.
Když věci nejdou podle plánu, když pocítíte i tu nejmenší nepříjemnost, máte tendenci míchat potencujte a způsobte drama.
Máte tendenci se vzbouřit proti ostatním lidem, pokud to nejde tak, jak vám vyhovuje, a skrývat v sobě soucit, který se projevuje ničivým chováním, které usiluje o pozornost.
14. Toužíte po chvále a obdivu
Oprávnění lidé musí vědět, že jsou nejlepší.
Nejistota táhne v jádru každého narcistického člověka, takže se spoléhají na komplimenty a obdiv k oba ospravedlňují své neposlušné metody a uklidňují svůj hlad po pozornosti.
Na ostatní se nemusíte bát
Nestarají se o nikoho jiného než o sebe. Pokud vám zhorší život, nevadí, protože se snaží dosáhnout toho, co chtějí.
Vlastní nárok může být zdravý, ale jen v malé míře
Nedávné studie naznačují, že vlastní nárok může být ve skutečnosti zdravý, i když jen trochu.
Jedna konkrétní studie publikovaná v časopise Journal of Experimental Social Psychology dokonce naznačuje, že v malých dávkách může sebeoprávnění zvýšit kreativitu.
Vedoucí výzkumník studie, Lynne C. Vincent, postdoktorandský výzkumný pracovník na Vanderbilt Owen Graduate School of Management, říká;
„Naše výsledky naznačují, že lidé, kteří se cítí čím více se oprávněná hodnota liší od ostatních, a čím větší je jejich potřeba jedinečnosti, tím více porušují konvence, odlišně uvažují a dávají kreativní odpovědi. “
A po pravdě řečeno, trocha sebevědomí a sebelásky vede k zajištění našeho úspěchu dlouhou cestu. Nárok vám umožní přemýšlet mimo krabici, a když věříte, že to dokážete – budete více než pravděpodobně.
Nic vám však nepomůže, když vaše problémy s nárokem negativně ovlivní váš život nebo v horším případě vaše vztahy s ostatními lidmi.
Zralost začíná převzetím odpovědnosti y pro vaše volby, přístup a chování. V určitém okamžiku si také musíte uvědomit, že vám svět nic nedluží. A pak můžete začít uvažovat o svém chování.