Mio figlio ha 14 anni e sta parlando di trovare un lavoro estivo. Non deve avere 16 anni prima di poter iniziare a lavorare legalmente?
No. La legge federale e del Texas consente ai ragazzi di 14 e 15 anni di essere legalmente impiegati. Tuttavia, nel tentativo di conciliare il lavoro con la scuola e altre attività per adolescenti, esistono leggi sul lavoro minorile che limitano il numero di ore che possono lavorare e il tipo di lavoro che possono svolgere.
Ad esempio, secondo legge federale, i ragazzi di 14 e 15 anni possono essere impiegati solo per tre ore per giorno scolastico e un totale di 18 ore per settimana scolastica. Durante il periodo scolastico, queste ore possono essere lavorate solo al di fuori dellorario scolastico e tra le 7:00 e le 19:00. Possono lavorare fino a otto ore al giorno nei giorni non scolastici e un massimo di 40 ore alla settimana quando la scuola non è in sessione. In confronto, gli adolescenti di 16 o 17 anni possono svolgere qualsiasi lavoro non pericoloso per ore illimitate.
Sia il Texas che la legge federale limitano i tipi di lavoro che i ragazzi di 14 e 15 anni possono svolgere. Come regola generale, sono consentiti i lavori di vendita al dettaglio, di ristorazione, dufficio, dufficio e di pulizia. In alternativa, i lavori che implicano la produzione, la costruzione o il trasporto sono generalmente vietati a causa dei potenziali rischi che rappresentano per la sicurezza, la salute o il benessere di un bambino.
Esistono numerose eccezioni alle regole di cui sopra, che includono di tutto, da attori bambini e paperboy a bambini che lavorano in posizioni non pericolose sotto la diretta supervisione dei genitori. Alcuni bambini potrebbero persino essere in grado di richiedere esenzioni specifiche per disagio. Per informazioni più dettagliate sulle leggi sul lavoro minorile, consultare il sito Web del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (www.youthrules.dol.gov) o il riepilogo delle leggi sul lavoro minorile del Texas della Texas Workforce Commission (www.twc.state.tx.us) .