Il Federal Employees Retirement System (FERS) ha unetà pensionabile minima inferiore a 65. Questa età pensionabile minima stabilisce letà più giovane alla quale un dipendente federale possono andare in pensione se hanno abbastanza anni di servizio. Letà esatta può variare in base allanno di nascita di un dipendente.
Età minima di pensionamento
Letà minima di pensionamento (MRA) per i dipendenti idonei è 57 per i nati nel 1970 o successivamente. Letà minima di pensionamento minima è 55 per i lavoratori nati prima del 1948 e 56 per i lavoratori nati nel 1963 o 1964. Tutti i lavoratori nati nel 1963 o prima avranno raggiunto letà pensionabile minima prima del 2019 ( o entro la loro data di nascita nel 2019 se sono nati nel 1963). Per i nati dopo il 1964, due mesi vengono aggiunti allMRA per ogni anno fino al 1970.
How Federal Retirement Lidoneità viene calcolata
Come molti sistemi pensionistici, FERS utilizza la “Regola dell80”, che stabilisce che un dipendente deve raggiungere un totale di 80 anni quando si aggiungono letà e il servizio federale per essere idoneo alla pensione.
Supponiamo che un dipendente inizi il servizio federale subito dopo il college alletà di 22 anni. Dopo 29 anni di servizio, raggiunga letà di 51 anni. Il dipendente ha soddisfatto la regola di 80 anni, ma non ha ancora raggiunto letà minima di pensionamento. Con un MRA di 57, il dipendente ha ancora sei anni rimanenti fino allidoneità al pensionamento.
Supponendo che questo dipendente voglia andare in pensione non appena “è idoneo a farlo, FERS guadagna sei anni in più di contributi pensionistici da loro e rinuncia a sei anni di pagamenti di rendita obbligandoli ad aspettare fino alletà di 57 anni.
La pensione può essere allettante alletà di 51 anni. Un dipendente può decidere fare qualcosa di diverso e avere ancora abbastanza tempo per farne una vera carriera. Il pensionamento è ancora allettante alletà di 57 anni, ma molti dipendenti scelgono di abbandonare il servizio federale fino al pensionamento verso i 60 anni.
La Social Security Administration consente ai cittadini di andare in pensione anticipata alletà di 62 anni, quindi questa è unetà pensionabile popolare anche tra i dipendenti pubblici a tutti i livelli di governo.
Altre circostanze di pensionamento
FERS dispone di regole per adattarsi a vari altri scenari di pensionamento:
- Presto separazione: il pensionamento anticipato è possibile in caso di separazione involontaria e separazione che si verifica in concomitanza con la riduzione o la riorganizzazione della forza lavoro federale.
Chi è idoneo ?
Dai 50 anni in su: minimo 20 anni di servizio (10 in meno rispetto alla “regola degli 80”)
Al di sotto dei 50 anni: 25 anni di servizio.
- Disabilità: lagenzia deve certificare che non può accogliere la disabilità nella posizione attuale.
Chi è idoneo?
Un lavoratore con almeno 18 mesi di servizio e disabile nella misura in cui non può servire adeguatamente nella sua posizione attuale a causa di infortunio o malattia.
Un dipendente può anche ritardare o differire i benefici se smette di lavorare prima di avere diritto al pensionamento immediato. Deve avere cinque anni o più di servizio civile credibile in base alletà 62. Con almeno 10 anni di servizio, ma meno di 30, le prestazioni sono ridotte del 5% per ogni anno di età inferiore a 62 anni, a meno che non abbiano raggiunto i 20 anni di servizio e andino in pensione a 60 anni o più.
Benefici immediati
I dipendenti diventano eleggibili per i benefici entro 30 giorni dallultimo giorno di impiego, a seconda degli anni di servizio e della loro età. Alletà di 62 anni, un dipendente deve avere almeno cinque anni di servizio. Questo aumenta a 20 anni di servizio alletà di 60 anni.
Un dipendente che ha raggiunto unetà pensionabile minima ha diritto a benefici immediati dopo 10-30 anni di servizio. Ancora una volta, se hanno meno di 30 anni di servizio, le prestazioni sono ridotte del 5% per ogni anno in cui hanno meno di 62 anni a meno che non abbiano raggiunto i 20 anni di servizio e andino in pensione a 60 anni o più.