Dzieci oglądające dzieci: przewodnik dla rodziców po bezpieczeństwie opiekunów
Czy dziecku, które nadal robi psikusy i śpi z pluszowym misiem, można zaufać opiekować się małym dzieckiem? Może. Niektóre dzieci są wystarczająco dojrzałe i odpowiedzialne, aby opiekować się dzieckiem w wieku 13 lat, podczas gdy inne nadal nie radzą sobie z pracą w wieku 16 lat. W większości przypadków dzieci nie są przystosowane do opieki nad dzieckiem co najmniej do wieku 12 lat . W wielu stanach nie ma żadnych przepisów dotyczących minimalnego wieku, w którym dzieci mogą pozostać same, więc to rodzice decydują o tym, czy dzwonią indywidualnie. Czy zatrudniasz opiekunkę, czy decydujesz czy Twoja animacja jest gotowa do pracy, nie zapomnij zakwestionować szkolenia przyszłego opiekuna.
Wymagania prawne
W większości stanów nie obowiązują żadne wymagania wiekowe związane z opieką nad dziećmi. W niektórych obowiązują przepisy lub wytyczne określające minimalny wiek, w którym dzieci mogą być pozostawione same sobie, co ma znaczenie, gdy opiekunka jest nastolatkiem lub nastolatkiem.
Na przykład w Delaware powinny być opiekunki co najmniej 12. Pozostawienie dzieci poniżej 12 roku życia samych w sobie nie jest nielegalne, ale stanowy Wydział Usług Rodzinnych zbada wszelkie doniesienia o tym. W Illinois obowiązują najsurowsze przepisy w tym zakresie, zgodnie z którymi pozostawianie dzieci poniżej 14 roku życia samych przez „nieracjonalny okres czasu” jest nielegalne. Jest mało prawdopodobne, że rodzice mieliby kłopoty, gdyby 13-latka opiekowała się jednym dzieckiem na godzinę lub dwie, ale warto rozważyć konsekwencje prawne zatrudnienia młodej opiekunki.
W większości miejsc iw większości przypadków nie musisz martwić się o legalność zatrudniania młodej opiekunki lub pozwalania nastolatkowi na opiekę nad dzieckiem. Jednak to, czy to dobry pomysł, zależy całkowicie od sytuacji.
Gotowy czy nie
Kiedy dziecko dopiero zaczyna karierę opiekuna, jego rodzice powinni zastanowić się, czy ona jest gotowa. Jeśli zatrudniasz opiekunkę, możesz skontaktować się bezpośrednio z jej rodzicami i zapytać, czy uważają, że jest wystarczająco dojrzała i odpowiedzialna na tę rolę.
Jeśli to Twoje dziecko zaproponowałeś pracę jako opiekunka do dziecka, masz prawo weta. Znasz swoje dziecko i jego poziom dojrzałości lepiej niż ktokolwiek inny, więc nie udzielaj mu pozwolenia na opiekę nad dziećmi bez nadzoru osoby dorosłej, dopóki nie upewnisz się, że jest gotowa.
Trudne jest to, co innego dzieci są gotowe w różnym wieku. Nawet dojrzała 11-latka prawdopodobnie nie jest gotowa do wykonywania obowiązków związanych z opieką nad dziećmi, ale może być przygotowana do 13 roku życia. Jednak 11- lub 12-latek może być świetnym pomocnikiem rodzica. W związku z tym może obserwować dzieci i zdobywać doświadczenie, nie ponosząc wyłącznej odpowiedzialności za ich bezpieczeństwo.
Pewne czynniki wpływają na gotowość opiekunki do sprawowania nadzoru. dorasta z młodszym rodzeństwem, może mieć większą wiedzę na temat karmienia, rozrywki i ochrony małych dzieci, dlatego może być gotowa do pracy w wieku 13 lat. Jedyne dziecko może potrzebować kilku lat doświadczenia jako rodzic pomocnik, zanim będzie gotowa do samodzielnego siedzenia w wieku 14 lub 15 lat.
Parametry pracy też są istotne. Im młodsza i mniej doświadczona opiekunka, tym mniej komplikacji powinna sobie poradzić. 13- lub 14-letnia opiekunka nie powinna być sama z kilkoma podopiecznymi, noworodkami lub dziećmi, które mają potrzeby medyczne lub problemy behawioralne. Najbezpieczniejsze są krótkie postoje w ciągu dnia. Praca nocna jest generalnie odpowiednia dla dzieci, które ukończyły 16 lat.
Przygotowanie do nowych opiekunów
Szkolenie z pierwszej pomocy jest podstawowym warunkiem opieki nad dziećmi. Każda nowa opiekunka powinna przejść kurs pierwszej pomocy przed podjęciem pierwszej pracy. Amerykański Czerwony Krzyż oferuje szkolenia i kursy bezpieczeństwa dla opiekunów. Lokalna organizacja może mieć podobne kursy w Twojej okolicy. Poproś o dowód, że twoja opiekunka ukończyła kurs bezpieczeństwa i ma certyfikat RKO i pierwszej pomocy, zanim ją zatrudnisz.
Nawet po szkoleniu nowe opiekunki często potrzebują coachingu i szansy na zdobycie doświadczenia. Jeśli to Twoje dziecko chce zacząć siadać, zasugeruj, aby pomogła przyjaciołom obserwować młodsze rodzeństwo lub zgłosiła się na ochotnika do pomagania rodzicom krewnemu z małymi dziećmi. Porozmawiaj o problemach, które mogą się pojawić podczas pracy i jak powinna sobie z nimi radzić. Co powinna zrobić, jeśli zadzwoni dzwonek do drzwi, włączy się czujnik dymu lub dziecko zacznie się dusić? Jak powinna postępować z dzieckiem, które nie przestaje płakać?
Zatrudniając młodą opiekunkę, zaplanuj jej przybycie co najmniej godzinę wcześniej, abyś mógł ją oprowadzić i porozmawiać o zasadach panujących w domu i procedury awaryjne. Daj opiekunce co najmniej kilka numerów telefonów osób, do których może się zwrócić z wszelkimi pytaniami, i zachęć ją do zadawania pytań. Ciągłe otrzymywanie SMS-ów może zakłócić randkę, ale warto wiedzieć, że w domu wszystko idzie dobrze.