Startupy mogą usprawnić proces rekrutacji z niezależnym wykonawcą, korzystając ze standardowej umowy. Korzystając z szablonu umowy z niezależnym wykonawcą, zapewniasz, że wszyscy w Twoim startupie, którzy biorą udział w procesie rekrutacji, używają spójnego i prawnie uzasadnionego dokumentu.
Przy zatrudnianiu niezależnych wykonawców pamiętaj, że istnieją szczególne kwestie, które nie można pominąć w umowie z wykonawcą, jak na przykład wszelkie płatności, które mają zastąpić zatrudnienie stałego pracownika. Przykłady mogą obejmować uzgodniony procent wynagrodzenia zamiast świadczeń i wynagrodzenia za urlop lub określone wydatki, takie jak podróż i posiłki.
Jeśli zdecydujesz się zatrudnić niezależnego wykonawcę, poproś go o podpisanie umowy z niezależnym wykonawcą, aby zapewnić że wszystkie strony są jasne co do swoich obowiązków, a także warunków umowy. Warunki mogą się znacznie różnić w zależności od wykonawcy.
Rozważ zatrudnienie prawnika, który przejrzy lub przygotuje umowę z niezależnym wykonawcą, szczególnie w odniesieniu do restrykcyjnych postanowień. Jeśli korzystasz z szablonu takiego jak poniższy przykład do pobrania, przejrzyj go uważnie, aby upewnić się, że dodatki lub poprawki nie są wymagane.
Pobierz przykładowy wzór umowy z niezależnym wykonawcą
Dokument poniżej znajduje się przykładowy wzór umowy z niezależnym wykonawcą. Jest przeznaczony do pobierania i używania przez startupy.
Pobierz przykładową umowę z niezależnym wykonawcą
Czytaj dalej: Zatrudnianie jako startup: pracownik czy niezależny wykonawca?