Prezydent Trump wydał późno w czwartek dekret formalizujący podwyżkę o 1 procent dla wszystkich pracowników federalnych, bez różnic w zależności od regionu, w 2021 roku.
Podwyżka obowiązuje od pierwszego pełnego okresu rozliczeniowego w roku, czyli od 3 do 16 stycznia, co oznacza, że pracownicy powinni widzieć wpływ na swoje wynagrodzenie po dokonaniu wypłaty za ten okres – około tygodnia później, w większości przypadków, daj lub weź kilka dni.
Limit płac GS – który wpływa na górne stopnie GS-15 w około połowie z czterech tuzinów lokalizacji GS – wzrasta ze 170 800 USD do 172 500 USD .
Nakaz zwiększa również pułapy wynagrodzeń dla SES zawodowych, wyższego szczebla oraz wyższych stanowisk naukowych i zawodowych, które są opłacane w określonym zakresie i otrzymują podwyżki oparte na wynikach. Minimalne dla nich teraz będzie 132 552 USD, a maksymalne 199 300 lub 183300 USD. Wyższa liczba dotyczy agencji, w których systemy oceny wyników są certyfikowane jako wprowadzające znaczące rozróżnienia na podstawie różnic w wynikach; większość agencji ma to oznaczenie.
Limit „całkowitego wynagrodzenia” – wynagrodzenie i nagrody łącznie – wyniesie 255 800 lub 221400 USD, w zależności od tego
Pewne dodatkowe ograniczenia po okresie zatrudnienia mają zastosowanie do osób opłacanych według stawki podstawowej równej lub wyższej niż 86,5% stawki na poziomie II harmonogramu wykonawczego, która w 2021 r. wyniesie 172 395 USD.
Długotrwała polityka ograniczania podwyżek dla pracowników federalnego systemu wynagrodzeń (zwanych także stopniami płac) na kwotę GS będzie kontynuowana.
Kolejność – która określa również stawki dla oddzielnych systemów wynagrodzeń dla Służby Zagranicznej, sędziów prawa administracyjnego i kilku innych mniejszych kategorii – po czym Trump podpisał przez niecały tydzień ustawę przedłużającą uprawnienia agencji na pozostałą część bieżącego roku podatkowego (i zawierającą liczne przepisy dotyczące pomocy w przypadku pandemii), która milczała na temat podwyżka płac.
To milczenie było faktycznie poparciem dla 1 procenta ogólnie rzecz biorąc, podnoszą, że administracja opowiadała się za większością roku, podwyżka ma obowiązywać domyślnie, jeśli Kongres nie określi kwoty w środku budżetowym. Jednak pod koniec roku oświadczenie OMB poparło zamrożenie proponowane w ustawie Senatu.
To wywołało pewne pytanie co do ostatecznego wyniku, po przyjęciu przez Kongres ustawy budżetowej podsumowującej bez wzmianki o podwyżce . Ale pomimo oświadczenia OMB sprzed kilku tygodni, zamówienie Trumpa sformalizowało podwyżkę, tak jak pierwotnie proponował.
Zgodnie z zamówieniem obowiązuje również utworzenie nowej lokalizacji GS dla obszaru Des Moines w stanie Iowa, cóż, dodanie Imperial County w Kalifornii do miejscowości Los Angeles. Obszar Des Moines został teraz zdefiniowany jako składający się z hrabstw Boone, Dallas, Guthrie, Jasper, Madison, Polk, Story i Warren. Utworzenie nowej miejscowości lub dodanie obszaru do lepiej opłacanego obszaru przynosi korzyści pracownikom pracującym na tych obszarach, przenosząc ich z najsłabiej opłacanej miejscowości, czyli „reszty Stanów Zjednoczonych” lokalizacji.
W 2021 r. 3100 pracowników w rejonie Des Moines nie odnotuje wzrostu wynagrodzeń poza 1-procentową podwyżką ogólną. Jednak około 1900 pracowników w hrabstwie Imperial otrzyma znaczny wzrost w wyniku dodania do Miejscowość Los Angeles, jedna z najlepiej opłacanych.
Tabele wynagrodzeń lokalnych GS w 2021 r.
W międzyczasie rozkaz sfinalizował podwyżkę dla personelu wojskowego o 3 procent dla personelu wojskowego. Próba niektórych w Kongresie, aby ustawić federalną podwyżkę na tym poziomie w imię parytetu płac, przyniosła niewielki postęp.
Veto Override oczyszcza drogę do wyższego przeniesienia urlopu, poszerzony płatny urlop rodzicielski
Sformalizowany 1% wzrost wynagrodzenia Fed, po przejściu całorocznego finansowania
Wydłużenie terminu spłaty zadłużenia z tytułu ubezpieczeń społecznych zakończone
Federalny podręcznik dla pracowników do 2021 r.