Pytanie: Jaka jest różnica między pracą socjalną w skali mikro, mezzo i makro?

Odpowiedź: Wszystkie prace socjalne na poziomie mikro, mezzo i makro pracować na rzecz promowania sprawiedliwości społecznej i dobrobytu ludzi, ze szczególnym uwzględnieniem społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji. Jednak chociaż ich podstawowa misja jest zasadniczo taka sama, praca socjalna mikro, mezzo i makro realizuje tę misję za pomocą różnych środków i metod.

Praca socjalna na mikropoziomach jest często uważana za najbardziej „tradycyjną” typ pracy socjalnej. Zakorzeniona w długoletniej historii zawodu, mikro praca socjalna jest definiowana jako ścisła współpraca z osobami, rodzinami i małymi grupami w celu doradztwa i udzielania indywidualnego wsparcia, gdy klienci radzą sobie ze złożonymi wyzwaniami i systemami. praca jest ogólnie uważana za rodzaj mikro pracy socjalnej, ponieważ dotyczy zindywidualizowanej pracy z klientami w celach terapeutycznych; jednak mikro praca socjalna obejmuje również niekliniczne usługi socjalne, takie jak pomoc klientom w dostępie do ważnych zasobów. Przykłady mikro pracy socjalnej obejmują między innymi:

  • kliniczny pracownik socjalny, który wspiera klientów za pomocą kombinacji metod terapeutycznych w ambulatoryjnej opiece psychiatrycznej oprawa. Ten pracownik socjalny może spotykać się z osobami i / lub pracować z klientami w małych grupach terapeutycznych.
  • Wojskowy pracownik socjalny, który pomaga żołnierzom i weteranom radzić sobie z potencjalnie traumatycznymi doświadczeniami podczas ich pracy, a także może udzielać porad i wsparcie dla rodzin żołnierzy i weteranów. Wojskowi pracownicy socjalni mogą również pomagać swoim klientom w ubieganiu się o świadczenia dostępne wyłącznie dla nich, takie jak finansowane przez rząd świadczenia edukacyjne lub zdrowotne.
  • Medyczny pracownik socjalny, który pracuje z pacjentami i ich rodzinami w szpitalnym, aby pomóc im ubiegać się o świadczenia zdrowotne i radzić sobie ze zmianami w życiu i traumą, które mogą wystąpić w wyniku przewlekłych lub ostrych urazów i chorób.
  • Szkolny pracownik socjalny, który doradza uczniom doświadczającym lęku, depresji, zastraszania i inne wyzwania społeczne lub problemy rodzinne, które mają wpływ na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Szkolni pracownicy socjalni mogą również ściśle współpracować z rodzinami uczniów.

Praca socjalna na poziomie Mezzo jest podobna do mikro pracy socjalnej, ponieważ nadal stara się bezpośrednio wspierać osoby borykające się z różnymi wyzwaniami, od problemy ze zdrowiem psychicznym / emocjonalnym i fizycznym oraz trudności socjoekonomiczne, rodzinne lub kulturowe. W rzeczywistości zarówno pracownicy socjalni, którzy pracują na poziomie mikro, jak i ci, którzy pracują na poziomie mezzo, mogą jednocześnie ściśle współpracować z pojedynczymi osobami lub grupami klientów. Jednak w przeciwieństwie do mikro pracy socjalnej, praca socjalna mezzo koncentruje się przede wszystkim na pomocy słabszym populacjom na poziomie dużych grup, organizacji i małych społeczności. Kluczową częścią pracy socjalnej mezzo jest cofnięcie się o krok i zidentyfikowanie czynników negatywnie wpływających na dobrostan pracowników w ramach jednej) organizacji, takiej jak firma, ośrodek non-profit lub ośrodek medyczny, lub 2) w małym społeczność, na przykład uczniowie i rodzina w danym okręgu szkolnym lub w sąsiedztwie śródmiejskim, które potrzebują lepszych programów w zakresie zdrowia lub umiejętności czytania i pisania. Przykłady pracy socjalnej mezzo obejmują między innymi:

  • Pracownik socjalny, który opracowuje i wdraża program behawioralnego zdrowia na miejscu dla korporacji, której pracownicy doświadczają trudności lub mają obniżone morale z powodu na zmiany organizacyjne lub inne czynniki.
  • Pracownik socjalny opieki zdrowotnej w lokalnym ośrodku zdrowia, który współpracuje z personelem ośrodka i / lub lokalnymi agencjami rządowymi w celu opracowania programu żywieniowego, który jest wdrażany w jednym lub kilku dzielnicach.
  • Pracownik socjalny odwykowy, który projektuje i wdraża program wymiany igieł ukierunkowany na redukcję szkód i / lub program profilaktyki i poradnictwa dla społeczności lokalnej.
  • Pracownik socjalny, który pracuje w centrum wsparcia kobiet i która opracowuje program mający na celu zachęcanie i wspieranie dziewcząt i młodych kobiet w uczestniczeniu w polityce sprawiedliwości społecznej na poziomie oddolnym.
  • Geriatryczny pracownik socjalny, który stara się rozwiązać problem dyskryminacji ze względu na wiek i w warunkach szpitalnych poprzez stworzenie programu szkoleniowego dla pracowników służby zdrowia, który pomaga im skuteczniej angażować się w kontakt z pacjentami w podeszłym wieku i ich rodzinami.

Praca socjalna na poziomie makro obejmuje szerokie spojrzenie na systemową przyczyn niesprawiedliwości społecznej na dużą skalę na szczeblu wspólnotowym, krajowym, krajowym i międzynarodowym oraz opracowywanie interwencji, które dotyczą tych systemowych przyczyn. W ten sposób różni się zarówno od mikro, jak i mezzo pracy socjalnej.Podczas gdy mikro (a czasami mezzo) praca socjalna koncentruje się na angażowaniu osób i grup w charakterze terapeutycznym, praca społeczna na poziomie makro opiera się na pośrednim (ale nie mniejszym wpływie) pomocy dużym grupom ludzi poprzez badania, poparcie polityczne i daleko idące -programy docierania do powszechnych problemów społecznych. Przykłady makrospołecznej pracy obejmują między innymi:

  • Pracownika socjalnego, który bada czynniki przyczyniające się do nadużywania substancji odurzających wśród młodzieży i który publikuje swoje odkrycia w czasopiśmie naukowym. Praktycy pracy socjalnej mogą następnie wykorzystać spostrzeżenia tego uczonego do opracowania skutecznych interwencji, co jest znane jako praktyka oparta na dowodach.
  • Polityczny pracownik socjalny, który współpracuje z agencjami rządowymi i organizacjami non-profit w celu projektowania i wdrażać ukierunkowane kampanie przeciwko szeroko zakrojonym problemom społecznym, takim jak nierówności społeczno-ekonomiczne, dyskryminacja ze względu na płeć lub rasę lub niesprawiedliwości w systemie wymiaru sprawiedliwości.
  • Pracownik socjalny, który jest współzałożycielem i / lub zarządza organizacją non-profit mające na celu zapobieganie i rzucanie palenia we wszystkich grupach demograficznych. Ten pracownik socjalny może ubiegać się o dotacje od rządu federalnego lub stanowego na prowadzenie badań nad zachowaniami związanymi z paleniem lub opracowanie ogólnokrajowej kampanii antynikotynowej.
  • Pracownik socjalny wymiaru sprawiedliwości, który pracuje dla organizacji non-profit wspierającej kobiety prawa do opieki w zakresie zdrowia reprodukcyjnego, edukacji i wzmocnienia pozycji politycznej. Ten pracownik socjalny może projektować i nadzorować wdrażanie programów, które finansują przedsiębiorczynie w krajach słabszych ekonomicznie lub które budują centra edukacyjne lub schroniska dla dziewcząt i kobiet dla ofiar przemocy domowej.

Integracja Micro, Mezzo i Praca socjalna w skali makro

O ile mikro, mezzo i makro praca socjalna można uznać za odrębne podkategorie pracy socjalnej, należy pamiętać, że pracownicy socjalni mogą integrować dwa lub więcej tego typu pracować w swojej karierze. Na przykład szkolny pracownik socjalny, którego obowiązki są głównie na poziomie mikro, może również zaangażować się w programy edukacyjne na poziomie szkoły lub okręgu szkolnego (np. Programy profilaktyki narkotykowej, kampanie przeciwdziałające nękaniu lub seminaria dotyczące zdrowia reprodukcyjnego), co kwalifikuje się jako mezzo -poziom pracy socjalnej. Podobnie, badacz pracy socjalnej, który może uczyć i prowadzić badania na uniwersytecie, może również prowadzić małą prywatną praktykę, w której prowadzi terapię indywidualną dla kilku klientów; w tym przypadku kariera pracownika socjalnego łączy w sobie makro i mikro pracę socjalną.

Ponadto nie jest niczym niezwykłym, że pracownicy socjalni przechodzą z jednego rodzaju pracy socjalnej na inny w trakcie swojej kariery. Na przykład pracownik socjalny, który poświęci kilka lat na indywidualną pracę z klientami w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, może następnie przenieść się do organizacji non-profit, która stara się zaradzić rozbieżnościom w systemie wymiaru sprawiedliwości lub opracowuje program, który pomaga niedawno zwolnionym skazanym w ponownym integracja ze społeczeństwem. Jak ilustrują powyższe przykłady, praca socjalna jest bardzo złożonym, dynamicznym i interdyscyplinarnym zawodem, który wspiera społeczeństwo ludzkie i dobrobyt na każdym poziomie, od jednostki po międzynarodowy, w różnorodnych kontekstach.

Ogólne pytania dotyczące pracy socjalnej:

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *