PROSTA IRA to doskonałe narzędzie dla właścicieli małych firm, aby pomóc swoim pracownikom zaoszczędzić na emeryturę. Ten typ konta emerytalnego łączy w sobie cechy zarówno tradycyjnego konta IRA, jak i konta 401 (k). Podobnie jak oba te plany, SIMPLE IRA podlega rocznym limitom składek.
W 2021 roku pracownicy mogą wpłacić do 13500 USD na konto SIMPLE IRA, znacznie więcej niż limit 6000 USD tradycyjnych i Roth IRA, ale mniej niż limit 19 500 USD 401 (k) w 2021 roku.
Doradca finansowy może pomóc w utworzeniu planu emerytalnego dostosowanego do Twoich potrzeb i celów. Znajdź doradcę finansowego już dziś.
SIMPLE IRA Basics
SIMPLE IRA to skrót od zachęty do oszczędzania plan dopasowania dla indywidualnych kont emerytalnych pracowników. SIMPLE IRA to typ tradycyjnego IRA, który jest przeznaczony dla małych firm zatrudniających 100 lub mniej pracowników. Aby kwalifikować się do SIMPLE IRA, pracownik musi otrzymać co najmniej 5000 USD odszkodowania w ciągu ostatnich dwóch lat kalendarzowych i spodziewać się, że otrzyma co najmniej taką kwotę w bieżącym roku kalendarzowym.
Jako pracownik o SIMPLE IRA, możesz wpłacać dolary przed opodatkowaniem do swojego planu poprzez „fakultatywne odroczenia”, w gotówce lub jako składkę na obniżenie wynagrodzenia. Ta ostatnia może być określoną kwotą w dolarach lub procentem Twojego wynagrodzenia. Chociaż IRS nie wymaga pracowników do wpłacania składek, zakazuje pracownikom rezygnacji z otrzymywania składek nieobieralnych od swoich pracodawców.
IRS wymaga, aby Twój pracodawca wpłacał składkę w Twoim imieniu. Może to być dolar za dolara równowartość do 3% twojego wynagrodzenia lub stałe 2% wynagrodzenia. Pracodawcy muszą wpłacać składki niezależnie od tego, czy pracownik się na to zdecyduje.
Odpowiednie składki pracodawcy można odliczyć od podatku jako wydatek biznesowy. W porównaniu z wiele innych planów emerytalnych w miejscu pracy, SIMPLE IRA Są tańsze w konfiguracji dla pracodawców i łatwe w zarządzaniu.
Jakie są PROSTE limity wpłat IRA?
PROSTE IRA mają wyższe limity wpłat niż zarówno tradycyjne, jak i Roth IRA. Podobnie jak w przypadku innych planów, IRS ogranicza składki do SIMPLE IRA. Limity te mogą się zmieniać z roku na rok. Sprawdź poniżej limity składek SIMPLE IRA na 2021 r.
Limity składek pracowników SIMPLE IRA na 2021 r.
Pracownik nie może wpłacić więcej niż 13500 USD na SIMPLE IRA w 2021 r. Pracownicy w wieku 50 lat lub over może wnieść dodatkowe 3000 USD jako nadrabianie zaległości. Jeśli uczestniczysz w jakimkolwiek innym planie pracodawcy w ciągu roku, całkowita skumulowana kwota fakultatywnych odroczeń, które możesz wpłacić na wszystkie plany, wynosi 19 500 USD.
PROSTE limity składek pracodawcy IRA na 2021 r.
Składki pracodawcy mogą być równe kwocie wpłacanej przez pracownika, maksymalnie do 3% jego wynagrodzenia. Pracodawca może obniżyć limit dopasowania poniżej 3%. Pracodawca nie może jednak obniżyć progu poniżej 1% i nie może utrzymać obniżonego limitu dłużej niż dwa z pięciu lat. Twój pracodawca musi powiadomić Cię z odpowiednim wyprzedzeniem przed 60-dniowym okresem wyborczym, jeśli zamierza zmienić dopasowaną kwotę.
Inną opcją jest wpłacanie przez pracodawcę składek nieobieralnych w wysokości 2% wynagrodzenia pracownika . Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany do wniesienia wkładu niezależnie od tego, co robi pracownik. IRS bierze pod uwagę wynagrodzenie pracownika w wysokości do 290 000 USD, co oznacza, że w przypadku tej opcji obowiązuje limit składek pracodawcy w wysokości 5600 USD.
Dlaczego istnieją limity składek IRA?
Możesz zastanawiasz się, dlaczego w ogóle istnieją limity składek. Ponieważ IRA są kontami uprzywilejowanymi podatkowo, wprowadzono limity składek, aby bardzo bogaci nie mogli czerpać większych korzyści niż przeciętny Amerykanin. Ustanawiając limity składek, IRS zamierza zapewnić, że ulgi podatkowe będą stanowić zachętę dla przeciętnego pracownika, a nie jako schronienie podatkowe dla bogatych.
Jakie są terminy opłacania składek dla SIMPLE IRA?
Aby nowe konta SIMPLE IRA zaczęły obowiązywać w tym roku podatkowym, należy je założyć do 1 października. Pracodawcy są zobowiązani do zdeponowania odroczonych składek pracowników w ciągu 30 dni od końca miesiąca że zostały zatrzymane. Muszą wpłacić odpowiednie lub nieobieralne składki przed upływem terminu składania zeznań podatkowych (w tym przedłużenia), aby otrzymać odliczenie.
Podsumowanie
PROSTA IRA to opcja konta oszczędnościowego, którą warto rozważyć, jeśli jesteś właścicielem lub pracownikiem małej firmy. IRS wymaga od pracodawców wnoszenia składek w imieniu swoich pracowników, a pracownicy mogą zdecydować się na wpłacanie składek.
Wskazówki dotyczące oszczędzania na emeryturę
- Istnieje wiele opcji kont oszczędnościowych na emeryturę. Jeśli nie masz pewności, który z nich jest odpowiedni dla Ciebie, rozważ znalezienie doradcy finansowego, który pomoże. Darmowe narzędzie SmartAsset łączy Cię z doradcami finansowymi w Twojej okolicy w pięć minut. Jeśli jesteś gotowy na połączenie z lokalnymi doradcami, zacznij już teraz.
- Jeśli Twój pracodawca sponsoruje SIMPLE IRA lub 401 (k), zrób wszystko, co w Twojej mocy, aby skorzystać z dopasowania pracodawcy. W przypadku SIMPLE IRA może to być równowartość do 3% Twojej pensji, co oznacza, że każdego roku możesz otrzymać tysiące dolarów na emeryturę.
- Jeśli chcesz skonfigurować i zaplanować swoje cele emerytalne , Kalkulator emerytalny SmartAsset pomoże Ci dowiedzieć się, ile będziesz musiał zaoszczędzić, aby wygodnie przejść na emeryturę.