TUMWATER, Wash – Płaca minimalna w stanie Waszyngton wzrosła o 19 centów do 13,69 dolara za godzinę od 1 stycznia 2021 r. Jest to pierwsza podwyżka określona przez inflację, a nie zatwierdzona przez wyborców miara wyborcza, która określa wzrost w ciągu ostatnich czterech lat.
Wzrost został ogłoszony w październiku przez stanowy Departament Pracy i Przemysłu.
Zostało to zdeterminowane przez 1,39% wzrost wskaźnika cen konsumpcyjnych w ciągu ostatniego roku.
Wpływa również na wynagrodzenia niektórych pracowników najemnych zwolnionych z nadgodzin. Otrzymujący pensję pracownicy wykonawczy, administracyjni i profesjonalni oraz informatycy muszą zarabiać powyżej określonej minimalnej kwoty, aby pozostać zwolnionym z nadgodzin. Od 2021 roku kwota ta wzrośnie w zależności od liczby pracowników w firmie.
Ten próg wynosi 1,5-krotność płacy minimalnej lub 42 712,80 USD rocznie w przypadku małych firm zatrudniających mniej niż 50 pracowników. Próg wynosi 1,75-krotność płacy minimalnej lub 49 831,60 USD rocznie w przypadku dużych firm zatrudniających ponad 51 pracowników.
Ten szczególny wzrost stawki godzinowej nie wpłynie na Seattle i SeaTac, z których każdy ustala własne płace minimalne.
W Seattle w przypadku dużych pracodawców płaca minimalna wynosiła 16,39 USD za godzinę w 2020 r., a płaca w 2021 r. zostanie skorygowana na podstawie inflacji. Oczekuje się, że Biuro ds. Standardów Pracy w Seattle jesienią ogłosi wzrost płacy minimalnej w 2021 r.
W SeaTac płaca minimalna wynosiła 16,34 USD za godzinę w 2020 r.