Tematy:
Upośledzenie doD w przypadku separacji lekarskiej
DoD Niepełnosprawność na emeryturę lekarską
Upośledzenie doD dla rezerwistów
DoD Niepełnosprawność i podatki
Niepełnosprawność DoD z niepełnosprawnością VA
Niepełnosprawność DoD
Departament Obrony (DoD) przyznaje świadczenia z tytułu niepełnosprawności wojskowej wszystkim członkom czynnej służby i rezerwistom, którzy odchodzą z wojska ze schorzeniami związanymi z usługą, które powodują, że członek służby jest niezdolny do pełnienia obowiązków.
Aby otrzymać niepełnosprawność DoD, członek służby musi najpierw przejść przez proces niepełnosprawności DoD.
W trakcie tego procesu przypadek członka usług jest rozpatrywany przez dwie komisje: Medical Evaluation Board (MEB) i Physical Evaluation Board (PEB). MEB najpierw analizuje sprawę i określa, które z warunków członka usług są medycznie nie do przyjęcia. Następnie MEB przesyła raport do PEB. Następnie PEB rozpatruje sprawę i oficjalnie decyduje, które warunki kwalifikują się do niepełnosprawności DoD. Aby się zakwalifikować, każdy warunek musi spełniać wymagania dotyczące przyłączenia do usługi i niezdolności do służby.
Wojskowe oceny niepełnosprawności są następnie przypisywane przez VA każdemu ze schorzeń, które kwalifikują się w ramach zintegrowanego systemu oceny niepełnosprawności. Oceny te są oparte na prawach VASRD i określają (1), czy członek służby będzie w separacji medycznej, czy na emeryturze, oraz (2) dokładny rodzaj i ilość niepełnosprawności DoD, którą otrzyma członek służby.
Powrót do góry
Niepełnosprawność DoD z powodu separacji medycznej
Jeśli członek służby otrzyma łączny stopień niepełnosprawności wojskowej wynoszący 0%, 10% lub 20%, jest medycznie oddzielony od wojska.
Wszyscy członkowie służby w separacji medycznej otrzymują jednorazową jednorazową odprawę z tytułu niepełnosprawności DoD. Wypłata ta jest równa dwumiesięcznemu wynagrodzeniu zasadniczemu za każdy rok odbywania służby wojskowej. Minimalna liczba lat to 6, więc nawet gdyby służył tylko przez 2 lata, jego wynagrodzenie byłoby obliczane tak, jakby służył przez 6 lat. Maksymalna liczba lat to 19 lat. Przed 28 stycznia 2008 r. Maksymalna wynosiła 12 lat, a minimum 3 lata.
Członkowie usług w separacji medycznej nie otrzymują żadnych innych świadczeń z tytułu niepełnosprawności DoD.
Powrót do góry
DoD z powodu emerytur medycznych
Jeśli członek służby otrzyma łączną stopę niepełnosprawności wojskowej na poziomie 30% lub wyższym, jest medycznie emerytowany z wojskowych.
Kiedy członek służby jest na emeryturze, otrzymuje wszystkie świadczenia członka służby, który regularnie przechodził na emeryturę z wojska, w tym pełną opiekę medyczną oraz miesięczną rentę inwalidzką / emeryturę za resztę swoich życie.
Istnieje kilka różnych czynników określających dokładną kwotę tych miesięcznych płatności. Podstawowy wzór to:
Podstawa wynagrodzeń x% inwalidztwa lub emerytury = miesięczne płatności
Aby określić swoją podstawę wynagrodzeń:
- Jeśli wstąpiłeś do wojska przed 8 września 1980 r. podstawa wynagrodzenia jest równa pensji z ostatniego pełnego miesiąca służby.
- Jeśli wstąpiłeś do wojska 8 września 1980 r. lub później, twoja podstawa wynagrodzenia jest równa przeciętne miesięczne wynagrodzenie za ostatnie trzy lata kariery wojskowej. Rezerwistów, weźcie średnią z 36 najlepiej płatnych miesięcy.
Aby określić procent inwalidztwa lub emerytury:
Możesz wybrać jedną z poniższych (najlepiej tę, która da wyższe miesięczne wynagrodzenie):
- Twój łączny wskaźnik niepełnosprawności wojskowej
- Twój procent emerytury. Odpowiada to całkowitej liczbie lat spędzonych w wojsku pomnożonej przez 2,5%. Tak więc, gdybyś służył w wojsku przez 18 lat, Twój procent emerytury wyniósłby 45% (18 x 2,5 = 45).
Dla obu tych opcji, maksymalny dozwolony procent to 75%. Więc nawet jeśli otrzymałeś 100% orzeczenia z tytułu niepełnosprawności, możesz obliczyć swoje wynagrodzenie tylko na podstawie 75%. Dzieje się tak, ponieważ maksymalna kwota, jaką możesz otrzymać za zwykłą emeryturę z 30-letnim limitem, to 75% i nigdy nie możesz otrzymać więcej niż maksymalna dozwolona emerytura. Jednak niepełnosprawni weterani ostatecznie otrzymają więcej niż zwykli emeryci, ponieważ otrzymają również świadczenia z tytułu niepełnosprawności z VA.
Oto kilka krótkich przykładów.
Powiedzmy, że Bob wstąpił do wojska w 1979 r. służył przez 6 lat i otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności 40%. Jego pensja podstawowa byłaby równa jego pensji z ostatniego miesiąca pełnionej służby. Powiedzmy, że to było 500 dolarów. Ponieważ służył tylko przez 6 lat, jego procent emerytury wyniósłby tylko 15% (6 x 2,5 = 15), więc chciałby wybrać procent inwalidztwa.Jego miesięczna wypłata wynosiłaby wówczas 200 $ (500 x 40% = 200).
Powiedzmy, że Betsy wstąpiła do wojska w 1995 roku, służyła przez 18 lat i otrzymała 30% inwalidztwo. Jej wynagrodzenie podstawowe jest równe jej średniej miesięcznej pensji z ostatnich 3 lat jej kariery – powiedzmy 1000 USD. Ponieważ pracowała przez 18 lat, jej odsetek emerytury wyniósłby 45% (18 x 2,5 = 45), więc wolałaby wybrać tę opcję zamiast oceny niepełnosprawności. Jej miesięczna wypłata wyniosłaby wówczas 450 USD (1000 x 45% = 450).
Powrót do góry
DoD Disability for Reservists
Niepełnosprawność DoD dla rezerwistów jest zasadniczo taka sama, z dwiema głównymi różnicami:
Po pierwsze, ważne jest, aby pamiętać, że Departament Obrony inaczej określa połączenie serwisowe dla rezerwistów niż dla aktywnych członków, więc sprawdź naszą sekcję o połączeniu serwisowym dla rezerwistów, aby upewnić się, że warunki kwalifikują się do tego.
Po drugie, te same wzory są używane do określenia separacji medycznej i emerytury medycznej, ale zamiast całkowitej liczby lat służby rezerwiści używają całkowitej liczby lat kwalifikujących.
Aby określić liczbę kwalifikujących się lat dzielisz liczbę punktów emerytalnych przez 360. Zatem, jeśli masz 7200 punktów emerytalnych, liczba Twoich kwalifikujących się lat wyniesie 20 (7200 ÷ 360 = 20). Po prostu podłącz to do powyższych wzorów zamiast całkowitej liczby lat i to wszystko.
Ważne jest również, aby pamiętać, że jeśli kwalifikujesz się na emeryturę medyczną, nie musisz czekać do wieku 60 lat, aby zacząć otrzymywać te świadczenia. Otrzymasz od razu emeryturę medyczną.
Powrót do początku
Niepełnosprawność DoD i podatki
Wszystkie odszkodowania z tytułu niezdolności do pracy DoD podlegają opodatkowaniu, chyba że warunek, który kwalifikuje dla DoD Niepełnosprawność wystąpiła podczas walki lub działań związanych z walką.
Tak więc, jeśli twój stan zaistniał podczas walki lub robiąc coś bezpośrednio związanego z walką, wtedy pieniądze, które otrzymujesz od DoD NIE podlegają opodatkowaniu.
Jeśli twój stan nie był spowodowany działaniami bojowymi, wtedy twoje pieniądze DoD podlegają opodatkowaniu.
Powrót do góry
DoD Disability with VA Disability
Weterani generalnie nie mogą otrzymywać miesięcznych świadczeń pieniężnych zarówno z tytułu niepełnosprawności DoD, jak i niepełnosprawności VA. Zamiast tego wszelkie pieniądze otrzymane z VA są odejmowane od kwoty pieniężnej podanej przez Departament Obrony (zarówno w przypadku emerytury z tytułu niezdolności do pracy, jak i zwykłej emerytury).
Więc jeśli Bart otrzyma 300 $ miesięcznie z DoD, a następnie rozpocznie otrzymując 200 USD miesięcznie od VA, płatność z DoD spadłaby do 100 USD (300 – 200 = 100).
To może nie wydawać się zbyt miłe lub uczciwe, ale jest z tego ogromna korzyść: większość pieniędzy DoD podlega opodatkowaniu, ale pieniądze VA NIE. Zatem pieniądze podlegające opodatkowaniu są zastępowane pieniędzmi niepodlegającymi opodatkowaniu. To całkiem nieźle…
Istnieje jednak kilka przepisów, które zostały przyjęte, które przeciwdziałają tej zasadzie: Równoczesne wynagrodzenie emerytalne i inwalidzkie (CRDP) oraz specjalne wynagrodzenie związane z walką (CRSC).