Pieniądze od dużych i małych darczyńców
Afrykańskie- Amerykańscy studenci musieli pokonać wiele barier, zarówno społecznych, jak i ekonomicznych, w dążeniu do edukacji w collegeu. W ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci nastąpiła wyraźna poprawa możliwości edukacyjnych uczniów kolorowych, a coraz więcej Afroamerykanów kończy szkołę średnią i kontynuuje naukę na poziomie pomaturalnym. Jednak nadal istnieją przeszkody, które należy pokonać i pokonać. Jednym z odwiecznych wyzwań stojących przed wszystkimi studentami, a zwłaszcza studentami z mniejszości, są rosnące koszty czesnego. Wielu studentom pochodzenia afroamerykańskiego ta bariera może wydawać się najtrudniejsza do pokonania. Istnieją jednak programy stypendialne, których celem jest pomoc afroamerykańskim studentom w osiąganiu celów związanych z kształceniem wyższym.
Stypendia dla mniejszości mają na celu uczynienie edukacji wyższej dostępną dla wyjątkowych studentów z niedostatecznie reprezentowanych społeczności. Duża część tych stypendiów mniejszościowych jest przeznaczona dla studentów, zwłaszcza Afroamerykanów, którzy kontynuują naukę w wysoce konkurencyjnych dziedzinach STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Dalsze możliwości stypendialne można znaleźć dla afroamerykańskich studentów studiujących biznes, edukację i medycynę. Wszystkie te dziedziny były tradycyjnie zdominowane przez białych mężczyzn, a zachęcanie Afroamerykanów i innych mniejszości do kariery w tych bardzo potrzebnych dziedzinach stało się zarówno społecznym, jak i ekonomicznym imperatywem.
Wiele organizacji , zarówno prywatne, jak i publiczne, zostały stworzone, aby pomóc w pokonywaniu barier społecznych i ekonomicznych związanych z etnicznością, z którymi borykają się studenci z mniejszości w collegeu. Te instytucje i programy, które sponsorują, pomagają uczynić edukację wyższą bardziej dostępną dla afroamerykańskich studentów z rodzin o niskich dochodach lub ze środowisk defaworyzowanych.
The United Negro College Fund
United Negro College Fund jest liderem w urzeczywistnianiu collegeu dla afroamerykańskich studentów od 1944 roku. W ciągu prawie siedemdziesięciu lat swojej działalności, pomogli setkom tysięcy afroamerykańskich studentów spełnić marzenie o ukończeniu studiów. Motto UNCF „A Mind is a Terrible Thing to Waste” stało się znane pokoleniom Amerykanów i pozostaje misją tej długoletniej organizacji filantropijnej.
W ciągu długiego życia UNCF pomogli sfinansować edukację prawie pół miliona afroamerykańskich studentów, którzy w innym przypadku nie mieliby możliwości pójścia na studia. Większość ich rocznych darowizn idzie bezpośrednio na finansowanie wysiłków 38 historycznie czarnych kolegiów i uniwersytetów. Darowizny UNCF przychodzą z różnych źródeł, zarówno publicznych, jak i prywatnych. Niektórzy z darczyńców o wyższym profilu to:
- Bank of America, przekazał w 2006 roku imponującą darowiznę w wysokości miliona dolarów na rzecz UNCF i nadal wspierać organizację regularnymi darowiznami
- Fundacja Billa i Melindy Gates finansuje Gates Millennium Scholar Fund, który jest zarządzany we współpracy z UNCF
- Fundacja Charytatywna i Edukacyjna Lowea przekazała milion dolarów w 2012 r. dla oddziału United Negro College Fund w Wirginii
Afroamerykańscy studenci poszukujący stypendiów, stypendiów i programów stażowych, które pomogą im zrealizować marzenia o ukończeniu studiów, będą pełną listę programów znajdziesz na stronie internetowej United Negro College Fund.
Historycznie czarne kolegia i uniwersytety
Obecnie w Stanach Zjednoczonych istnieje 105 historycznie czarnych szkół wyższych i uniwersytetów (HBCU). Są mieszanką szkół publicznych i prywatnych i składają się z placówek dwuletnich i czteroletnich. UNCF bezpośrednio sponsoruje 38 z tych szkół wyższych i uniwersytetów, w tym Spelman, Stillman i Morehouse. Dzięki determinacji UNCF i hojności ich darczyńców, koszty czesnego w tych instytucjach pozostają znacznie niższe niż średnia krajowa dla prywatnych szkół wyższych i uniwersytetów.
Organizacje biznesowe i korporacyjne oraz sponsorzy
Korporacje, przedsiębiorstwa i organizacje zawodowe zapewniają cenne zasoby studentom pochodzenia afroamerykańskiego, którzy szukają funduszy stypendialnych, aby pomóc im pokryć koszty czesnego. Wiele dziedzin zawodowych jest nadal w dużej mierze zdominowanych przez białych mężczyzn, a środowisko biznesowe postawiło sobie za priorytet dywersyfikację siły roboczej.Ponieważ mniejszości wciąż są chronicznie niedostatecznie reprezentowane w wielu zawodach, korporacje i stowarzyszenia biznesowe regularnie sponsorują różnorodne możliwości stypendialne, których celem jest wspieranie i rozwijanie ogromnej puli talentów w społeczności afroamerykańskiej.
Duże korporacje Podmioty, takie jak Eli Lilly, Delta Airlines i Microsoft, pomagają w finansowaniu stypendiów inżynierskich za pośrednictwem National Society of Black Engineers. NSBE administruje wieloma programami stypendialnymi i stypendialnymi, których celem jest zachęcenie studentów pochodzenia afrykańskiego do kariery w różnych dziedzinach inżynierii. Programy te wiążą się z ostrą konkurencją i mają dołączone kilka warunków wstępnych, w tym:
- Wnioskodawcy muszą mieć minimalny GPA, aby móc ubiegać się o jakiekolwiek nagrody stypendialne.
- Wnioskodawcy muszą wykazać wymagany poziom potrzeb finansowych
- W niektórych przypadkach laureaci nagród muszą zgodzić się na przyjęcie stanowiska pracy w korporacji sponsorującej na określony z góry okres po ukończeniu studiów.
Development Fund for Black Students in Science and Technology zapewnia coroczne stypendia dla afroamerykańskich studentów, którzy zdobywają stopnie naukowe w dziedzinie nauk ścisłych i technologii na jednej z akredytowanych historycznie czarnych szkół wyższych i uniwersytetów. Fundusz Rozwoju oferuje roczne stypendia w wysokości do 2000 USD z możliwością przedłużenia na okres do 4 lat. DFSST zostało założone przez grupę specjalistów technicznych, którzy poświęcają swój czas i zasoby, aby pomóc wzbogacić doświadczenia edukacyjne młodych afroamerykańskich studentów. Do tej pory organizacja przekazała ponad 365 000 USD na stypendia dla ponad 132 kwalifikujących się studentów. 
Afroamerykanie szukający możliwości uzyskania stypendium również powinni szukać blisko domu . Wiele stypendiów mniejszościowych ma na celu udzielenie pomocy finansowej studentom studiującym w collegeu z określonego obszaru. Na przykład Fundacja Coleman A Young sponsoruje program CAYF Scholars, w ramach którego przyznawane są stypendia studentom pochodzenia afroamerykańskiego w stanie Michigan. Kwalifikujący się kandydaci mogą otrzymać stypendium w wysokości do 5000 USD rocznie, a nagrody są odnawialne na okres do 4 lat. Studenci mniejszości poszukujący możliwości stypendialnych powinni zacząć od sprawdzenia lokalnych i regionalnych organizacji i stowarzyszeń, zarówno miejskich, jak i prywatnych, które mogą mieć programy pomagające zasłużonym studentom w znalezieniu bardzo potrzebnych funduszy na studia.
Afroamerykanki
Afroamerykanki znajdują się w wyjątkowej sytuacji, jeśli chodzi o możliwości uzyskania stypendium. Jako członkowie dwóch odrębnych grup mniejszościowych kwalifikują się do wielu różnych programów pomocy finansowej. Kobiety, a szczególnie te kolorowe, są nadal zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane w wielu dziedzinach zawodowych, w tym związanych z dyscyplinami STEM. W rezultacie kobiety ze wszystkich środowisk znajdują większe możliwości stypendialne i dotacyjne niż kiedykolwiek wcześniej.
National Association of Negro Business and Professional Womens Clubs utrzymuje trzy stypendia poświęcone awansowi afroamerykańskich kobiet w świecie zawodowym. . Stypendium Ethel Lee Hoover Ellis, stypendium dr Blanca Moore-Velez Woman of Substance i stypendium dr Julianne Malveaux. Wszystkie trzy programy stypendialne są otwarte dla kobiet afrykańsko-amerykańskich, które ukończyły studia licencjackie z minimalnym wynikiem 3,0 GPA, które zdobywają stopień naukowy na akredytowanym uniwersytecie lub collegeu. Kandydaci muszą spełnić dalsze wymagania i muszą przesłać eseje tematyczne, aby wziąć pod uwagę jakąkolwiek z nagród.
National Association of Black Journalists sponsoruje stypendia dziennikarskie dla studentów pochodzenia afroamerykańskiego. Nagrody stypendialne sięgają do 25 000 USD i są otwarte dla wszystkich studentów afroamerykańskich poszukujących dyplomów, którzy mogą wykazać wymagane potrzeby finansowe, a także spełnić niezbędne wymagania GPA.
National Association of Black Accountants sponsoruje szereg programów stypendialnych skierowanych do kobiet pochodzenia afroamerykańskiego, które zdobyły stopień naukowy i prowadzą karierę w dziedzinie księgowości. Programy stypendialne NABA obejmują stypendium NABA 20 Pearls, stypendium krajowe NABA i stypendium członków NABA. Nagrody stypendialne wahają się od 1000 do 3000 USD i są zarezerwowane dla studentów z mniejszości etnicznych zapisanych na program księgowy na akredytowanym czteroletnim uniwersytecie.
Afroamerykanki chcące kontynuować naukę w collegeu przy pomocy stypendiów powinny również zapoznaj się z sekcją College Sholarships.org na temat stypendiów uczelnianych dla kobiet, aby znaleźć więcej informacji na temat programów przeznaczonych dla kobiet ze wszystkich środowisk.