P: Jaki jest zakres procentowy podwyżek w rachunkowości publicznej? Czy średnia to naprawdę 4 do 5 procent? Jeśli oczekuję 10 procent, czy się oszukuję?
O: Firmy określają swoje budżety merytoryczne na nadchodzący rok zazwyczaj późnym latem poprzedniego roku. Podwyżki zasługi są oparte na zdolności płatniczej pracodawcy. Biorąc pod uwagę obecną sytuację gospodarczą, niektóre firmy zdecydowały się nie przyznawać w tym roku podwyżek zasług, ponieważ nie mogą sobie na to pozwolić.
W ciągu ostatnich czterech lat średni wzrost zasług oscylował wokół 4 do 5 procent, więc myślę, że oczekiwanie podwyżki o 10 procent jest nierealne. Podwyżka nawet o 10 procent jest na ogół zarezerwowana dla pracowników, których wynagrodzenie nie jest konkurencyjne na rynku. Firma może również przyznać pracownikowi podwyżkę zasługi w ramach podwyżki promocyjnej. Możesz też spodziewać się wzrostu o 10%, jeśli wykonałeś wyjątkową pracę w ciągu ostatniego roku, a firma chciałaby cię wynagrodzić za tę pracę.
Powodzenia.