Aflac
Kontakty
Suzanne Herrmann
Employee Plans Services, Inc.
(301) -985-2020
Odwiedź witrynę internetową
Aflac, American Family Life Insurance Company of Columbus, jest dostawcą polis ubezpieczeniowych z potrącanymi składkami od wynagrodzeń. Obecnie Aflac obsługuje prawie 350 000 kont płacowych w całym kraju, w tym ponad 11500 okręgów szkolnych w całym kraju.
Aflac oferuje kilka kategorii polis, od stosunkowo znanych ubezpieczeń wypadkowych, dentystycznych, wzroku i na życie po bardziej wyspecjalizowane ubezpieczenia, takie jak krótkie -terminowa niepełnosprawność, szpitalna intensywna terapia i rak / określona choroba. Plany ubezpieczeniowe obejmują ochronę listy płac, jeśli okoliczności uniemożliwiają członkowi AEL pracę, oraz pokrycie kosztów niektórych, często kosztownych procedur medycznych. Aflac oferuje również różne programy odnowy biologicznej mające na celu utrzymanie dobrego zdrowia członków AEL.
Nowa ochrona dochodów – chroń swoją wypłatę!
Czy masz mało dni chorobowych?
Czy masz jakieś schorzenia?
Czy wiesz, że 62% bankructw w Stanach Zjednoczonych jest spowodowanych rosnącymi rachunkami za leczenie? Szokujące, że 78% osób ogłaszających upadłość z rachunków medycznych faktycznie ma ubezpieczenie zdrowotne.
Ubezpieczenie zdrowotne może służy wyłącznie do opłacania lekarzy i szpitali – nie pokrywa żadnych innych rachunków ani wydatków (rachunki za zakupy spożywcze, telefon, prąd i ogrzewanie… lista jest długa). Ubezpieczenie dochodów pozwala opłacić te wydatki gotówką. Aflac ma ulepszył swój program ochrony dochodów, aby pomóc chronić Twoją wypłatę.
Kluczowe zmiany w programie AFLAC Income Protection
- Jeśli wcześniej odrzucono Cię z powodu wcześniejszego stanu, mogą teraz pokryj się!
- Członkowie są objęci ubezpieczeniem do 74 roku życia.
- Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy przez ponad 19 godzin tygodniowo są objęci ochroną.
W przeciwieństwie do ubezpieczenia zdrowotnego, ochrona dochodu zapewnia gotówkę, która może opłacić rachunki lub inne wydatki. Aflac płaci na podstawie rocznego dochodu, oprócz świadczeń z tytułu zwolnień chorobowych i banku chorych. Możesz otrzymywać świadczenia od 500 do 3000 USD, płacąc zaledwie 10 USD miesięcznie.
Co obejmuje ubezpieczenie?
W zależności od planu, ochrona dochodu:
- Płaci na podstawie rocznego dochodu
- Płaci do 3 miesięcy lub 2 lat
- Płaci natychmiastowo za wszystkie wypadki poza pracą
- Zapewnia płatność za operację, chorobę lub ciążę po 7 pełnych dniach
- Płaci latem, gdy nie pracujesz
Dlaczego warto korzystać z ochrony dochodów?
- Chroni Twoje dochody.
- Chroni przed lukami w chorym banku.
- Chroni Cię, jeśli nie masz wolnych dni chorobowych.
* Zapoznaj się z polityką zawierającą szczegółowe warunki, opis polisy, ograniczenia i wyłączenia.
Świadczenia macierzyńskie z Aflac
Czy planujesz wkrótce rodzina? Ile dni chorobowych musisz wziąć ze swoim przyszłym dzieckiem? Częściej niż nie, twoje dni chorobowe mogą nie wystarczyć. Jeśli lekarz położy cię na łóżku, co zrobisz? Jeśli masz plan polisy na dziesięć miesięcy do roku przed narodzinami dziecka, możesz zwrócić się do Aflac.
Wraz ze wzrostem kosztów wychowania dziecka i brakiem dni wolnych najlepszą opcją jest rozpoczęcie programu ochrony dochodów w Aflac. Średnia płaca dla osób objętych ubezpieczeniem wynosi od 3000 do 6000 USD. Zgłoś się do programu na cały rok przed narodzinami dziecka – kiedy dziecko pojawi się na świecie, Twoim jedynym zmartwieniem będzie nadanie mu imienia!
Co obejmuje ubezpieczenie?
Ochrona dochodu:
- Płaci na podstawie rocznych dochodów
- Po 7 dniach oczekiwania płaci 5 tygodni za normalną ciążę i 7 tygodni za C -Sekcja
- Płatne oprócz zwolnienia chorobowego i kasy chorych
- Płatne w okresie letnim
- Opłaty za odpoczynek w łóżku i powikłania ciąży w przypadku zastosowania 10 miesięcy przed narodziny dziecka lub powikłania
- Natychmiast płaci za wszystkie wypadki poza pracą
- Płaci również za operację i chorobę po 7 dniach
Świadczenia są przeznaczone na:
- Zdrowa, normalna ciąża i poród
- Zdrowa ciąża i cesarskie cięcie
- Odpoczynek w łóżku i / lub powikłania
Plan ochrony szpitala 2:
- Przy normalnej dostawie – 2-dniowy pobyt w szpitalu
- Przy porodzie przez cesarskie cięcie – 4 dniowy pobyt
Plany intensywnej opieki:
- Pobyt w szpitalu (do 30 dni na OIOM-ie)
- Zrezygnuj
Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z Działem Planów Pracowniczych pod numerem 301-985 -2020 lub e-mailem na info @ Plany pracownicze.pl
* Zobacz zasady, aby uzyskać szczegółowe warunki, opis zasad, ograniczenia i wyłączenia