Przedsiębiorca czytający książkę biznesową na tablecie
Getty
Każdego roku ukazują się setki wspaniałych książek biznesowych. Nie jest możliwe przeczytanie ich wszystkich, ale najlepsze książki biznesowe przyciągają czytelników i pozytywne recenzje długo po dacie ich publikacji.
Oto siedem wspaniałych książek biznesowych, które mogą pomóc przedsiębiorcom i liderom na wszystkich etapach ich kariery.
1. Zysk przede wszystkim: prosty system, który przekształci każdą firmę z potwora jedzącego gotówkę w maszynę do robienia pieniędzy (2014), autor: Mike Michałowicz
Właściciele dochodowych firm to czasem zaskakuje fakt, że pieniądze opuszczają firmę prawie tak szybko, jak dotarły. Ta książka zapewnia system dla właścicieli małych firm, którzy chcą przejąć kontrolę nad swoimi pieniędzmi i rozwinąć firmę.
Rozmawiałem z Michałowiczem w 2019 roku. Powiedział mi: „Mówię:„ Jak mogę uzyskać takie same wyniki, jak zawsze ”, jeśli nie lepsze, za mniej pieniędzy?” I zaczynam myśleć nieszablonowo.
2. Zrewidowany mit E: dlaczego większość małych firm nie pracuje i co z tym zrobić (1995), autor: Michael E. Gerber
Przed 4-godzinnym tygodniem pracy Tima Ferrissabył Mit E (1986). Tytuł na początku mnie oszukał. Książka Gerbera nie jest o prowadzeniu biznesu online.
Zamiast tego Gerber wyjaśnia, w jaki sposób właściciele firm lub wszelkiego rodzaju przedsiębiorcy mogą założyć firmę, która prowadzi bez ich interwencji.
Pisze: „Jeśli Twoja firma zależy od Ciebie, nie jesteś jej właścicielem – masz pracę. I to jest najgorsza praca na świecie, ponieważ pracujesz dla wariata!”
3. The Effective Executive: The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done (1966) autorstwa Petera F. Druckera
Opublikowane w 1966 roku rady Druckera dla kadry kierowniczej są prawdziwe dzisiaj. Pomoże zajętej osobie osiągnąć więcej w pracy jako kierownik lub kierownik. Książka opisuje również, jak zarządzać skuteczną delegacją w górę i opanować.
Oczekuj perełek, takich jak: „Jeśli nie zostanie podjęte zobowiązanie, są tylko obietnice i nadzieje, ale nie ma planów” oraz „Kierownictwo robi wszystko dobrze ; przywództwo oznacza robienie właściwych rzeczy ”.
Ta klasyczna książka biznesowa ładnie współgra również ze znacznie krótszą książką Druckera opublikowaną przez Harvard Business Review Classics w 2008 roku, zatytułowaną Managing Oneself.
4 . Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World (2016) Cal Newport
Praca z wiedzą jest trudna. Brakuje twardych krawędzi i może wydawać się nieskończona. Co więcej, wiele narzędzi i usług domagać się naszej uwagi poprzez komunikatory, powiadomienia i niekończące się kanały.
Ta książka wyjaśnia, co zrobić z tym, co rozprasza i jak skupić się na długoterminowych projektach. W przeciwieństwie do wielu innych książek biznesowych zawiera również praktyczne porady dla kreatywnych ludzi.
Przeczytaj ją, aby uzyskać porady typu: „Jeśli nie będziesz produkować, nie będziesz się rozwijać – bez względu na umiejętności lub talent jesteś. ”
5. Getting Things Done: Sztuka bezstresowej produktywności (2001) Davida Allena
Jest to jedna z najbardziej znanych książek o produktywności ostatnich lat. Twórczość Allena była także hitem w Dolinie Krzemowej. Getting Things Done szczegółowo opisuje, jak zbudować system przechwytywania pomysłów i pracy nad właściwymi rzeczami we właściwym czasie. Jak pisze Allen: „Twój umysł jest po to, aby mieć pomysły, a nie je trzymać”.
Allen zaleca również przeładowanym menedżerom i przedsiębiorcom przeglądanie swoich priorytetów i obciążenia pracą raz w tygodniu. Ta praktyka, znana jako cotygodniowa weryfikacja, pomóc Ci skupić się na tym, co ważne w nadchodzącym tygodniu.
6. Wielki z wyboru: niepewność, chaos i szczęście – Why Some Thrive mimo Them All (2011) autor: Jim Collins
Szczerze mówiąc, każdy tytuł Jima Collinsa należy do takiej listy. Świetnie radzi sobie z profilowaniem dużych firm i decydentów stojących za nimi.
Niektóre firmy opisane w jego starszej książce From Good to Great ( 2001) zniknęły, dzięki czemu ten tytuł jest dziś bardziej aktualny. Jeśli myślisz poważnie o prowadzeniu większej firmy, książki Collinsa są obowiązkowe.
Spodziewaj się perełek, takich jak: „Kiedy łączysz doskonałość operacyjną z innowacjami, zwielokrotniasz wartość swojej kreatywności. ”
Ta książka również ładnie współgra z najnowszym pisemnym studium Collinsa, które zajmuje około 30 stron ti tled Turning the Flywheel: A Monograph to Accompany Good to Great (2019), który dotyczy również pracy twórczej.
7. The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals (2012) autorstwa Chrisa McChesneya, Seana Coveya i Jima Hulinga
Odłożyłem czytanie tej książki na kilka lat, ponieważ myślałem, że jest to pochodna The 7 nawyków wysoce skutecznych ludzi: potężne lekcje osobistej zmiany autorstwa ojca Seana, Stephena R. Coveya.
W rzeczywistości ta książka jest klejnotem samym w sobie.Przeczytaj go, aby dowiedzieć się, dlaczego większość kierowników i przedsiębiorców wyznacza miary opóźnień dla swoich celów, nad którymi nie ma prawdziwej kontroli. Autor wyjaśnia również, dlaczego znacznie lepiej jest ustawić miary wyprzedzenia, na które można wpływać, niż miary lagów, które pojawiają się po fakcie.
Autor pisze: „Jeśli nie zapisujesz wyników, po prostu ćwiczysz . ”