Jako prawnicy ds. Świadczeń dla weteranów , reprezentujemy roszczenia TDIU w imieniu niepełnosprawnych weteranów, którzy nie mogą pracować. Wielu wojskowych wyjeżdża za granicę z nadzieją i planami na przyszłość i karierę. Jednak zbyt wielu wróciło do domu ogromnie się zmieniło.
Z powodu urazów, narażeń i chorób doznanych podczas aktywnej służby, niezliczeni weterani wracają do domu bez zdolności do pracy – nie tylko na upragnionej ścieżce kariery, ale w każdym praca zarobkowa.
Wiedz to: kiedy niepełnosprawność związana z usługami (SC) uniemożliwia Ci pracę, jedną ze ścieżek do uzyskania ekwiwalentu 100% planowej niezdolności do pracy jest całkowita niezdolność do pracy indywidualnej (TDIU).
Harmonogram oceny VA „tak jak jest” nie odzwierciedla w pełni komponentu „indywidualnej bezrobocia”. W związku z tym Departament Spraw Weteranów ustanowił specjalną, dodatkową ocenę dla tych weteranów, którzy nie mogą pracować z powodu ich niepełnosprawności związanej z usługami, zgodnie z 38 CFR 4.16.
Usłyszysz również ten wyjątkowy typ Roszczenia z tytułu niezdolności do pracy, o których mowa w skróconych formach, bezrobocie indywidualne (IU) lub bezrobocie VA.
Często zadawane pytania dotyczące roszczeń TDIU
Udowodnienie TDIU jest bardzo trudne. Roszczenie TDIU musi wykazać stopień Twojego upośledzenia i sposób, w jaki uniemożliwiają Ci zarabianie na życie. Przyznanie TDIU często sprowadza się do wystarczalności (lub niewystarczalności) dowodów, które przedstawisz VA.
W tym poście odpowiadamy na pięć najczęściej zadawanych pytań dotyczących roszczeń i świadczeń z tytułu TDIU :
- Jakie są kryteria VA, aby kwalifikować się do TDIU?
- Jaka jest data wejścia w życie mojego TDIU?
- Czy otrzymam zwrot płatności za TDIU?
- Czy TDIU i SSDI są połączone (czy SSDI może wpłynąć na moje roszczenie TDIU)?
- Jak długo trwa indywidualne bezrobocie VA?
Obejmuje te podstawy w wniosek o świadczenia TDIU, a otrzymasz znacznie silniejsze roszczenie. Mimo to pamiętaj, że Twoje roszczenie jest wyjątkowe, a przedstawione najczęściej zadawane pytania mają charakter ogólny. Aby uzyskać dedykowaną pomoc w sprawie roszczenia TDIU, prosimy o niezwłoczne skontaktowanie się z naszą firmą.
Nie przegap też naszego szczegółowego postu na temat tego, jak zdobyć zasiłek dla bezrobotnych VA (TDIU).
1) Jakie są kryteria VA, aby kwalifikować się do TDIU?
TDIU to całkowity wskaźnik niepełnosprawności oparty na indywidualnym bezrobociu weterana. Kiedy Twój planowy wskaźnik VA jest niższy niż 100%, ale możesz wykazać, że Twoje upośledzenia związane z usługami uniemożliwiają Ci uzyskanie lub utrzymanie pracy zarobkowej, możesz mieć prawo do renty inwalidzkiej w wysokości 100%.
Dlatego, aby ubiegać się o świadczenia TDIU:
- Musisz być odbiorcą renty inwalidzkiej z tytułu świadczenia usług. Spośród tych niepełnosprawności SC musisz spełnić następujące minimalne wymagania (znane jako planowe TDIU):
- Jeden warunek niepełnosprawności jest oceniany jako co najmniej 60% niepełnosprawności lub
- Masz dwa lub więcej niepełnosprawności z jedną ocenioną na co najmniej 40% i łączną oceną dla obu, która daje co najmniej 70%.
- Istnieją przypadki, w których Twoje oceny są niższe niż powyższe minimum, ale nadal możesz kwalifikować się do Korzyści TDIU. Czasami przypadki są tak „wyjątkowe” lub „nietypowe”, że zwykła metoda ratingowa stosowana przez VA jest niewystarczająca. Przypadki te są znane jako pozaplanowe i wymagają, aby VA rozważyła różne inne aspekty specyficzne dla twojego przypadku, w tym historię pracy, wykształcenie, okresy hospitalizacji i twoje inwalidztwo SC.
- Masz dowód medyczny lub zawodowy, że Twoja niepełnosprawność związana z usługami jest czynnikiem, który uniemożliwia Ci utrzymanie i zarabianie na odpowiednie życie.
- Możesz również mieć roszczenie o podwyższenie wskaźnika VA.
2) Jaka jest data wejścia w życie mojego TDIU?
Jest to data, od której rozpocznie się przyznawanie świadczeń TDIU. Ustalenie daty wejścia w życie roszczenia TDIU może być trudne i często jest punktem spornym. Wynika to z charakteru świadczeń TDIU.
Weterani mogą ubiegać się o świadczenia TDIU, przesyłając formularz VA 21-8940. Jeśli przesłałeś ten formularz do VA, możesz pomyśleć, że data wejścia w życie TDIU jest powiązana z tym formularzem. Ale to nie jest poprawne. Dlaczego? Ponieważ twój TDIU polega na dodatkowej wartości VA, która zapewni 100% rekompensaty za stan już podłączonego do usługi. To nie jest oddzielne roszczenie o odszkodowanie.
„Indywidualna niezdolność do pracy” jest często podstawą roszczenia weterana o odszkodowanie dla VA. Bezrobotność może również stać się ewidentna z czasem w stanie związanym z usługą.W związku z tym Twoja data wejścia w życie – dzień, w którym stałeś się bezrobotny – może być określona przez:
- datę otrzymania przez VA pierwszego wniosku o przyłączenie do usługi lub
- datę po raz pierwszy straciłeś pracę z powodu niepełnosprawności związanej z usługami
- data złożenia wniosku o podwyższenie oceny VA lub
- na podstawie faktów istniejących w Twojej dokumentacji, która jest rozpatrywana.
Poniżej wyjaśniamy różne scenariusze.
Data wejścia w życie TDIU wynika z wniosku o podłączenie usługi:
W tym przypadku pierwszym krokiem jest ustalenie datę, w której VA początkowo uzyskała dowód potwierdzający, że jesteś bezrobotny. Przykładami dowodów mogą być oświadczenie lekarza lub dokumentacja medyczna dotycząca konkretnego stanu SC, a także oświadczenia laików lub wcześniejsze oświadczenia pracodawcy.
Następnym krokiem jest poznanie statusu niepełnosprawności w momencie otrzymania VA ten dowód. Jest prawdopodobne, że VA uzyskała informacje o Twojej niezdolności do pracy, kiedy złożyłeś wniosek o odszkodowanie z tytułu niepełnosprawności związanej z usługami. VA podjąłby decyzję, czy przyznać świadczenie usług. W takim przypadku data wejścia w życie przyznania świadczeń TDIU będzie prawdopodobnie późniejszą z następujących dwóch dat:
(a) data otrzymania przez VA Twojego wniosku o SC (zakładając, że przyznano przyłączenie do usługi) lub
(b) datę, kiedy po raz pierwszy uznano, że jesteś bezrobotny.
Data wejścia w życie TDIU wynika z wniosku o podwyższenie wskaźnika VA:
Jeśli dowód Twoja bezrobotność po raz pierwszy wystąpiła przed VA, kiedy złożyłeś wniosek o podwyższenie wskaźnika niepełnosprawności, datą wejścia w życie TDIU byłaby prawdopodobnie późniejsza z następujących dwóch dat:
(a) Data otrzymania przez VA twojego wniosku o podwyższenie ratingu lub
(b) Data, w której po raz pierwszy uznano, że jesteś bezrobotny ze względu na Twoje orzeczenie o niepełnosprawności.
Chcesz ustalić najwcześniejszą dozwoloną datę. Jak widać, staje się to szczególnie ważne, jeśli chodzi o zaległe płatności TDIU. Uzyskanie tego prawa będzie miało wpływ na kwotę wstecznego świadczenia TDIU, który otrzymasz.
Nasi prawnicy nigdy nie zakładają, że data TDIU zaproponowana przez VA jest poprawna; przeanalizujemy fakty ze wszystkich stron, aby chronić Twoje maksymalne korzyści.
3) Czy otrzymam zwrot wynagrodzenia za TDIU?
Po złożeniu indywidualnego wniosku o niezdolność do pracy może to zająć miesiące lub lata przed rozstrzygnięciem sprawy. Jeśli VA przyznaje ocenę TDIU, co z tym, że czekałeś i nie otrzymałeś żadnych korzyści? Może to dać wiele tysięcy dolarów.
VA zwraca te koszty, a płatność jest określana jako zaległa płatność TDIU lub płatność wsteczna. Zwykle VA płaci to ryczałtem. Najważniejszą rzeczą, którą musisz zrobić, jest upewnienie się, że VA prawidłowo datuje tę kwotę zaległej wypłaty.
Prawidłowa data rozpoczęcia wstecznej płatności TDIU to data wejścia w życie, a nie data złożenia wniosku o świadczenia. Pamiętaj, że data wejścia w życie to data, w której po raz pierwszy uznano, że jesteś bezrobotny. Różnica może nastąpić wiele lat przed złożeniem wniosku do VA.
4) Czy TDIU i SSDI są połączone (czy SSDI może wpłynąć na moje roszczenie TDIU?)
Możesz otrzymać świadczenia SSDI przed otrzymaniem świadczeń TDIU. Prowadzi to do powszechnego błędnego przekonania na temat TDIU i niepełnosprawności z zabezpieczenia społecznego – że jeśli otrzymujesz świadczenia SSDI, automatycznie kwalifikujesz się do przyznania ratingu TDIU.
To nieprawda. Ubezpieczenie społeczne i odszkodowania z tytułu niepełnosprawności weteranów działają niezależnie od siebie. Nagrody SSDI nie potwierdzają automatycznie prawa do TDIU.
Wiele roszczeń przyznanych SSDI przez SSA jest odrzucanych przez VA dla TDIU i odwrotnie. Ma to zastosowanie nawet wtedy, gdy oba roszczenia opierają się na tych samych upośledzeniach związanych z usługami.
Orzeczenie z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczeniem społecznym wraz z dowodami potwierdzającymi z pewnością może pomóc w wykazaniu siły roszczenia TDIU. Ale SSDI opiera się na całkowitej niepełnosprawności; musisz być całkowicie niepełnosprawny (nie częściowo niepełnosprawny), zanim będziesz mógł otrzymać wypłaty SSDI.
Jako weteran, masz prawo do świadczeń, jeśli jesteś częściowo niepełnosprawny. System oceny VA (w tym TDIU) opiera się na procentach, gdzie każdy stan SC ma ocenę procentową. Te indywidualne oceny są wyliczane przy użyciu złożonej formuły, aby uzyskać ogólną ocenę niepełnosprawności VA.
5) Jak długo trwa indywidualna bezrobocie VA?
Świadczenia TDIU mogą być przyznawane jako stałe lub tymczasowe i te statusy mogą się zmieniać. Każdy przypadek jest wyjątkowy.
Przyznanie stałego TDIU (lub po prostu „IU”):
VA może określić indywidualne zasiłki dla bezrobotnych jako stałe w momencie przyznania świadczeń. Kiedy VA przyznaje zasiłek TDIU (100% inwalidztwa) na stałe, jest to pokazane w Twojej decyzji ratingowej.W swojej decyzji dotyczącej oceny możesz poszukać jednego z następujących elementów:
- Istnieje „Stała & Suma” (P & T) w formularzu Decyzji w sprawie oceny i jest zaznaczone.
- Formularz stwierdza, że„ żadne przyszłe egzaminy nie są planowane ”.
- Status stały jest wyjaśniony i wyjaśniony w faktyczna decyzja w sprawie ratingu.
VA może zmniejszyć lub zakończyć zasiłki TDIU:
Jeśli VA stwierdzi, że stan Twojej niepełnosprawności poprawił się do tego stopnia, że możesz wykonywać znaczną pracę zarobkową, VA ma prawo do wypowiedzenia świadczeń TDIU.
Obniżony rating TDIU jest możliwy, jeśli VA stwierdzi, że jesteś w stanie utrzymać pracę zarobkową przez 12 kolejnych miesięcy. (Zasada ta nie dotyczy weteranów, którzy pracują w tak zwanym chronionym środowisku pracy.)
TDIU, który nie jest początkowo stały, może stać się stały:
Jeśli VA przyzna ci indywidualny wskaźnik bezrobocia, który nie jest na początku stały, może zostać uznany za stały, jeśli spełniony jest jeden z poniższych warunków:
- Otrzymałeś zasiłek TDIU przez 20 lat lub dłużej, kolejno; lub
- Masz 70 lat lub więcej.
Niezależnie od powyższego, możesz oficjalnie poprosić VA o nadanie Twojej ocenie TDIU trwałej. Wymaga to przedłożenia szczegółowych dowodów medycznych i innych wskazujących, dlaczego nie oczekuje się poprawy Twojego stanu.
Porozmawiaj z naszymi prawnikami weteranów o roszczeniu z tytułu TDIU
Są to krytyczne pytania, które często otrzymują VA źle, a mimo to należy rozważyć o wiele więcej. Znamy trudności, z jakimi borykają się weterani w walce o uzyskanie świadczeń, a roszczenia o świadczenia TDIU mogą być szczególnie trudne.
Nasi prawnicy weterani mają zasoby i możliwości, aby rozpatrzyć Twoje roszczenie TDIU ze skrupulatną starannością i pilnością. . Możemy pomóc chronić Cię przed obniżeniem świadczeń i pomóc we wszystkich sprawach związanych z rentami inwalidzkimi z Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli VA jest Ci winna wynagrodzenie z tytułu TDIU z mocą wsteczną lub potrzebujesz pomocy w odwołaniu się od nieuczciwego odmowy, jesteśmy Twoim najsilniejszym sprzymierzeńcem.
Aby uzyskać wyjątkową pomoc w uzyskaniu ocen TDIU, szybko skontaktuj się z nami, aby uzyskać pomoc prawną, na jaką zasługujesz. Obsługujemy weteranów w całych Stanach Zjednoczonych. (800) 562-9830.