„O rany, nawet nie zdawałem sobie sprawy, jak późno się spóźniłem!”

” Uczciwość to najlepsza zasada, gdy pracownik się spóźnia – wyślij do pracodawcy wiadomość e-mail z informacją, dlaczego „spóźniasz się i kiedy można oczekiwać, że przyjdziesz do pracy” – mówi Dana Case, dyrektor operacyjny MyCorporation.com.

Spróbuj bardziej.

„Przykro mi, ale coś mi się podoba.”

Nie marnuj swojej energii i nie przejmuj się tym.

„Bardzo mi przykro. Wszystko, co kiedykolwiek mogło pójść źle, dziś rano poszło źle. Jestem bardzo zestresowana”.

„Bieganie do późna bardzo obciąża twoje ramiona” – mówi Olga Mykhoparkina , CMO w Chanty. ”Na szczęście harmonogram pracy naszego zespołu jest dość elastyczny. Jeśli spóźnisz się 20 minut, nie ma powodu, aby się denerwować i marnować energię, próbując wymyślić wymówkę. Pozostajesz tylko 20 minut po pracy. To takie proste. W końcu nie zajmujemy się kontrolą ruchu lotniczego. O wiele bardziej produktywne jest skierowanie energii do pracy niż wymyślanie historii. ”

Nie wykorzystuj zaufania pracodawcy.

„ Nie chciałem się spóźnić ponownie. ”

„ Jedyne, o co proszę moich pracowników, kiedy się spóźniają, to żeby byli uczciwi ”- dodaje Steve Pritchard, założyciel Cuuver. „W takich sytuacjach musisz mieć pewne zaufanie do swoich pracowników. Oczywiście, jeśli jest to coś, czemu można zapobiec, na przykład spanie, może być konieczne podjęcie działań, szczególnie jeśli dzieje się to w ważny dzień lub jeśli zacznij wykorzystywać swoje zaufanie i zacznie się to zdarzać regularnie. Jednak czasami Twoi pracownicy utkną w korku lub będą mieli opóźnienia w domu i jeśli są szczerzy, powinni otrzymać pewną elastyczność. Pomaga również, jeśli spróbują poinformować mnie, że prawdopodobnie spóźnią się z wyprzedzeniem, więc mogę uwzględnić ich spóźnienia i dostosować plany na dany dzień. ”

Rozpoznaj wpływ twojego spóźnienia.

„Ups, moja wina. Jednak z zespołem powinno być dobrze, prawda?”

„Spóźniony na przyjęcie, modny; spóźniony do pracy, witam na buda menedżera ”, ostrzega Patrick Colvin, strategiczny partner biznesowy HR w USA Today Network. „Chociaż może to nie być zamierzone, spóźnienie może wywołać efekt domina, prowadząc do zerwania komunikacji, przekroczenia terminów lub utraty klientów. Jako kierownik chciałbym, aby moi pracownicy rozpoznawali i rozumieli wpływ ich spóźnień. Zapytanie o rzeczy, które mogą zostać pominięte a przepraszanie ustnie lub w e-mailu to długa droga. Po prostu przepraszanie nigdy nie zaszkodzi. Spóźnianie się to coś, co zdarza się każdemu w takim czy innym momencie, więc przyznanie się do tego jest zawodowym posunięciem.

„Wreszcie kierownik zawsze ma nadzieję, że pracownicy będą po prostu uczciwi i jasno powiedzą, że to nie stanie się nawykiem. Uczciwość i prawość są tym, czego każdy kierownik chce od pracownika. Kiedy kłamiesz, łamiesz to zaufanie i po tym nie trzeba już wkładać pasty do tuby ”.

Przeproś swoich współpracowników.

„ Jesteście dobrzy, prawda ? ”

Zamiast zakładać, że Twoi współpracownicy mają wszystko pod kontrolą, przeproś za swoje spóźnienie. Daj im do zrozumienia, że zdajesz sobie sprawę z tego, jak spóźnienie mogło na nich wpłynąć. To szacunek i przynajmniej możesz do zrobienia.

Ustaw wcześniejszy alarm.

„Nie miałem wystarczająco dużo czasu rano”.

Jeśli spóźniasz się, bo nie „nie obudź się na czas, podejmij działanie. Ustaw wcześniejszy alarm. Daj sobie więcej czasu rano, aby to się więcej nie powtórzyło.

Przygotuj swój obiad poprzedniego wieczoru.

„Mój poranek był gorączkowy i byłem zajęty przygotowywaniem obiadów.”

Jeśli potrzebujesz więcej czasu na przygotowanie lunchu lub obiadów swoich dzieci, zrób to poprzedniego wieczoru. Nie ma usprawiedliwienia dla czegoś, co mogłeś zrobić dużo wcześniej.

Zjedz łatwiejsze śniadanie.

„Moje śniadanie trwało to wiecznie. ”

Jeśli się spóźnisz, nie rób dużego śniadania. Zjedz posiłek na wynos lub włóż do kuchenki mikrofalowej coś, co nie zajmie tyle czasu na gotowanie i jedzenie. Lub po prostu daj sobie więcej czasu rano, aby zjeść obfite śniadanie.

Sprawdź zbiornik paliwa, zanim będziesz musiał ruszyć w drogę.

„Skończyło mi się paliwo”.

Zawsze sprawdzaj stan zbiornika paliwa poprzedniego wieczoru, na przykład gdy wracasz do domu z praca. W ten sposób nie obudzisz się, by być zaskoczonym pustym zbiornikiem, gdy nie masz czasu go napełnić.

Sprawdź pogodę rano.

„Nie” Zdaję sobie sprawę, że nadchodzi burza i musiałem wrócić po parasol i płaszcz. ”

Sprawdź pogodę poprzedniego wieczoru. Sprawdź to ponownie rano. Możesz nawet na wszelki wypadek mieć parasolkę pod ręką przy biurku lub w samochodzie.

Sprawdź korki.

„Nie miałem pojęcia, że korki będą tak duże”.

Zawsze zwracaj uwagę na korki, jeśli jedziesz do pracy. Posłuchaj tego w radiu. Sprawdź aplikację GPS.Poszukaj najlepszej możliwej trasy, aby unikać korków.

Kładź się wcześniej.

„Nie spałem całą noc”.

Jeśli „spóźniasz się każdej nocy i powoduje to, że jesteś zbyt zmęczony, aby wstać rano na czas”, spać wcześniej. Musisz zmienić swój cykl snu.

Żyj zdrowszym stylem życia.

„Jestem taki chory, więc dziś rano biegam trochę wolno”.

Czy chorujesz przez cały czas, ponieważ „późno kładziesz się spać, jesz niezdrowe jedzenie, nie ćwiczysz lub robisz coś innego? Jako osoba dorosła przejmij kontrolę nad swoim zdrowiem i żyj zdrowszy styl życia. Oczywiście nieuniknione jest, że nadal będziesz chorować lub mieć alergie, ale nadal możesz dać z siebie wszystko.

Nie czekaj, aby powiedzieć szefowi, że późno, aż do momentu, gdy „się spóźnisz”.

„Przepraszam, że jestem dziś tak późno”.

Nie wchodź do biura, aby powiedzieć szefowi, że jesteś tylko spóźniony po spóźnieniu. Zawsze powiedz im z wyprzedzeniem, jeśli możesz.

Nie czekaj, aby powiedzieć swojemu zespołowi, że jesteś spóźniony, dopóki się nie spóźnisz.

„Bardzo przepraszam”. dzisiaj. Dotarłem do biura bardzo późno. ”

Podobnie, nie czekaj, aż przyjdziesz na spotkanie swojego zespołu, aby powiedzieć zespołowi, dlaczego„ nie jesteś na to przygotowany ”. Zrób, co możesz, aby poinformować ich z wyprzedzeniem.

Nie oczekuj, że Twój szef poinformuje Twój zespół za Ciebie.

„Powiesz zespołowi za mnie?”

Nie oczekuj, że Twój szef powie zespołowi, że nie zamierzasz odbyć porannego spotkania. Twoim obowiązkiem jest poinformowanie wszystkich, którzy na Ciebie liczą.

Nie oczekuj, że Twój zespół poinformuje za Ciebie szefa.

„Ty” powiesz szefowi za mnie ? ”

Podobnie, nie oczekuj, że Twój zespół powie szefowi, że„ spóźniasz się dla Ciebie ”. Twoim obowiązkiem jako profesjonalisty jest sam przyznać się do tego.

Nie proś nikogo, żeby dla ciebie kłamał.

„Czy możesz im po prostu powiedzieć, że tam byłem, ale szybko wybiegłem na kawę czy jestem w łazience? Będę tam w kilka minut! ”

Nigdy nie wciągaj innego współpracownika do swojego bałaganu. Jeśli„ spóźnisz się, nie kłam. A zwłaszcza nie proś nikogo, żeby kłamał za Ciebie.

Nie poddawaj się całkowicie.

„Myślę, że nie warto w tym momencie wchodzić”.

Jeśli jesteś w tyle, daj z siebie wszystko, czas, który masz po wejściu do biura. Spróbuj nadrobić stracony czas. Cokolwiek robisz, nie poddawaj się całkowicie z tego dnia. Pokaż, że wkładasz w to wysiłek.

Nie zaczynaj biegać we wszystkich oszołomionych.

„Jestem bałaganem”. „Nigdy nie uwierzysz w tę historię…”

Kiedy dotrzesz do biura, bierz się od razu do pracy. Nie rób zamieszania. Nie denerwuj innych współpracowników, którzy pracują nad tym, co ci się przydarzyło. Nie zaczynaj narzekać. Wykorzystaj mądrze swój czas, weź oddech i zabierz się do pracy.