Als advocaten voor veteranenuitkeringen vertegenwoordigen wij TDIU-claims namens gehandicapte veteranen die niet kunnen werken. Veel militaire mannen en vrouwen gaan overzee met hoop en plannen voor hun toekomst en carrière. Toch komen er te veel mensen totaal veranderd naar huis.
Door verwondingen, blootstellingen en ziektes die zijn opgelopen tijdens actieve dienst, keren talloze veteranen naar huis terug zonder de mogelijkheid om te werken – niet alleen in hun gewenste carrièrepad, maar in elk betaalde baan.
Weet dit: wanneer uw servicegerelateerde (SC) handicaps u verhinderen om te werken, wordt één manier om het equivalent van een geplande 100% invaliditeitsclassificatie te krijgen Total Disability Individual Unemployability (TDIU) genoemd.
Het VA-beoordelingsschema “as-is” weerspiegelt niet volledig de component “individuele werkloosheid”. Dienovereenkomstig heeft het Department of Veterans Affairs een speciale, aanvullende beoordeling ingesteld voor deze veteranen die niet kunnen werken vanwege hun servicegerelateerde handicap, volgens 38 CFR 4.16.
U zult ook dit unieke type horen. VA-arbeidsongeschiktheidsuitkering waarnaar wordt verwezen door zijn verkorte vormen, individuele werkloosheid (IU) of VA-werkloosheid.
Veelgestelde vragen over TDIU-claims
Het bewijzen van TDIU is erg moeilijk. Een TDIU-claim moet de ernst van uw beperkingen aantonen en hoe deze u verhinderen de kost te verdienen. Een toekenning van TDIU komt vaak neer op de toereikendheid (of ontoereikendheid) van het bewijs dat u aan de VA geeft.
In dit bericht beantwoorden we de vijf meest gestelde vragen die we krijgen over TDIU-claims en voordelen :
- Wat zijn de criteria van de VA om in aanmerking te komen voor TDIU?
- Wat is de ingangsdatum van mijn TDIU?
- Krijg ik mijn loon voor TDIU terug?
- Zijn TDIU en SSDI verbonden (kan SSDI mijn TDIU-claim beïnvloeden)?
- Hoe lang duurt individuele VA-werkloosheid?
Behandel deze bases in uw aanvraag voor TDIU-voordelen, en u zult een veel sterkere claim ontwikkelen. Houd er echter rekening mee dat uw claim uniek is en dat de gepresenteerde FAQs algemeen zijn. Neem voor toegewijde hulp bij uw TDIU-claim onmiddellijk contact op met ons kantoor.
Mis ook onze diepgaande post over hoe u VA-werkloosheidsuitkeringen (TDIU) kunt winnen niet.
1) Wat zijn de criteria van de VA om in aanmerking te komen voor TDIU?
TDIU is een totale handicapclassificatie op basis van de individuele werkloosheid van een veteraan. Als uw VA-schema lager is dan 100%, maar u kunt aantonen dat uw servicegerelateerde beperkingen u ervan weerhouden betaald werk te krijgen of te behouden, heeft u mogelijk recht op een VA-arbeidsongeschiktheidsvergoeding van 100%.
Om aanspraak te maken op TDIU-uitkeringen:
- U moet daarom een ontvanger zijn van een servicegerelateerde compensatie voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Van deze SC-handicaps moet u voldoen aan de volgende minimumvereisten (bekend als Schedular TDIU):
- Een invaliderende aandoening krijgt een score van ten minste 60 procent handicap, of
- U heeft er twee of meer handicaps met een score van ten minste 40 procent en de gecombineerde beoordeling voor beide, opgeteld ten minste 70 procent.
- Er zijn gevallen waarin uw beoordelingen lager zijn dan de bovenstaande minima, maar u komt mogelijk nog steeds in aanmerking voor TDIU voordelen. Soms zijn gevallen zo “uitzonderlijk” of “ongebruikelijk” dat de reguliere beoordelingsmethode die door de VA wordt gebruikt, onvoldoende is. Deze gevallen staan bekend als extra-schema en vereisen dat VA verschillende andere aspecten in overweging neemt die specifiek zijn voor uw geval, waaronder uw werkgeschiedenis, opleiding, periodes van ziekenhuisopname en uw SC-beperkingen.
- U heeft medisch of beroepsmatig bewijs dat uw servicegerelateerde handicap is de factor die u belet om voldoende geld te behouden en te verdienen.
- Mogelijk hebt u ook aanspraak op verhoogde VA-beoordelingen.
2) Wat is de ingangsdatum van mijn TDIU?
Dit is de datum waarop uw toekenning van TDIU-voordelen begint. Het vaststellen van de ingangsdatum van uw TDIU-claim kan moeilijk zijn en is vaak een knelpunt. Dit komt door de aard van TDIU-voordelen.
Veteranen kunnen TDIU-voordelen aanvragen door VA-formulier 21-8940 in te dienen. Als u dit formulier bij de VA heeft ingediend, denkt u misschien dat de TDIU-ingangsdatum aan dat formulier is gekoppeld. Maar dit is niet correct. Waarom? Omdat uw TDIU helemaal draait om een extra VA-classificatie die 100% compensatie betaalt voor een toestand die al aan service is gekoppeld. Het is geen aparte claim voor compensatie.
“Individuele werkloosheid” is vaak de kern van de claim van een veteraan voor VA-compensatie. Werkloosheid kan na verloop van tijd ook duidelijk worden in een servicegerelateerde toestand.Dienovereenkomstig kan uw ingangsdatum – de datum waarop u werkloos wordt – worden bepaald door:
- de datum waarop VA uw eerste aanvraag voor serviceverbinding heeft ontvangen, of
- de datum u werd voor het eerst werkloos vanwege servicegerelateerde handicaps.
- de datum van uw claim om een VA-rating te verhogen, of
- op basis van feiten die in uw dossier staan en waarover nog een oordeel velt.
We leggen hieronder verschillende scenarios uit.
Ingangsdatum TDIU komt voort uit claim voor serviceverbinding:
In dit geval is de eerste stap om uit te werken de datum waarop VA aanvankelijk een vorm van bewijs kreeg waaruit bleek dat u werkloos was. Voorbeelden van bewijs kunnen een doktersverklaring of medische dossiers zijn met betrekking tot de specifieke SC-aandoening, evenals lekenverklaringen of eerdere werkgeversverklaringen.
De volgende stap is om de status van uw handicap te kennen op het moment dat VA werd ontvangen dit bewijs. Waarschijnlijk heeft VA informatie gekregen over uw werkloosheid toen u uw claim voor servicegerelateerde invaliditeitscompensatie indiende. VA zou een beslissing hebben genomen om al dan niet een serviceaansluiting toe te kennen. In dit geval is de ingangsdatum voor een toekenning van TDIU-voordelen waarschijnlijk de laatste van de volgende twee datums:
(a) de datum waarop VA uw claim voor SC ontving (ervan uitgaande dat de serviceverbinding werd toegekend) , of
(b) de datum waarop voor het eerst werd vastgesteld dat u werkloos zou zijn.
Ingangsdatum TDIU komt voort uit claim voor verhoogde VA-beoordeling:
Als bewijs van uw werkloosheid voor het eerst voor de VA ging toen u een verhoogde invaliditeitsclassificatie aanvroeg, zou de TDIU-ingangsdatum waarschijnlijk de laatste van de volgende twee datums zijn:
(a) De datum waarop VA uw claim voor ratingverhoging ontving , of
(b) De datum waarop voor het eerst werd vastgesteld dat u werkloos zou zijn vanwege uw SC-handicapclassificaties.
U wilt de vroegst toegestane datum. Zoals u zult zien, wordt dit vooral belangrijk als het gaat om TDIU-achterstallige betaling. Als u dit goed doet, heeft dit invloed op het bedrag in dollars aan TDIU-voordelen met terugwerkende kracht dat u zult ontvangen.
Onze advocaten gaan er nooit van uit dat de door VA voorgestelde TDIU-datum correct is; we zullen de feiten vanuit alle hoeken onderzoeken om uw maximale uitkeringen te beschermen.
3) Krijg ik mijn loon voor TDIU terug?
Zodra u uw individuele werkloosheidsclaim indient, kan dit maanden duren of jaren voordat uw claim is opgelost. Als VA de TDIU-beoordeling toekent, hoe zit het dan met al die tijd dat u wachtte en helemaal geen voordelen ontving? Dit kan oplopen tot vele duizenden dollars.
VA vergoedt dit wel en de betaling wordt TDIU-achterstallige betaling of retroactieve betaling genoemd. Meestal betaalt de VA dit in één keer. Het allerbelangrijkste dat u moet doen, is ervoor zorgen dat VA dit achterstallige bedrag correct heeft gedateerd.
De juiste datum waarop de TDIU-betalingen met terugwerkende kracht moeten beginnen, is de ingangsdatum en niet de datum waarop u uitkeringen heeft aangevraagd. Onthoud dat de ingangsdatum de datum is waarop werd vastgesteld dat u voor het eerst werkloos was. Het verschil kan jaren duren voordat u uw aanvraag bij VA heeft ingediend.
4) Zijn TDIU en SSDI verbonden (kan SSDI mijn TDIU-claim beïnvloeden?)
Mogelijk krijgt u SSDI-voordelen toegekend voordat u TDIU-voordelen ontvangt. Dit leidt tot een veel voorkomende misvatting over TDIU en sociale-zekerheidshandicap – dat als u SSDI-voordelen krijgt, u automatisch in aanmerking komt voor een TDIU-rating.
Dit is niet waar. Sociale zekerheid Arbeidsongeschiktheid en Veteranen Arbeidsongeschiktheidscompensatie opereren onafhankelijk van elkaar. SSDI-awards bewijzen niet automatisch dat u recht hebt op TDIU.
Veel claims die SSDI krijgen toegekend door de SSA worden door de VA afgewezen voor TDIU en vice versa. Dit is zelfs van toepassing wanneer beide claims gebaseerd zijn op dezelfde servicegerelateerde beperkingen.
Een onderscheiding voor sociale zekerheid voor invaliditeit, samen met het ondersteunende bewijs, kan zeker helpen om de kracht van uw TDIU-claim aan te tonen. Maar SSDI is gebaseerd op totale handicap; je moet volledig uitgeschakeld zijn (niet gedeeltelijk uitgeschakeld) voordat je SSDI-uitbetalingen kunt ontvangen.
Als veteraan kom je in aanmerking voor voordelen als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Het VA-classificatiesysteem (inclusief TDIU) is gebaseerd op percentages, waarbij elke SC-conditie een percentage heeft. Deze individuele beoordelingen worden bij elkaar opgeteld met behulp van een complexe formule om een algemene VA-handicapclassificatie te bereiken.
5) Hoe lang duurt de individuele VA-werkloosheid?
TDIU-uitkeringen kunnen worden toegekend als permanent of tijdelijk , en die statussen kunnen veranderen. Elk geval is uniek.
Toekenning van permanente TDIU (of simpelweg “IU”):
Individuele werkloosheidsuitkeringen kunnen door de VA als permanent worden vastgesteld op het moment dat uitkeringen worden toegekend. Wanneer VA op permanente basis TDIU-voordelen toekent (100% invaliditeit), wordt dit weergegeven in uw beoordelingsbesluit.U kunt in uw beoordelingsbeslissing naar een van de volgende zoeken:
- Er is een “Permanent & Totaal” (P & T) op uw beoordelingsbeslissingsformulier en het is aangevinkt.
- In het formulier staat” er zijn geen toekomstige examens gepland “.
- De permanente status wordt uitgelegd en verduidelijkt in de feitelijke beoordelingsbeslissing.
VA kan TDIU-voordelen verminderen of beëindigen:
Als VA constateert dat uw invaliditeitsomstandigheden zijn verbeterd tot het punt dat u aanzienlijk betaald werk kunt verrichten, VA heeft de bevoegdheid om TDIU-voordelen te beëindigen.
Een verlaagde TDIU-rating is mogelijk als de VA constateert dat u gedurende 12 opeenvolgende maanden substantieel betaald werk kunt volhouden. (Deze regel is niet van toepassing op veteranen die werken in een zogenaamde beschermde werkomgeving.)
TDIU die aanvankelijk niet permanent is, kan permanent worden:
Als VA u toestaat een individuele werkloosheidsclassificatie die in het begin niet permanent is, is het mogelijk dat de classificatie permanent wordt als een van de volgende punten van toepassing is:
- U hebt gedurende 20 jaar of langer TDIU-uitkeringen ontvangen, achtereenvolgens; of
- U bent 70 jaar of ouder.
Los van het bovenstaande kunt u officieel een verzoek indienen bij VA om uw TDIU-beoordeling permanent te maken. Dit vereist het indienen van gedetailleerd medisch en ander bewijs dat aantoont waarom uw toestand naar verwachting niet zal verbeteren.
Praat met onze veteranenadvocaten over uw TDIU-claim
Dit zijn kritische vragen die de VA vaak krijgt verkeerd, en toch zijn er nog veel meer te overwegen. We kennen de strijd waarmee veteranen worden geconfronteerd in hun strijd om uitkeringen te verkrijgen, en claims voor TDIU-uitkeringen kunnen bijzonder moeilijk zijn.
De advocaten van onze veteranen hebben de middelen en capaciteiten om uw TDIU-claim met de grootste zorg en urgentie te behandelen . We kunnen u helpen beschermen tegen kortingen op uitkeringen en helpen bij alle kwesties inzake sociale zekerheid voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Als VA u TDIU met terugwerkende kracht verschuldigd is, of als u hulp nodig heeft bij het in beroep gaan tegen een oneerlijke weigering, zijn wij uw sterkste bondgenoot.
Voor uitzonderlijke hulp bij het verkrijgen van TDIU-beoordelingen, neem snel contact met ons op voor de juridische hulp die u verdient. We bedienen veteranen in de Verenigde Staten. (800) 562-9830.