Hoe een nep Gandhi-citaat een werkrevolutie begon

  • Gebruik technologie om de efficiëntie te vergroten: we werken er hard aan om te kijken over hoe we activiteiten kunnen automatiseren om mensen waar mogelijk tijd vrij te maken van hun werk. Dit betekent kijken naar eenvoudige dingen zoals facturering en ervoor zorgen dat onze tijdregistratie automatisch doorstroomt naar onze facturering. We testen ook tools zoals Slack om repetitieve communicatie te verminderen en gebruiken constant videoconferenties om de tijd van mensen te optimaliseren.
  • Geef mensen de tijd om na te denken: als je te maken hebt met complexe ideeën en situaties, heb je tijd nodig om na te denken over de juiste antwoorden. Die bedenktijd moet kwalitatief goede bedenktijd zijn. Je kunt niet goed nadenken als je vermoeid bent, belangrijke aspecten van je leven hebt verwaarloosd en je gestrest voelt.
  • Focus op resultaten: aan het eind van de dag is het de kwaliteit van het werk en de resultaten die tellen voor klanten. Als we geweldig werk leveren voor een eerlijke prijs op basis van onze waarde, dan is de manier waarop dat wordt gedaan niet echt belangrijk.
  • Tot nu toe denk ik dat het heeft gewerkt, zij het met enkele uitdagingen die we niet zagen aankomen.

    Nu zou je kunnen zeggen dat we misschien een unieke positie of een speciaal geval hebben, maar ik denk het niet.

    Dat is het niet alleen de 30-urige werkweek die belangrijk is – het is het vermogen om naar een probleem te kijken en na te denken over wat we eraan kunnen doen. Om voorgoed te verstoren.

    De grootste uitdaging die ik tot nu toe heb opgemerkt, is de af en toe verbaasde blik in iemands ogen als je hem vertelt dat ze een deel van hun tijd terug kunnen hebben en minder kunnen werken.

    Ik denk dat het een verrassing is om na te denken over wat ze zouden doen met zon hernieuwde flexibiliteit.

    Dana Teahan zal tijdens de sessie meer vertellen over de voordelen en valkuilen die ze tijdens het Divide By Zero-experiment hebben ontdekt. Avonturen in de 30-urige werkweek tijdens Advertising Week APAC op dinsdag 30 juli om 12.00 uur. Klik hier om het schema te zien en om kaartjes te krijgen.

    Geef een reactie

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *