Onderwerpen:
DoD-handicap
DoD-handicap voor medische scheidingen
DoD-handicap voor medische pensionering
DoD-handicap voor reservisten
DoD Handicap en belastingen
DoD Handicap met VA-handicap
DoD Disability
Het ministerie van Defensie (DoD) geeft militaire invaliditeitsuitkeringen aan alle actieve dienstleden en reservisten die het leger verlaten met servicegerelateerde medische aandoeningen die het servicelid ongeschikt maken voor de plicht.
Om een DoD-handicap te krijgen, moet een servicelid eerst het DoD-invaliditeitsproces doorlopen.
Tijdens het proces wordt de casus van een servicemedewerker beoordeeld door twee besturen: het College voor Medisch Evaluatie (CBG) en het College voor Fysieke Evaluatie (PEB). Het CBG beoordeelt eerst de zaak en stelt vast welke voorwaarden van het servicelid medisch onaanvaardbaar zijn. Het CBG doet vervolgens een rapportage aan het PEB. Vervolgens beoordeelt de PEB de zaak en beslist officieel welke voorwaarden in aanmerking komen voor DoD Disability. Om in aanmerking te komen, moet elke aandoening voldoen aan de vereisten voor Service-Connection en Unfit For Duty.
Militaire handicapbeoordelingen worden vervolgens door de VA toegekend aan elk van de aandoeningen die in aanmerking komen via het Integrated Disability Evaluation System. Deze beoordelingen zijn gebaseerd op de wetten van de VASRD, en ze bepalen (1) of het servicelid medisch gescheiden of medisch gepensioneerd zal zijn, en (2) het exacte type en aantal DoD-handicap dat het servicelid zal ontvangen.
Terug naar boven
DoD-handicap wegens medische scheidingen
Als het servicelid een totale gecombineerde militaire handicapclassificatie van 0%, 10% of 20% krijgt, moet hij is medisch gescheiden van het leger.
Alle medisch gescheiden militairen ontvangen een eenmalige ontslagvergoeding voor hun DoD-handicap. Deze uitkering is gelijk aan 2 maanden basissalaris voor elk jaar militaire dienst dat hij heeft verricht. Het minimumaantal jaren is zes, dus zelfs als hij maar twee jaar heeft gediend, wordt zijn salaris berekend alsof hij zes jaar heeft gediend. Het maximale aantal jaren is 19. Vóór 28 januari 2008 was het maximum 12 jaar, en het minimum 3.
Medisch gescheiden servicemedewerkers krijgen geen andere voordelen voor hun DoD-handicap.
Terug naar boven
DoD Invaliditeit wegens medische pensionering
Als het servicelid een totale gecombineerde militaire handicapclassificatie van 30% of hoger heeft gekregen, is hij medisch gepensioneerd van de militair.
Wanneer een militair medisch gepensioneerd is, ontvangt hij alle voordelen van een militair die regelmatig met pensioen gaat, inclusief volledige medische zorg, en een maandelijkse uitkering voor invaliditeit / pensionering voor de rest van zijn leven.
Er zijn een paar verschillende factoren die worden gebruikt om het exacte bedrag van deze maandelijkse betalingen te bepalen. De basisformule is:
Loonbasis x invaliditeit of pensioen% = maandelijkse betaling
Om uw loonbasis te bepalen:
- Als u in het leger bent gegaan vóór 8 september 1980 is uw loonbasis gelijk aan uw salaris gedurende uw laatste volledige maand in de dienst.
- Als u op of na 8 september 1980 in het leger bent gekomen, is uw loonbasis gelijk aan uw gemiddeld maandsalaris voor de laatste drie jaar van je militaire loopbaan. Reservisten, neem het gemiddelde van uw 36 best betalende maanden.
Om uw handicap of pensioen% te bepalen:
U mag een van de volgende kiezen (bij voorkeur degene die u de hoogste maandelijkse betaling):
- Uw totale gecombineerde militaire handicapbeoordeling
- Uw pensioenpercentage. Dit is gelijk aan uw totale aantal jaren in het leger, vermenigvuldigd met 2,5%. Dus als je 18 jaar in het leger zou hebben gezeten, zou je pensioenpercentage 45% zijn (18 x 2,5 = 45).
Voor beide bij deze opties is het maximaal toegestane percentage 75%. Dus zelfs als u een 100% -beoordeling krijgt voor invaliditeit, kunt u uw loon alleen berekenen met 75%. Dit komt doordat het maximum dat u kunt krijgen voor regulier pensioen met een maximum van 30 jaar 75% is en u nooit meer kunt ontvangen dan het maximum dat is toegestaan voor pensionering. Maar veteranen met een handicap zullen uiteindelijk nog steeds meer ontvangen dan gewone gepensioneerden, aangezien ze ook een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de VA zullen ontvangen.
Hier zijn een paar snelle voorbeelden.
Laten we zeggen dat Bob het leger is binnengekomen in 1979, diende voor 6 jaar, en kreeg een handicap rating van 40%. Zijn basissalaris zou gelijk zijn aan zijn salaris tijdens zijn laatste maand in actieve dienst. Laten we zeggen dat dit $ 500 was. Omdat hij maar 6 jaar heeft gediend, zou zijn pensioenpercentage slechts 15% zijn (6 x 2,5 = 15), dus hij zou zijn arbeidsongeschiktheidspercentage willen kiezen.Zijn maandelijkse betaling zou dan $ 200 bedragen (500 x 40% = 200).
Laten we zeggen dat Betsy in 1995 in het leger trad, 18 jaar diende en een handicapclassificatie van 30% ontving. Haar basissalaris is gelijk aan haar gemiddelde maandsalaris voor de laatste drie jaar van haar carrière – laten we zeggen $ 1.000. Aangezien ze 18 jaar diende, zou haar pensioenpercentage 45% zijn (18 x 2,5 = 45), dus ze zou dit willen verkiezen boven haar invaliditeitsclassificatie. Haar maandelijkse betaling zou dan $ 450 zijn (1.000 x 45% = 450).
Terug naar boven
DoD handicap voor reservisten
DoD-handicap voor reservisten is in principe hetzelfde, met twee belangrijke verschillen:
Ten eerste is het belangrijk op te merken dat de DoD serviceverbinding anders bepaalt voor reservisten dan voor actieve dienstleden, dus bekijk onze sectie over serviceverbinding voor reservisten om er zeker van te zijn dat uw voorwaarden in aanmerking komen.
Ten tweede worden dezelfde formules gebruikt om de medische scheiding en het medische pensioen te bepalen, maar in plaats van het totale aantal dienstjaren gebruiken reservisten het totale aantal kwalificerende jaren.
Om te bepalen het aantal kwalificerende jaren deelt u het aantal pensioenpunten door 360. Dus als u 7200 pensioenpunten heeft, zou uw aantal kwalificatiejaren 20 zijn (7200 ÷ 360 = 20). Voer dit gewoon in de bovenstaande formules in in plaats van het totale aantal jaren, en dat is het.
Het is ook belangrijk op te merken dat als u in aanmerking komt voor medische pensionering, u niet hoeft te wachten tot de leeftijd van 60 jaar om begin deze voordelen te ontvangen. U ontvangt meteen uw medische pensioenvergoeding.
Terug naar boven
DoD invaliditeit en belastingen
Alle DoD invaliditeitsuitkeringen zijn belastbaar, tenzij de voorwaarde die daarvoor in aanmerking komt voor DoD Handicap is opgetreden in gevechts- of gevechtsgerelateerde activiteiten.
Dus als uw toestand zich voordeed tijdens een gevecht of iets deed dat direct verband hield met een gevecht, dan is het geld dat u ontvangt van het DoD NIET belastbaar.
Als uw toestand niet werd veroorzaakt door gevechtsactiviteiten, IS uw DoD-geld belastbaar.
Terug naar boven
DoD-handicap met VA-handicap
Veteranen kunnen over het algemeen geen maandelijkse financiële voordelen ontvangen voor zowel DoD Disability als VA Disability. In plaats daarvan wordt het geld dat van de VA wordt ontvangen, afgetrokken van het geldbedrag dat door de DoD wordt gegeven (voor zowel pensionering bij invaliditeit als reguliere pensionering).
Dus als Bart $ 300 / maand ontvangt van de DoD en dan begint als de VA $ 200 / maand ontvangt, zou de betaling van de DoD dalen tot $ 100 (300 – 200 = 100).
Nu lijkt dit misschien niet erg aardig of eerlijk, maar dit heeft eigenlijk een enorm voordeel: het meeste DoD-geld is belastbaar, maar VA-geld is dat NIET. Dus het belastbare geld wordt vervangen door niet-belastbaar geld. Dat is best goed…
Er zijn echter een aantal wetten die dit principe tegenwerken: Concurrent Retirement and Disability Pay (CRDP) en Combat Related Special Compensation (CRSC).