Geld van grote en kleine donoren
Afrikaans- Amerikaanse studenten hebben veel barrières moeten overwinnen, zowel sociaal als economisch, in hun zoektocht naar een universitaire opleiding. In de afgelopen decennia is er een duidelijke verbetering opgetreden in de onderwijskansen voor gekleurde studenten, met steeds meer Afro-Amerikanen die hun middelbare school afstuderen en hun postsecundair onderwijs volgen. Er zijn echter nog steeds obstakels die moeten worden overwonnen en overwonnen. Een van de eeuwige uitdagingen waarmee alle studenten, maar in het bijzonder minderheidsstudenten, worden geconfronteerd, zijn de stijgende kosten van collegegeld. Voor veel Afro-Amerikaanse studenten lijkt deze barrière misschien het moeilijkst te overwinnen. Maar er zijn beursprogrammas die zijn bedoeld om Afrikaans-Amerikaanse studenten te helpen hun hogeronderwijsdoelen te bereiken.
Specifieke beurzen voor minderheden zijn bedoeld om een universitaire opleiding toegankelijker te maken voor uitzonderlijke studenten uit verder ondervertegenwoordigde gemeenschappen. Een groot deel van deze minderheidsbeurzen is bedoeld voor studenten, en met name Afro-Amerikanen, die hun studie voortzetten in de zeer competitieve STEM-velden (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Verdere mogelijkheden voor beurzen zijn te vinden voor Afro-Amerikaanse studenten die zaken, onderwijs en geneeskunde studeren. Al deze velden worden van oudsher gedomineerd door blanke mannen, en het is zowel een sociale als economische noodzaak geworden om Afro-Amerikanen en andere minderheden aan te moedigen carrière te maken in deze broodnodige velden.
Veel organisaties , zowel privé als openbaar, zijn opgericht om de etnisch gerelateerde sociale en economische barrières aan te pakken waarmee universiteitsgebonden minderheidsstudenten worden geconfronteerd. Deze instellingen, en de programmas die ze sponsoren, helpen om een universitaire opleiding toegankelijker te maken voor Afro-Amerikaanse studenten met een laag inkomen of een kansarme achtergrond.
Het United Negro College Fund
Het United Negro College Fund loopt al sinds 1944 voorop bij het realiseren van de universiteit voor Afrikaans-Amerikaanse studenten. Tijdens hun bijna zeventig jaar bestaan, ze hebben honderdduizenden Afro-Amerikaanse studenten geholpen hun droom van een universitaire opleiding te verwezenlijken. Het UNCF-motto, “A Mind is a Terrible Thing to Waste”, is bekend geworden bij generaties Amerikanen en blijft de missie van deze al lang bestaande filantropische organisatie.
Gedurende het lange leven van de UNCF heeft het hielp bij het financieren van de opleiding van bijna een half miljoen Afro-Amerikaanse studenten die anders niet de kans zouden hebben gehad om naar de universiteit te gaan. Het merendeel van hun jaarlijkse donaties gaat rechtstreeks naar de inspanningen van 38 historisch zwarte hogescholen en universiteiten. UNCF-donaties komen van verschillende bronnen, zowel openbare als particuliere. Enkele van hun grotere donateurs zijn:
- Bank of America heeft in 2006 een indrukwekkende donatie van een miljoen dollar gedaan aan de UNCF, en blijft steun de organisatie met regelmatige donaties
- De Bill and Melinda Gates Foundation financiert het Gates Millennium Scholar Fund dat wordt beheerd in samenwerking met de UNCF
- Lowes Charitable and Educational Foundation schonk een miljoen dollars in 2012 aan de Virginia-afdeling van het United Negro College Fund
Afro-Amerikaanse studenten die op zoek zijn naar beurzen, fellowships en stageprogrammas die zijn bedoeld om hen te helpen hun dromen van een universitaire opleiding te verwezenlijken, zullen vind een uitgebreide lijst met programmas op de website van het United Negro College Fund.
Historisch zwarte hogescholen en universiteiten
Er zijn momenteel 105 historisch zwarte hogescholen en universiteiten (HBCU) in de Verenigde Staten. Ze zijn een mix van openbare en particuliere scholen en bestaan uit zowel 2-jarige als 4-jarige instellingen. De UNCF sponsort 38 van deze hogescholen en universiteiten rechtstreeks, waaronder Spelman, Stillman en Morehouse. Dankzij de vastberadenheid van de UNCF en de vrijgevigheid van hun donateurs blijven de collegegeldkosten bij deze instellingen aanzienlijk lager dan het nationale gemiddelde voor particuliere hogescholen en universiteiten.
Bedrijfs- en bedrijfsorganisaties en sponsors
Bedrijven, bedrijven en professionele organisaties bieden waardevolle bronnen voor Afrikaans-Amerikaanse studenten die op zoek zijn naar studiebeurzen om hun collegegeld te dekken. Veel professionele velden worden nog steeds grotendeels gedomineerd door blanke mannen, en het bedrijfsleven heeft er een prioriteit van gemaakt om hun personeelsbestand te diversifiëren.Aangezien minderheden nog steeds chronisch ondervertegenwoordigd zijn in een groot aantal beroepen, sponsoren bedrijven en bedrijfsverenigingen regelmatig een verscheidenheid aan beurzen die zijn ontworpen om de enorme pool van talent in de Afrikaans-Amerikaanse gemeenschap te helpen aanmoedigen en ontwikkelen.
Grote bedrijven entiteiten, zoals Eli Lilly, Delta Airlines en Microsoft, helpen bij het financieren van technische beurzen via de National Society of Black Engineers. De NSBE beheert een aantal studiebeurzen en fellowship-programmas die zijn ontworpen om Afrikaans-Amerikaanse studenten aan te moedigen een loopbaan op verschillende technische gebieden na te streven. Deze programmas trekken zware concurrentie en er zijn een aantal voorwaarden aan verbonden, waaronder:
- Kandidaten moeten een minimum GPA hebben om in aanmerking te komen voor beurzen.
- Kandidaten moeten de vereiste financiële behoefte
- In sommige gevallen moeten de ontvangers van een prijs akkoord gaan om een werkpositie bij de sponsorende onderneming te aanvaarden voor een vooraf bepaalde periode na het afstuderen.
De Ontwikkelingsfonds voor zwarte studenten in wetenschap en technologie biedt jaarlijkse beurskansen voor Afrikaans-Amerikaanse studenten die een graad in wetenschap en technologie volgen aan een van de geaccrediteerde historisch zwarte hogescholen en universiteiten. Het Ontwikkelingsfonds biedt jaarlijkse studiebeurzen tot $ 2000, verlengbaar voor maximaal 4 jaar. De DFSST is opgericht door een groep technische professionals die hun tijd en middelen vrijwillig inzetten om de educatieve ervaringen van jonge Afro-Amerikaanse studenten te helpen verrijken. Tot op heden heeft de organisatie meer dan $ 365.000 aan studiebeurzen verstrekt aan meer dan 132 in aanmerking komende studenten. 
Afro-Amerikaanse studenten die op zoek zijn naar beurzen, moeten ook dicht bij huis kijken . Veel minderheidsbeurzen zijn bedoeld om specifiek financiële steun te geven aan universiteitsstudenten uit een bepaald gebied. De Coleman A Young Foundation sponsort bijvoorbeeld het CAYF Scholars Program dat beurzen toekent aan Afro-Amerikaanse studenten in de staat Michigan. Gekwalificeerde aanvragers komen in aanmerking voor maximaal $ 5000 per jaar aan studiebeurzen en prijzen zijn maximaal 4 jaar verlengbaar. Minderheidsstudenten die op zoek zijn naar beurzen, moeten beginnen met het controleren van lokale en regionale organisaties en verenigingen, zowel gemeentelijk als privé, die mogelijk programmas hebben om verdienstelijke studenten te helpen de broodnodige fondsen voor de universiteit te vinden.
Afro-Amerikaanse vrouwen
Afro-Amerikaanse vrouwen bevinden zich in een unieke positie als het gaat om mogelijkheden voor beurzen. Als leden van twee verschillende minderheidsgroepen komen ze in aanmerking voor een aantal verschillende financiële hulpprogrammas. Vrouwen, en met name die van kleur, blijven sterk ondervertegenwoordigd in veel professionele velden, ook die gerelateerd aan de STEM-disciplines. Dientengevolge vinden vrouwen van alle achtergronden meer studiebeurzen en meer subsidiemogelijkheden dan ooit tevoren.
De National Association of Negro Business and Professional Womens Clubs houdt drie beurzen in stand die zijn gewijd aan de vooruitgang van Afro-Amerikaanse vrouwen in de professionele wereld. . De Ethel Lee Hoover Ellis Scholarship, de Dr. Blanca Moore-Velez Woman of Substance Scholarship en de Dr. Julianne Malveaux Scholarship. Alle drie de beursprogrammas staan open voor niet-gegradueerde Afro-Amerikaanse vrouwen met een minimum 3.0 GPA die een diploma behalen aan een geaccrediteerde universiteit of hogeschool. Kandidaten moeten aan verdere vereisten voldoen en moeten onderwerpspecifieke essays indienen om in aanmerking te komen voor een van de prijzen.
De National Association of Black Journalists sponsort journalistieke beurzen voor zowel mannelijke als vrouwelijke Afrikaans-Amerikaanse studenten. Scholarship-prijzen variëren tot $ 25.000, en staan open voor alle Afrikaans-Amerikaanse studenten die op zoek zijn naar studenten die de vereiste financiële behoefte kunnen aantonen en die ook kunnen voldoen aan de noodzakelijke GPA-vereisten.
De National Association of Black Accountants sponsort een aantal beursprogrammas voor Afrikaans-Amerikaanse vrouwen die een diploma en carrière in de boekhouding volgen. NABA Scholarship-programmas omvatten de NABA 20 Pearls Scholarship, de NABA National Scholarship en de NABA Members Scholarship. Scholarship-prijzen variëren van $ 1000 tot $ 3000 en zijn gereserveerd voor studenten uit etnische minderheden die zijn ingeschreven voor een boekhoudprogramma aan een geaccrediteerde vierjarige universiteit.
Afro-Amerikaanse vrouwen die hun hbo-opleiding willen voortzetten met behulp van beurzen, moeten ook raadpleeg de sectie College Sholarships.org over College Scholarships for Women voor meer informatie over programmas die zijn ontworpen om vrouwen met alle achtergronden te helpen.