Spørsmål: Hva er prosentandelen for økninger i offentlig regnskap? Er gjennomsnittet virkelig 4 til 5 prosent? Hvis jeg forventer 10 prosent, tuller jeg meg selv?
A: Bedrifter bestemmer fortjenestebudsjettene for det kommende året, typisk innen sensommeren året før. Merittøkninger er basert på arbeidsgivers betalingsevne. Gitt den nåværende økonomiske situasjonen, har noen selskaper valgt å ikke gi meritøkninger i år fordi de ikke har råd til det.
I løpet av de siste fire årene har den gjennomsnittlige meritøkningen ligget rundt 4 til 5 prosent, så jeg synes det er urealistisk å forvente en økning på 10 prosent. En høyning på så høyt som 10 prosent er vanligvis forbeholdt ansatte som ikke har lønn konkurransedyktig med markedet. Et selskap kan også gi en ansatt en meritøkning som en del av en salgsfremmende økning. Eller du kan forvente en økning på 10 prosent hvis du har gjort en eksepsjonell jobb det siste året, og selskapet vil belønne deg for arbeidet ditt.
Lykke til.