Som advokater for veteranfordeler Vi representerer TDIU-krav på vegne av funksjonshemmede veteraner som ikke kan jobbe. Mange militære menn og kvinner drar til utlandet med håp og planer for deres fremtid og karriere. Likevel kommer for mange hjem sterkt forandret.
På grunn av skader, eksponeringer og sykdommer som er påført under aktiv tjeneste, kommer utallige veteraner hjem uten evne til å jobbe i det hele tatt – ikke bare i ønsket karrierevei, men i hvilken som helst lønnsom jobb.
Vet dette: Når dine tjenestetilknyttede (SC) funksjonshemminger hindrer deg i å jobbe, kalles en vei for å få tilsvarende 100% planlagt funksjonshemming, Total Disability Individual Unemployability (TDIU).
VA-klassifiseringsplanen «som den er» gjenspeiler ikke fullstendig komponenten «individuell arbeidsledighet». Følgelig har Department of Veterans Affairs satt opp en spesiell tilleggsvurdering for disse veteranene som ikke kan jobbe på grunn av deres tjenestetilknyttede funksjonshemminger, i henhold til 38 CFR 4.16.
Du vil også høre denne unike typen VA-funksjonshemmingskompensasjon referert til av de forkortede skjemaene, individuell arbeidsledighet (IU) eller VA-arbeidsløshet.
TDIU-krav på ofte stilte spørsmål
Å bevise TDIU er veldig vanskelig. Et TDIU-krav må demonstrere alvorlighetsgraden av dine funksjonshemninger og hvordan de hindrer deg i å tjene til livets opphold. En tildeling av TDIU kommer ofte ned på tilstrekkelig (eller utilstrekkelig) bevis du gir VA.
I dette innlegget svarer vi på de fem mest stilte spørsmålene vi får om TDIU-krav og fordeler :
- Hva er VAs kriterier for TDIU-kvalifisering?
- Hva er min TDIU-ikrafttredelsesdato?
- Får jeg tilbake betalt for TDIU?
- Er TDIU og SSDI tilkoblet (kan SSDI påvirke TDIU-kravet mitt)?
- Hvor lenge varer VA individuell arbeidsledighet?
Dekker disse basene i søknaden din om TDIU-fordeler, og du vil utvikle et mye sterkere krav. Vær likevel advart om at kravet ditt er unikt, og at disse vanlige spørsmålene som er presentert er generelle. For dedikert hjelp med TDIU-kravet, vennligst kontakt vårt firma uten forsinkelse.
Ikke gå glipp av vårt grundige innlegg om hvordan du kan få VA-ytelser (TDIU).
1) Hva er VAs kriterier for TDIU-kvalifisering?
TDIU er en total funksjonshemming basert på en veterans individuelle arbeidsledighet. Når din VA-plan er mindre enn 100%, men du kan demonstrere at dine tjenestekoblede funksjonsnedsettelser hindrer deg i å få eller opprettholde lønnet arbeid, kan du ha rett til VA-funksjonshemmingskompensasjon til 100% -satsen.
For å kreve TDIU-fordeler må du derfor:
- Du må være mottaker av tjenestetilknyttet kompensasjonshemming. Av disse SC-funksjonshemningene må du oppfylle følgende minimumskrav (kjent som tidsplan TDIU):
- En funksjonshemmende tilstand er vurdert til minst 60 prosent funksjonshemming, eller
- Du har to eller flere funksjonshemminger med en rangert minst 40 prosent og den kombinerte karakteren for begge gir opptil minst 70 prosent.
- Det er tilfeller der rangeringene dine er lavere enn ovennevnte minimum, men du kan fortsatt kvalifisere deg for Fordeler med TDIU. Noen ganger er tilfeller så «eksepsjonelle» eller «uvanlige» at den vanlige vurderingsmetoden som brukes av VA, er utilstrekkelig. Disse sakene er kjent som ekstraplanleggende og krever at VA vurderer forskjellige andre aspekter som er spesielle for saken din, inkludert din arbeidshistorie, utdannelse, sykehusinnleggelsesperioder og SC-funksjonshemninger.
- Du har medisinsk eller yrkesmessig bevis på at ditt tjenestekoblede funksjonshemming er den faktoren som hindrer deg i å opprettholde og tjene tilstrekkelig levebrød.
- Du kan også ha krav på økt VA-rangering.
2) Hva er min TDIU-ikrafttredelsesdato?
Dette er datoen din tildeling av TDIU-fordeler starter. Å etablere ikrafttredelsesdatoen for TDIU-kravet ditt kan være vanskelig, og er ofte et fast punkt. Dette skyldes arten av TDIU-fordeler.
Veteraner kan søke om TDIU-fordeler ved å sende inn VA-skjema 21-8940. Hvis du har sendt inn dette skjemaet til VA, kan du tro at TDIUs ikrafttredelsesdato er knyttet til det skjemaet. Men dette er ikke riktig. Hvorfor? Fordi TDIU handler om en ekstra VA-vurdering som betaler 100% kompensasjon for en allerede tilkoblet tilstand. Det er ikke et eget erstatningskrav.
«Individuell arbeidsløshet» er ofte selve roten til veteranens krav om VA-kompensasjon. Arbeidsledighet kan også bli tydelig over tid i en tjenestekoblet tilstand.Følgelig kan ikrafttredelsesdatoen din – datoen da du blir arbeidsledig – bestemmes av:
- datoen VA mottok ditt første krav om tjenestetilkobling, eller
- datoen du ble først arbeidsledig på grunn av tjenestetilknyttede funksjonshemminger
- datoen for kravet ditt om å øke en VA-vurdering, eller
- fra fakta som foreligger i din journal som er under vurdering.
Vi forklarer forskjellige scenarier nedenfor.
TDIU Effektiv dato stammer fra krav om tjenestetilkobling:
I dette tilfellet er det første trinnet å trene datoen da VA opprinnelig fikk en eller annen form for bevis som viste at du var arbeidsledig. Eksempler på bevis kan være en legeserklæring eller medisinske journaler angående den spesifikke SC-tilstanden, samt lekmannsuttalelser eller tidligere arbeidsgiveruttalelser.
Det neste trinnet er å vite statusen til din funksjonshemning på det tidspunktet VA fikk dette beviset. Det er sannsynlig at VA fikk informasjon om ledigheten din da du sendte inn kravet ditt om tjenestetilknyttet funksjonshemming. VA ville ha tatt en beslutning om å gi tjenestetilkobling eller ikke. I dette tilfellet vil trolig ikrafttredelsesdatoen for tildeling av TDIU-fordeler være den senere av de to følgende datoene:
(a) datoen VA mottok kravet ditt om SC (forutsatt at tjenesteforbindelse ble gitt) , eller
(b) datoen du først ble bestemt for å være arbeidsledig.
TDIU Ikrafttredelsesdato stammer fra krav om økt VA-vurdering:
Hvis bevis på arbeidsledigheten din først gikk før VA da du søkte om en økt funksjonshemming, vil TDIU-ikrafttredelsesdatoen trolig være den senere av de følgende to datoene:
(a) Datoen VA mottok kravet ditt om vurdering , eller
(b) Datoen du først ble bestemt for å være ledig på grunn av SC-funksjonshemming.
Du vil ha den første tillatte datoen. Som du vil se, blir dette spesielt viktig når det gjelder TDIU-tilbakebetaling. Å få denne retten vil påvirke dollarmengden av tilbakevirkende TDIU-fordeler du vil motta.
Våre advokater antar aldri at TDIU-datoen som VA foreslår er korrekt; vi vil undersøke fakta fra alle vinkler for å beskytte dine maksimale fordeler.
3) Får jeg tilbake betaling for TDIU?
Når du har sendt inn kravet ditt om individuell arbeidsledighet, kan det ta flere måneder eller år før kravet ditt er løst. Hvis VA gir TDIU-rangering, hva med all den tiden du ventet og mottok ingen fordeler i det hele tatt? Dette kan legge opp til mange tusen dollar.
VA refunderer dette, og betalingen blir referert til som TDIU-tilbakebetaling eller tilbakevirkende betaling. Vanligvis betaler VA dette som et engangsbeløp. Den viktigste tingen du trenger å gjøre er å sørge for at VA daterte dette tilbakebetalingsbeløpet riktig.
Riktig dato TDIU-tilbakevirkende utbetalinger skal begynne, er ikrafttredelsesdatoen og ikke datoen du søkte om fordeler. Husk at ikrafttredelsesdatoen er datoen du først ble funnet å være arbeidsledig. Forskjellen kan gå flere år før du noen gang sendte inn søknaden din til VA.
4) Er TDIU og SSDI tilkoblet (kan SSDI påvirke TDIU-kravet mitt?)
Du kan bli tildelt SSDI-fordeler før du mottar TDIU-fordeler. Dette gir opphav til en vanlig misforståelse om TDIU og Social Security Disability – at hvis du blir tildelt SSDI-fordeler, kvalifiserer du automatisk for en TDIU-vurdering.
Dette stemmer ikke. Sikkerhetshemming og kompensasjon for veteranhemming fungerer uavhengig av hverandre. SSDI-priser viser ikke automatisk rett til TDIU.
Mange krav som tildeles SSDI av SSA, nektes av VA for TDIU og omvendt. Dette gjelder selv når begge erstatningskrav er basert på de samme tjenestekoblede funksjonsnedsettelsene.
En Social Security Disability Award, sammen med støttende bevis, kan absolutt bidra til å demonstrere styrken i TDIU-kravet ditt. Men SSDI er basert på total funksjonshemming; du må være fullstendig deaktivert (ikke delvis deaktivert) før du kan motta SSDI-utbetalinger.
Som veteran er du kvalifisert for fordeler hvis du er delvis funksjonshemmet. VA-klassifiseringssystemet (inkludert TDIU) er basert på prosenter, der hver SC-tilstand har en prosentvis vurdering. Disse individuelle vurderingene blir oppnådd ved hjelp av en sammensatt formel for å oppnå en samlet VA-funksjonshemming.
5) Hvor lenge varer VA-individuell arbeidsledighet?
TDIU-fordeler kan tildeles som permanent eller midlertidig , og disse statusene kan endres. Hver sak er unik.
Tildeling av Permanent TDIU (eller bare «IU»):
Individuelle ytelser til arbeidsledighet kan fastsettes av VA som permanente på det tidspunktet fordelene blir gitt. Når VA tildeler TDIU-fordeler (100% funksjonshemming) permanent, vises dette i din vurderingsbeslutning.Du kan se etter ett av følgende i vurderingsbeslutningen din:
- Det er en «Permanent & Total» (P & T) -boksen på skjemaet ditt for vurderingsbeslutning, og det er merket av
- Skjemaet sier» ingen fremtidige eksamener er planlagt «
- Permanent status forklares og avklares innenfor faktisk vurderingsbeslutning.
VA kan redusere eller avslutte TDIU-fordeler:
Hvis VA finner at dine funksjonshemmende forhold er forbedret til det punktet at du kan utføre betydelig lønnsom jobb, VA har fullmakt til å avslutte TDIU-fordeler.
En redusert TDIU-rating er mulig hvis VA finner ut at du er i stand til å opprettholde vesentlig lønnsom sysselsetting i 12 påfølgende måneder. (Denne regelen gjelder ikke veteraner som jobber i det som er kjent som et beskyttet arbeidsmiljø.)
TDIU som ikke i utgangspunktet er permanent, kan bli permanent:
Hvis VA gir deg en individuell arbeidsledighetsvurdering som ikke er permanent i begynnelsen, er det mulig for vurderingen å bli permanent hvis ett av følgende stemmer:
- Du har mottatt TDIU-fordeler i 20 år eller mer, etter hverandre; eller
- Du er 70 år eller eldre.
Utskilt fra ovenstående kan du offisielt be VA om å gjøre TDIU-vurderingen permanent. Dette krever at du leverer detaljerte medisinske bevis og andre bevis som viser hvorfor tilstanden din ikke forventes å bli bedre.
Snakk med veteranadvokatene om TDIU-kravet
Dette er kritiske spørsmål som VA ofte får feil, og fremdeles er det mange flere å vurdere. Vi kjenner kampene som veteraner møter i deres kamp for å oppnå fordeler, og krav på TDIU-fordeler kan være spesielt vanskelige.
Våre veteraners advokater har ressursene og evnene til å håndtere TDIU-kravet ditt med omhyggelig omhu og haster. . Vi kan bidra til å beskytte deg mot reduksjoner i fordelene og hjelpe deg med alle spørsmål om trygdehemming. Hvis VA skylder deg TDIU tilbakevirkende betaling, eller hvis du trenger hjelp til å appellere en urettferdig avvisning, er vi din sterkeste allierte.
For eksepsjonell hjelp med å oppnå TDIU-rangeringer, kontakt oss raskt for juridisk hjelp du fortjener. Vi serverer veteraner over hele USA. (800) 562-9830.