Personvern & Informasjonskapsler
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Ved å fortsette godtar du bruken av dem. Lær mer, inkludert hvordan du styrer informasjonskapsler.
Når det gjelder personlighetsprofiler, har de fleste hørt om Myers-Briggs, Ned Herrmanns Whole Brain, Galens fire temperament, DiSC-vurdering og Keirsey Temperament Sorter. En av de mindre kjente profilene, men like innsiktsfulle, ble utviklet av Dr. Gary Smalley og Dr. John Trent. De baserer sine personligheter rundt dyreegenskaper. Ikke bare er disse underholdende, men de er også veldig enkle å forstå. Min kone og jeg finner oss ofte når vi sier «den personen er sikker på en» bever «,» eller «du er en slik» løve-oter. «»
Selv om disse personlighetstypene absolutt er brede kategorier, Jeg synes de er veldig enkle å huske og kommunisere. Dette er ekstremt gunstig når du arbeider med familiemedlemmer, ansatte og / eller mennesker generelt. Å vite at temperamentet deres kan gjøre at hjemmet, arbeidsmiljøet, møtene og prosjektene går mye jevnere.
Oppført nedenfor er karakteristikkene til hvert temperament og hvordan de stemmer overens med Galens og DiSC for sammenligning:
Lion (Choleric / Dominance)
Styrker – visjonær, praktisk, produktiv, viljesterk, uavhengig, avgjørende, leder
Svakheter— Kaldt, dominerende, ikke-emosjonelt selvforsynt, tilgivende, sarkastisk, grusomt
Otter (Sanguine / Influence)
Styrker – Utgående, lydhør, varm, vennlig, pratsom, entusiastisk, medfølende
Svakheter – udisiplinert, uproduktiv, overdriver, egosentrisk, ustabil
Golden Retriever (phlegmatic / Steadiness)
Styrker – Rolig, lettvint, pålitelig , stille, objektiv, diplomatisk, humoristisk
Svakheter – egoistisk, gjerrig, utsetter, un motivert, ubesluttsom, redd, bekymret
Beaver (melankoli / samsvar)
Styrker – Analytisk, selvdisiplinert, flittig, organisert, estetisk, oppofrende
Svakheter – Humør, selvsentrert, berørende, negativ, usosial, kritisk, hevnfull
Ofte vil du oppdage at folk har en primær karaktertype og en sekundær type. Ta en titt på deg selv. Hvilken er din primære og hvilken er din sekundære? Noen går naturlig sammen og gir et fantastisk sett med styrker. Vær også følsom overfor svakhetene i deg selv og andre.
Neste gang vil jeg legge ut hvordan jeg bedre kan forstå de oppfattede behovene til disse temperamentene og hvordan jeg best kommuniserer til dem (Se relaterte lenker) . Inntil da kan du glede deg over «dyrepass».
Relaterte lenker
– Forstå dyre temperamentene – – Kommunisere blant dyre temperamentene
– Ledelsesstiler: Diktatorisk, autoritativ, rådgivende, deltakende
– Ledelsesstiler: Når skal du bruke dem
– Hvordan ledelsesstiler påvirker produktiviteten? – Du kan være en mikromanager hvis…